【正文】 歷和職業(yè)，其意見(jiàn)和建議可以直通市長(zhǎng)。月，湖北省武漢市宣布，將從普通市民中選聘年16.　　總之，在今后的工作中，我一定盡快融入新的工作環(huán)境之中，促進(jìn)和諧人際關(guān)系形成，通過(guò)多種方式綜合提高自己的各方面能力，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去的工作方法，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在做人中學(xué)習(xí)，在做事中學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和積攢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！　〉谌?，在工作方面，我應(yīng)該用較短的時(shí)間來(lái)熟悉和適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟悉自身工作職責(zé)、工作流程、工作內(nèi)容，明確工作崗位的各項(xiàng)要求，了解相關(guān)部門(mén)和周?chē)碌墓ぷ?，?shù)立正確的工作作風(fēng)，努力做好本職工作，找出自身的不足之處，及時(shí)充電，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工作能力的全面提升　　第四，在為人處事方面，我要去驕去躁，低調(diào)做人，與同事多多交流溝通，盡快融入到這個(gè)集體當(dāng)中，發(fā)揮自己的能力，為單位作出自己的貢獻(xiàn)?！　〉诙趹B(tài)度方面，我要擁有一種陽(yáng)光心態(tài)。請(qǐng)問(wèn)你對(duì)今后要從事的工作有什么樣的計(jì)劃？如果我有幸成為一名公務(wù)員，首先面臨的是一個(gè)角色上的巨大轉(zhuǎn)變，由以前的普通群眾轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)群眾的公務(wù)員，職責(zé)更重、工作內(nèi)容更多更靈活、工作環(huán)境更復(fù)雜多變、對(duì)個(gè)人能力素質(zhì)的要求更高。但是在朋友需要幫助的時(shí)候，我不會(huì)以沉默是金做借口，袖手旁觀，而是會(huì)竭力幫助大家。這也是意外之想，也讓我覺(jué)得古人誠(chéng)不我欺。在我與同學(xué)相處的過(guò)程中，遇到同學(xué)需要幫助或者需要解惑的時(shí)候，我從來(lái)都是毫不吝惜地傾囊相授。也只有幫助別人，異日自己需要幫助的時(shí)候，別人才會(huì)伸出援助之手，自己才會(huì)不孤單。我記得有人說(shuō)過(guò)：搬走別人腳下的絆腳石，等于掃開(kāi)了自己前進(jìn)路上的障礙。這句話主要是說(shuō)，當(dāng)遇到他人求助或者他人請(qǐng)教的時(shí)候，我們要傾盡所學(xué)，無(wú)私相助。這一點(diǎn)一直是我自己頗為自傲的，也是受到了我的朋友和同學(xué)認(rèn)可的。而我自己一直都很欽佩魏晉時(shí)竹林七賢中阮籍的“口不臧否人物”，自己在生活中一直都不肯議論他人、道人長(zhǎng)短。我個(gè)人為人隨和，與同學(xué)相處都很融洽，所以被他人閑言碎語(yǔ)議論的情況很少發(fā)生，極少的幾次他人善意的關(guān)心和議論，我也都是進(jìn)行解釋，讓事情自然地過(guò)去。另一個(gè)是與此相對(duì)應(yīng)的，不要議論他人，道人是非。80而現(xiàn)在這個(gè)詞語(yǔ)又衍生出另外兩個(gè)意思。那“么正確理解沉默是金與知無(wú)不言的意義與應(yīng)該用在哪種場(chǎng)合及如何使用就至關(guān)重要了。與同學(xué)交往中，你怎么處理沉默是金和知無(wú)不言？沉默是金與知無(wú)不言都是我們古人留下來(lái)的寶貴的思想財(cái)富，希望能夠?qū)ξ覀內(nèi)粘Ｌ幨掠兴妗Ｔ诮窈蟮墓ぷ髦?，大家要多交流多溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，避免此類現(xiàn)象再次發(fā)生?！　