公司信息專職行為規(guī)范考評表-文庫吧資料
2025-04-13 20:17本頁面
【正文】 消極配合他人工作。在3分的基礎上，對本職工作能有自己的設想，主動與主管闡明觀點，并對部門工作有所促進。能積極完成工作量中（3分）要求的各項工作，并積極完成領導布置的工作。能完成工作量中（3分）要求的各項工作，沒有差錯，并能向上級業(yè)務部門提出營銷信息系統(tǒng)完善的建議在3分的基礎上，提出的建議能為上級業(yè)務部門所采納，并對營銷信息系統(tǒng)的在本公司范圍內(nèi)的完善有所幫助（由基層反映或上級認可）在4分的基礎上，提出的建議能為上級業(yè)務部門所采納，并對電力公司營銷業(yè)務的開展（或電力公司其他業(yè)務的信息系統(tǒng)）有所幫助（由上級業(yè)務部門認可）工作態(tài)度無理不服從工作安排或強調(diào)客觀原因、不服從工作安排消極或敷衍工作安排。上海市電力公司市區(qū)供電公司信息專職行為規(guī)范考評表2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：*** 部門：市場營銷部 崗位： 信息專職 考核人姓名： *** 部門：市場營銷部 崗位： 總工程師考核期限：從 2004 年10 月 至 2004 年 12 月 評分等級評分項目1分
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