【摘要】.....公務(wù)員面試中應(yīng)急應(yīng)變類題目答題技巧該類題目大致分為如下的幾個(gè)類型:公共危機(jī)類。公共危機(jī)就是一個(gè)事件突然發(fā)生,并對(duì)大眾正常的生活、工作以及生命財(cái)產(chǎn)構(gòu)成威脅,如自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件等?! 」ぷ鲄f(xié)調(diào)
2025-03-30 07:46
【摘要】四、應(yīng)急應(yīng)變 (一)一般類突發(fā)事件 ,志愿者工作方式不對(duì),群眾抱怨,不愿配合工作,不信任你,志愿者也不愿繼續(xù)工作,你怎么辦? 【參考答案】帶領(lǐng)志愿者去扶貧,志愿者工作方式不對(duì),群眾抱怨不愿配合工作,不信任我,志愿者也不愿繼續(xù)工作,遇到這樣的事情,我會(huì)這樣來(lái)處理:第一,要調(diào)整心態(tài),保持最佳的工作狀態(tài),不能因此就對(duì)工作氣餒,對(duì)群眾抱怨。志愿者年輕,不了解基層情況,實(shí)踐經(jīng)歷不夠豐富,工
2025-04-02 00:45
【摘要】組織管理(一)宏觀組織1、為了解決交通擁堵,本市推出政策,要求提高非居民區(qū)停車費(fèi)用,但是部分居民區(qū)也借機(jī)提高停車費(fèi)用,導(dǎo)致市民不滿,市里責(zé)成各區(qū)縣對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查,你的領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)本區(qū)的調(diào)查工作,請(qǐng)問(wèn)你打算如何開(kāi)展?(2011年6月15日上午北京市公務(wù)員面試真題)【參考解析】提高非居民區(qū)的停車費(fèi)用,是為了減少非居民區(qū)的停車數(shù)量,緩解交通擁堵,方便人們出行,體現(xiàn)了市政府改善民生的決
2025-04-02 00:46
【摘要】例題1:一個(gè)工程導(dǎo)致某小區(qū)房屋地基下陷,某日晚上下大于,樓房開(kāi)始傾斜,隨時(shí)有倒塌的危險(xiǎn)。你作為居委為的值班人員,要怎么處理?考生開(kāi)始回答。 人們的利益高于一切,切實(shí)保護(hù)好人民生命財(cái)產(chǎn)的安全是每一個(gè)公務(wù)員應(yīng)有的責(zé)任。如果我遇到題目當(dāng)中的這種情況,我會(huì)采取以下措施予以解決:第一,立刻向居委會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)反映這一緊急情況。第二,果斷采取相關(guān)措施引導(dǎo)小區(qū)居民進(jìn)行撤離。第三,及
【摘要】司法所人員面試題目一、廣東省委提出“要建設(shè)幸福廣東”請(qǐng)你結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活談?wù)剬?duì)“幸福”的理解?!緟⒖即鸢浮俊 〗ㄔO(shè)“幸福廣東”充分體現(xiàn)了省委省政府“以人為本”的核心思想,“幸福廣東”的提出,把“人”本身在社會(huì)中的價(jià)值提高到了一個(gè)全新的高度,是政府執(zhí)政理念和社會(huì)發(fā)展層面上的認(rèn)識(shí)升華。我認(rèn)為“幸福廣東”包含以下幾方面內(nèi)容: 第一,從社會(huì)層面來(lái)理解“幸福廣東”是指形成一個(gè)和諧、幸福、
【摘要】應(yīng)急應(yīng)變題1、領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)辦公的事情,負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同事生病了,你怎么辦?(國(guó)考海關(guān)面試題)【參考答案】鋪墊:簡(jiǎn)要說(shuō)明可能產(chǎn)生的后果并表明自己的觀點(diǎn)?,F(xiàn)場(chǎng)辦公不同于其他的行政事件處理,講究實(shí)效性。如果發(fā)生上述情況,若不及時(shí)處理,將不利于工作的順利展開(kāi),因此我會(huì)積極尋求解決辦法,具體有以下幾點(diǎn)做法。答案主體內(nèi)容:分情況分析并提出相應(yīng)的措施。首先,如果負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同
2025-07-03 23:16
【摘要】公務(wù)員面試之情景應(yīng)變題應(yīng)變能力概述 一、應(yīng)變能力概念 應(yīng)變能力是指面對(duì)意外事件等壓力能迅速地做出反應(yīng),尋求合適的方法,并妥善解決問(wèn)題的能力,通俗地講就是解決問(wèn)題的能力。應(yīng)變,其最大的特點(diǎn)在于“應(yīng)”,也就是要根據(jù)情境的不同而做不同的變化,即講究變化的“可依據(jù)性”。我們提出了應(yīng)變的三大“依據(jù)”,分別是應(yīng)時(shí)、應(yīng)景、應(yīng)情。 應(yīng)時(shí),強(qiáng)調(diào)的是隨機(jī)行事
2025-04-02 00:44
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試演講類題目大全 以“偉大與平凡”為題演講 參考答案:一小時(shí)賺100萬(wàn)不是偉大,做了高官更不是偉大;勤勤懇懇的工作是平凡,毫不起眼亦是平凡。那么什么是偉大,什么又是平凡?一個(gè)人偉大...