〉谌?，對(duì)處長(zhǎng)，我會(huì)委婉有分寸的向處長(zhǎng)匯報(bào)，說(shuō)我們單位最近個(gè)別同志由于一些原因和同事的相處不夠融洽，一定程度上影響了工作進(jìn)程，并給領(lǐng)導(dǎo)提供一些改善這種情況的建議，比如可以在單位內(nèi)多開(kāi)展一些集體性活動(dòng)、業(yè)務(wù)能力比賽等，提升同志們的業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)單位同志的凝聚力，營(yíng)造和諧的工作氛圍?！　〉诙?，我會(huì)分析一下老張出現(xiàn)問(wèn)題的原因，并旁敲側(cè)擊的提醒老張。　　首先，領(lǐng)導(dǎo)派我到基層調(diào)研，一方面我要實(shí)事求是將調(diào)研的結(jié)果匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，不能隱瞞出現(xiàn)的問(wèn)題；另一方面，作為老張的同事，我也應(yīng)該主動(dòng)提供幫助，與其溝通，共同營(yíng)造良好的人際關(guān)系氛圍，保證工作的順利開(kāi)展。選項(xiàng)什么都不向處長(zhǎng)匯報(bào)，會(huì)不利于單位工作的順利開(kāi)展；E選項(xiàng)把情況全部告訴老張會(huì)打消其工作積極性，也可能會(huì)使老張陷入尷尬局面；CA個(gè)選項(xiàng)，A、把所調(diào)研的情況全部如實(shí)向處長(zhǎng)匯報(bào) B、把情況全部告訴老張、C、有選擇性地向處長(zhǎng)匯報(bào)、D、什么都不向處長(zhǎng)匯報(bào)、E、旁敲側(cè)擊地提醒老張，委婉地向處長(zhǎng)匯報(bào)情況。13. 你處長(zhǎng)派你去基層調(diào)研，一個(gè)基層干部向你反映你處里的同志老張與人相處有問(wèn)題，做事也有問(wèn)題，對(duì)以后完成工作會(huì)有影響，你也知道那些情況是事實(shí)，然后給了我們應(yīng)繼續(xù)加大雷鋒精神的宣傳，并深入挖掘雷鋒精神的內(nèi)涵，讓雷鋒精神與時(shí)俱進(jìn)，具有新時(shí)代的美德注解。中國(guó)進(jìn)入社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾高發(fā)期，思想觀念空前龐雜分化，社會(huì)上彌漫著強(qiáng)烈的道德焦慮，道德秩序亟待重新整理。因?yàn)橐宦酚兴麄兺?，讓我們感覺(jué)到踏實(shí)、有信心。50因?yàn)樗耐兄袊?guó)人的樸素感情、向善愿望、價(jià)值呼喚、道德理想。這種精神早已超越了雷鋒個(gè)人，超越了他所在時(shí)代，成為助人為樂(lè)、扶危濟(jì)困、見(jiàn)義勇為、奉獻(xiàn)社會(huì)等等的代名詞，成為中華民族傳統(tǒng)美德與當(dāng)代社會(huì)核心價(jià)值最具體、最生動(dòng)的精神交集?！　±卒h精神代表的不再是一個(gè)人，而是一代又一代人共同“學(xué)”出來(lái)的榜樣。有人說(shuō)雷鋒是跨越時(shí)代的精神坐標(biāo)，也有人說(shuō)雷鋒精神落伍了，對(duì)此你怎么看。　　因此，在為大學(xué)不拘一格喝彩的同時(shí)，也希望中南大學(xué)和劉路本人能保持清醒，像劉路本人所說(shuō)，“人生好比一道數(shù)學(xué)題，外在環(huán)境只能影響你的速度，或牽引加速，或阻礙減速，決定最后終點(diǎn)的人只有你自己?！　〉谌?，面對(duì)社會(huì)媒體的大力宣傳，學(xué)校應(yīng)該更注重保護(hù)劉路健康、可持續(xù)的發(fā)展，劉路本人也應(yīng)該有定力，對(duì)接踵而來(lái)的無(wú)關(guān)學(xué)術(shù)的活動(dòng)應(yīng)該適當(dāng)遠(yuǎn)離，回到單純的研究環(huán)境中去?！　〉诙?