中國商務(wù)策劃師認(rèn)證培訓(xùn)招生簡章-文庫吧資料
2025-04-12 01:10本頁面
【正文】 具有大專及以上學(xué)歷，從事商務(wù)工作5年以上人員，通過參加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的面授培訓(xùn)輔導(dǎo)或網(wǎng)授培訓(xùn)輔導(dǎo)，并參加全國統(tǒng)一考試并經(jīng)過專家組綜合考評通過者可以成為高級商務(wù)策劃師。曹曉峰：客座教授、中國高級商務(wù)策劃師、CBSA教授級培訓(xùn)師，人事部中國商務(wù)策劃師資質(zhì)評價(jià)上海管理辦公室主任，復(fù)旦大學(xué)國際經(jīng)營技術(shù)講習(xí)所企業(yè)管理研修組委會副主任李德偉：客座教授、中國當(dāng)代名人協(xié)會秘書長、中國當(dāng)代名人研究院副院長、中國高級商務(wù)策劃師、CBSA培訓(xùn)師。五、部分師資簡介：周培玉：教授、人事部中國商務(wù)策劃師資質(zhì)評價(jià)辦公室主任、CBSA中國總部——北京世策聯(lián)商務(wù)策劃咨詢中心主任，中國企業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證專家委員會委員。5. 服務(wù)更具個(gè)性化 學(xué)員可以根據(jù)自身情況選擇面授培訓(xùn)認(rèn)證、網(wǎng)授培訓(xùn)認(rèn)證、直接認(rèn)證多種方式認(rèn)證和考試，長期滾動(dòng)開班；學(xué)員可以跨班補(bǔ)課，并針對學(xué)員的實(shí)際問題，進(jìn)行專案咨詢和長期跟蹤服務(wù)。3. 內(nèi)容更具實(shí)戰(zhàn)性策劃是一門實(shí)踐性和實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng)的學(xué)科，策劃培訓(xùn)內(nèi)容和活動(dòng)安排都力求為學(xué)員解決策劃中的實(shí)際問題，在系統(tǒng)闡述策劃的原理方法和操作實(shí)務(wù)的同時(shí)，著重訓(xùn)練學(xué)員的實(shí)踐操作能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與技巧。策劃研究者：在全國各高等院校、職業(yè)技術(shù)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、出版社、社團(tuán)組織、策劃研究機(jī)構(gòu)等從事商務(wù)策劃學(xué)科建設(shè)、理論研究和資質(zhì)認(rèn)證的從業(yè)人員。政務(wù)策劃人：在政府機(jī)關(guān)或社團(tuán)組織從事區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、開發(fā)區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商引資、旅游開發(fā)、大型活動(dòng)、政府公關(guān)等有關(guān)政府官員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和有關(guān)從業(yè)人員。職務(wù)策劃人：在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資、行政管理、人力資源、市場營銷、公關(guān)、廣告、企劃、招投標(biāo)、項(xiàng)目規(guī)劃、招商、會展、活動(dòng)、企業(yè)文化等部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人或中高層管理人員。 商務(wù)策劃已經(jīng)成為高等教育熱門新專業(yè)2006年教育部已經(jīng)將商務(wù)策劃管理專業(yè)納入高考招生新專業(yè)，目前，我國已經(jīng)有部分大學(xué)里已開始開設(shè)商務(wù)策劃專業(yè)課程，清華大學(xué)已經(jīng)開始全程創(chuàng)新總裁研修班，重慶工商大學(xué)組建了商務(wù)策劃學(xué)院并正式招收商務(wù)策劃管理本科學(xué)生，北京人文大學(xué)正在組建中國策劃學(xué)院，全國一批高等院校紛紛在申報(bào)組建策劃專業(yè)、策劃系或策劃學(xué)院。商務(wù)策劃師是含金量極高的熱門新職業(yè)認(rèn)證我國人事部、商務(wù)部和勞動(dòng)部都在開展商務(wù)策劃師職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，每年參加人事部認(rèn)證的初、中、高級商務(wù)策劃師認(rèn)證的已經(jīng)達(dá)到數(shù)萬人，獲得人事部高級資質(zhì)認(rèn)證的商務(wù)策劃師年新都在10萬元以上。 商務(wù)策劃師已成為緊俏的新職業(yè)據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)資料顯示，近年來在企業(yè)招聘的白領(lǐng)職員中，商務(wù)策劃類崗位（市場營銷、銷售、企劃、公關(guān)、人力資源等）占80%左右，但在這些求賢若渴的企業(yè)招聘崗位中，絕大部分企業(yè)招聘不
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