人員和車輛進(jìn)出庫管理制度-文庫吧資料

【摘要】人員和車輛進(jìn)出庫管理制度為了確保公司財(cái)物安全，減少庫區(qū)事故發(fā)生率，維護(hù)公司利益，使出入公司倉庫儲存區(qū)域、人員、車輛管理有序，特制定本制度。一、作好門崗登記：本單位員工外來人員及車輛出入庫區(qū)要執(zhí)行登記制度。包括：《本單位人員出入庫登記表》、《外來人員出入庫登記表》、《車輛出入庫登記表》。二、堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅離職守，防止非工作

2025-05-01 03:30

進(jìn)出人員管理制度[范文大全]-文庫吧資料

【摘要】第一篇：進(jìn)出人員管理制度 進(jìn)出人員管理制度 一、門衛(wèi)人員要堅(jiān)守崗位，著制式警裝，認(rèn)真履行門衛(wèi)崗位職責(zé)和有關(guān)規(guī)章制度，文明執(zhí)勤、主動接待，熱情服務(wù)。 二、凡外來人員必須執(zhí)行出入證明登記、聯(lián)系制度、...

2024-11-03 12:00

5人員進(jìn)出管理制度-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共6頁 人員進(jìn)出管理制度 為維護(hù)園區(qū)內(nèi)員工人身、財(cái)產(chǎn)和生產(chǎn)秩序的安全，人員、車 輛、物資出入安全，特制定本制度；門衛(wèi)有責(zé)任和權(quán)利按本制度 管理。 一：本園區(qū)員工 1、員工上班、下...

2024-09-11 17:48

公司人員管理制度-文庫吧資料

【摘要】公司人員管理制度　　　　　　　　第一章聘用　　聘用　　應(yīng)聘者應(yīng)提供完整的個(gè)人及家庭資料，并且提供以往工作的經(jīng)歷。公司在與員工簽訂合同前或后，保留對該資料進(jìn)行核查的權(quán)利。若日后發(fā)現(xiàn)該資料與實(shí)情不符，可終止其勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)上的賠償?！　≌鐔T工在面試時(shí)所宣稱的，員工未有受聘于其他公司，或與其他公司的合同已適當(dāng)?shù)亟K止。員工必須對公司因以上情形而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)

2025-04-21 00:08

公司人員管理制度-文庫吧資料

【摘要】公司制度屬于內(nèi)部資料，嚴(yán)禁對外泄露1員工招聘、錄用、勞動合同及離職管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范用人程序，使人員招聘、錄用、勞動合同及離職管理工作有章可循，特制定本辦法。第二章招聘、錄用、勞動合同簽訂原則第二條招聘、錄用原則：公開招聘，科學(xué)考評，擇優(yōu)錄取。第三條選才立足點(diǎn)：誠信、

2024-08-19 08:26

公司銷售人員獎懲管理制度與公司銷售人員管理制度匯編-文庫吧資料

【摘要】公司銷售人員獎懲管理制度與公司銷售人員管理制度匯編 第13頁共13頁 公司銷售人員獎懲管理制度 獎懲架構(gòu) (一)獎勵(lì)： (二)懲罰： (三)=一大功 ...

2024-11-22 03:09

大型生產(chǎn)企業(yè)員工進(jìn)出公司管理制度-文庫吧資料

【摘要】管理文件和管理程序AdministrationDocument&ManagementProcedure頁號:Page:1/2標(biāo)準(zhǔn)管理程序StandardManagementProcedure起草人:Draftedby: 日期:Date:審核人:ReViewedby:

2025-04-13 21:00

進(jìn)出口公司管理制度范本-文庫吧資料

【摘要】1進(jìn)出口公司管理制度范本總則為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。一、公司全體員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)集體思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，以至訴

2025-05-22 03:36

公司涉密人員管理制度-文庫吧資料

【摘要】XXXX公司涉密人員管理制度涉密人員是指直接接觸和知悉國家秘密的人員，負(fù)有保守國家秘密的責(zé)任和義務(wù)，對本職崗位的保密工作承擔(dān)直接責(zé)任。涉密人員管理是保密監(jiān)督管理的核心內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》等國家有關(guān)保密法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。本制度規(guī)定了涉密人員的等級界定、培訓(xùn)時(shí)間、出國（境）備案審查、脫密期等方面的要求，適用于公司所

2025-04-21 01:31

公司人員招聘管理制度-文庫吧資料

【摘要】公司人員招聘申請制度1.目的：、規(guī)范地進(jìn)行各部門之間的工作協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源制度管理，使公司招聘工作更加制度化，規(guī)范化；，需增聘人員時(shí)能夠及時(shí)、快速得到相應(yīng)人員的補(bǔ)給；；2.原則：規(guī)范公司管理，提高工作效率；適時(shí)合理選聘人才，高效務(wù)實(shí)；3.適用范圍：；4.招聘申請程序：，要求增加人員的部門，由部門負(fù)責(zé)人提出申請；“某某

2025-04-13 20:16

公司勞務(wù)人員管理制度-文庫吧資料

【摘要】北京某某股份有限公司勞務(wù)派遣人員勞動管理制度二○一○年九月北京某某股份有限公司勞務(wù)派遣人員勞動管理制度北京某某股份有限公司（以下簡稱某某公司）與勞務(wù)公司（以下簡稱勞務(wù)公司）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書。某某股份公司屬于用工單位，勞務(wù)公司屬于用人單位。勞務(wù)人員應(yīng)遵守某

2025-04-18 01:17

公司人員調(diào)整管理制度-文庫吧資料

【摘要】公司人員調(diào)整管理制度　　1總則　　＊＊＊＊人事調(diào)整事務(wù)，保證公司內(nèi)部員工的合理配置，改善公司內(nèi)部的人事關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情，從而達(dá)到優(yōu)化配置人力資源和創(chuàng)樹人力資源優(yōu)勢的目的，特定本制度。　??；調(diào)動、降職與退休?！　。w員工?！　?人員晉升　?。骸　。?）具備較高職位的技能；　?。?）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷；　?。?）在職

2025-04-13 20:16

公司人員薪酬管理制度-文庫吧資料

【摘要】_____公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章：總則第一條：為維護(hù)______公司（以下簡稱公司）中高層管理人員利益，形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團(tuán)隊(duì)，保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理（或董事長）認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條：公司中層以上（含中

2025-04-13 20:16

公司銷售人員管理制度-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：;QQ:1318241189二十三、公司銷售人員管理制度（一）推銷用語第一條自我介紹與打招呼與客戶會面時(shí)，應(yīng)主動與客戶問好打招呼，然后作自我介紹。1、問好時(shí)，態(tài)度要真誠，面帶微笑，動作要規(guī)范，聲音要適中，努力給對方留下良好的第一印象。2、對其他人也要點(diǎn)頭致意。3、作自我介紹時(shí)應(yīng)雙手

2024-12-24 08:00

公司人員管理制度匯編-文庫吧資料

【摘要】......公司人員管理制度考勤規(guī)范1、為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2、考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，

2025-04-21 00:08

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