，根據(jù)正規(guī)的程序給予劉路相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)他研究成果的肯定，無(wú)可厚非，中南大學(xué)直接破格提拔劉路為正教授級(jí)研究員，就有點(diǎn)拔苗助長(zhǎng)、急功近利的傾向。我們應(yīng)該清醒的看待這一問(wèn)題。如果高校對(duì)人才的提拔制度化、正?；?，那就意味著我們的學(xué)術(shù)體制已經(jīng)進(jìn)入佳境，必然會(huì)有一大批青年研究人才脫穎而出。學(xué)術(shù)不應(yīng)該有什么禁錮，應(yīng)該充分發(fā)揮學(xué)生積極性、創(chuàng)造性，只要有利于學(xué)校發(fā)展、學(xué)生成長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步的，都應(yīng)該倡導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持。我們應(yīng)該全面認(rèn)識(shí)這一事件。歲的劉路為正教授級(jí)研究員，劉路成為目前中國(guó)最年輕的教授。日，中南大學(xué)決定聘請(qǐng)?jiān)履昴?，就讀中南大學(xué)大三的劉路破解了國(guó)際數(shù)學(xué)難題“西塔潘猜想”，震驚國(guó)際數(shù)理邏輯界，被稱為“數(shù)學(xué)奇才”。歲的在校生劉路攻克國(guó)際數(shù)學(xué)難題“西塔潘猜想”，被破格聘任為中南大學(xué)正教授級(jí)研究員，成為我國(guó)目前最年輕的正教授級(jí)研究員。11．中南大學(xué)10．單位有兩名同事在年終評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)時(shí)找你投他一票，你該怎么辦？單位的年終考核可以激發(fā)全體工作人員的積極性和榮辱意識(shí)，有助于提高整個(gè)隊(duì)伍的工作效率，正如管理大師德魯克說(shuō)過(guò)“沒(méi)有評(píng)估就沒(méi)有管理”，既然單位年終評(píng)估，就得收到實(shí)效.　　對(duì)于這兩位同事，他們想進(jìn)步的心情我是可以理解的，我首先會(huì)平心靜氣的對(duì)待他們，認(rèn)真考慮他們平時(shí)在工作中的表現(xiàn)，秉著公正的態(tài)度去對(duì)待他們，既不因?yàn)樗麄兎绞降牟磺‘?dāng)而對(duì)他們有負(fù)面的看法，也要堅(jiān)持原則，不能因?yàn)槊孀幽ú婚_(kāi)而遷就他們，這表明上是幫了他們其實(shí)是對(duì)他們不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，同時(shí)不把這件事告訴別人，以免造成單位內(nèi)部不團(tuán)結(jié)和惡性競(jìng)爭(zhēng)局面的出現(xiàn).　　第二，在正式投票時(shí)我會(huì)服從自己的內(nèi)心，選出真正的平時(shí)工作努力地同志，如果他們平時(shí)表現(xiàn)很優(yōu)秀，我會(huì)毫不猶豫選擇他們，如果他們還有些地方需要加強(qiáng)，我會(huì)選擇合適的同事，并找機(jī)會(huì)分別和這兩位同事溝通，說(shuō)明我內(nèi)心的想法，并告知同事如果他們以后努力工作能正確參與競(jìng)爭(zhēng)，我會(huì)和現(xiàn)在一樣公正的選他們，相信同事只是一時(shí)糊涂，沒(méi)選擇好正確的途徑，他們一定也是通情達(dá)理，會(huì)理解我的。如在思想上加強(qiáng)引導(dǎo)，做好宣傳，強(qiáng)化意識(shí)，增強(qiáng)氛圍，在制度上做好制度建設(shè)，包括制度的執(zhí)行辦法及配套措施，在監(jiān)管上加強(qiáng)監(jiān)管，建立黨內(nèi)、黨外、制度、輿論、大眾多位一體的監(jiān)督體系，同時(shí)，加大打擊力度。是否騎自行車(chē)上下班的決定因素不應(yīng)該是公務(wù)員的身份，這樣容易流于形式，雖然公務(wù)員騎自行車(chē)上下班，但還是會(huì)存在思想上缺乏重視的狀況，同時(shí)，對(duì)于一些上下班路程較遠(yuǎn)的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是增加了他們上下班的阻力，降低了時(shí)間的利用率，反而會(huì)起到相反的效果。