公司職行為規(guī)范考評分析表-文庫吧資料
2025-04-13 20:26本頁面
【正文】 20%以上完成工作及時性不能在規(guī)定期限內(nèi)完成工作計劃，對本部門及基層工作造成影響不能在規(guī)定期限內(nèi)完成工作計劃，但未造成影響及不良后果在規(guī)定期限內(nèi)完成工作計劃在3分基礎(chǔ)上完成工作計劃且受部門領(lǐng)導表揚在3分基礎(chǔ)上完成工作計劃且受公司領(lǐng)導及上級部門表揚工作效果有效性存在2次及以上工作質(zhì)量差錯或1次差錯，造成不良后果存在1次差錯，但未造成不良后果完成工作量中3分要求的各項工作，無差錯在3分基礎(chǔ)上體現(xiàn)出會計核算的準確性、及時性在4分基礎(chǔ)受部門領(lǐng)導及上級領(lǐng)導好評工作態(tài)度不服從工作安排或強調(diào)客觀原因消極或敷衍工作安排，工作馬虎能及時完成工作量中的3分，并積極完成領(lǐng)導布置的工作在3分基礎(chǔ)上能對本職工作及電費核算提出意見或建議，并被部門領(lǐng)導采納在3分
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