公司監(jiān)察專職行為規(guī)范考評表-文庫吧資料
2025-04-21 01:37本頁面
【正文】 總績效分數(shù) 總體績效回顧– 哪些目標已經(jīng)達到– 哪些目標還未達到– 哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標設定 考核期: 200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末。6月至12月確保電力在測評中名列前茅。10月13日對社會行風監(jiān)督員明查暗訪情況與公司、相關部室及基層單位進行講評座談。9月至12月資料歸類、歸檔及時、準確。9至12月根據(jù)客戶服務標準對基層執(zhí)行情況進行督查。書寫績效考核標準10月根據(jù)公司績效考核要求，制訂考核標準。被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結(jié)表被考核人姓名：孫兆邦 部門：監(jiān)察審計部
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