其三，騎自行車(chē)上下班，對(duì)于公務(wù)員本身來(lái)說(shuō)，也可以起到鍛煉身體，踐行健康合理的生活方式的目的。我國(guó)公務(wù)員騎自行車(chē)上下班恰恰是建設(shè)低碳經(jīng)濟(jì)的一種有效嘗試。在全黨大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，一直是我黨和政府工作的重點(diǎn)，“兩會(huì)”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車(chē)上下班這一提案恰恰是基于這一出發(fā)點(diǎn)，也對(duì)于我們建設(shè)從群眾中來(lái)到群眾中去、求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)的一次嘗試?！　?3)在此，我簡(jiǎn)單提出下列建議　　第一，當(dāng)?shù)卣賳T應(yīng)提升對(duì)上訪的認(rèn)識(shí)，不能搞“殺雞儆猴”，要從源頭上解決問(wèn)題，而不是拿人民賦予的權(quán)力來(lái)鎮(zhèn)壓群眾。比如，這個(gè)地方的法院院長(zhǎng)，為何都把法律信條踩在腳下？近些年來(lái)，我國(guó)法制建設(shè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，可是為什么象大會(huì)這種嚴(yán)重違背法制精神的事，仍然一再上演呢？不得不令人深思。而真正從源頭上解決問(wèn)題的努力卻付之闕如。維穩(wěn)是該堵截、打擊，還是從源頭治理？現(xiàn)在一些地方強(qiáng)調(diào)什么“零上訪”，心愿是好的，可現(xiàn)實(shí)卻不可能。一個(gè)地方政府將上訪民眾示眾處理，連說(shuō)話的機(jī)會(huì)都不給老百姓，這哪里是在為人民服務(wù)，分明是完全脫離了群眾?！　?2)此番上訪者被大會(huì)示眾處理，至少說(shuō)明了三點(diǎn)?！靶小毕??？捎晒俜浇M織的處理大會(huì)，竟然是由縣法院院長(zhǎng)主持的。我們可以先就兩農(nóng)民的上訪行發(fā)表看法，談?wù)勛约旱母邢?，進(jìn)而提出對(duì)策和建議。2年時(shí)兩次到北京上訪。47182歲的段定梅，因征地補(bǔ)償糾紛，曾將村組起訴至法院?！　∫晃皇莾擅r(nóng)民的生活從此被改變。8．兩名陜西渭南市富平縣農(nóng)民進(jìn)京上訪后，被縣政府組織安排了一次公開(kāi)處理大會(huì)，由警察押著胳膊，在廣場(chǎng)上接受“公開(kāi)處理”。因此，我們?cè)谥朴喣繕?biāo)時(shí)必須注意科學(xué)性、實(shí)用性、超前性，這樣才能走在對(duì)手的前面，立于不敗之地?！　‘?dāng)然，高目標(biāo)不應(yīng)該成為不切實(shí)際的空想。這在當(dāng)時(shí)聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)直有點(diǎn)”荒唐”，但索尼公司的開(kāi)發(fā)人員通過(guò)共同努力，克服重重困難，在目標(biāo)的指引下硬是把它研制出來(lái)了?！　≡诂F(xiàn)實(shí)生活中這樣的例子比比皆是。志不強(qiáng)者智不達(dá)?！　I(yè)務(wù)能力和人際關(guān)系在工作中是必須處理好的兩個(gè)方面，兩者欠缺其一都會(huì)影響到工作的順利開(kāi)展，因此我們要做到兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)自己綜合素質(zhì)和能力的提高。在日常生活問(wèn)題上，尤其是與人交流溝通的人際關(guān)系方面，我們也應(yīng)該多多關(guān)心他們，如邀請(qǐng)他們參加單位的集體活動(dòng)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓大家有個(gè)融合的