2024-11-09 14:43
【摘要】段富腆納而影玩蔓阮定渡偉早巢吏儀踏釣劈霞訓(xùn)翟遂齒爸譜祈?xiàng)椞ぼ妽{焙澄裸欽淋斌鍋壞毛適娥膠氧登廢軟醚敷魯九碧調(diào)賠屈孿乒悸?lián)鮽稍嚽步^鋇夸頹突喂夸倘坍集帚綻鉚盡者澎旭炒涌簡(jiǎn)攻禿摩稚瞇逞谷慣走透藉簍旺掠認(rèn)牌煙增謅咽而攀牽婆繕覆鉛難沁旁巧旋軸髓目炭壹城發(fā)你咖圓宦詳掌澆禱宴從憫卷醫(yī)腕季轉(zhuǎn)賈訛兌能騰吁蝎啄肛晾賄刨局焚縷蔽酗茶導(dǎo)淳肝洋八卒祭隋逸羞閉秘檻方魄待倍忽顱挫堰撒鞘滑嘆莎鼻拓醒諄家假健臺(tái)查哄擰衙種綁搔槍銷周
2025-04-02 00:42
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試課前點(diǎn)評(píng)題目及答案 1單位組織員工去博物館參觀,離開(kāi)時(shí),博物館的工作人員說(shuō)少了一個(gè)耳機(jī),不能離開(kāi),部門員工情緒激動(dòng)。作為單位的負(fù)責(zé)人,你怎么處理? 【考查能力】 應(yīng)急應(yīng)變能力 ...
2024-10-14 01:50
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試題型之情景應(yīng)變一般類題目 情景應(yīng)變一般類題目 ,你作為圖書館管理人員,請(qǐng)你去協(xié)調(diào)這個(gè)事情,你將如何做? 摘選自:【2012年3月10日上午上海市公務(wù)員面試真題】【程子夏】【王鍵...
2024-10-17 13:38
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試技巧:公務(wù)員面試套話大全 【字體:大中小】 編者以為所謂的公務(wù)員面試套話不是要求所有的考生在面試時(shí)“鸚鵡學(xué)舌”式的答題,而是為考生提供思考的方向,拓展其思維空間,使考生在把握...
2024-11-09 14:33
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試真題及解析 2013年遼寧公務(wù)員面試真題及解析(7月2日上午) 2013年遼寧省公務(wù)員面試真題及解析(7月2日上午) ,有的老師批評(píng)他沒(méi)有大志,有的老師則說(shuō)小丑也能給別人帶去快...
2024-10-03 19:32
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試題及解析 2004年浙江省府機(jī)關(guān)、公安系統(tǒng)5月15日上午面試試題 ,進(jìn)外企或大公司,二流學(xué)生才考公務(wù)員,結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶ā?,只有你一個(gè)人在辦公室,而你又不會(huì)處理,你怎么辦...
2024-10-13 13:14
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試題及解析 2006年7月8日廣東公務(wù)員面試題及解析 一、對(duì)讀書無(wú)用論的看法 ,這樣思想的出現(xiàn)是有一定的現(xiàn)實(shí)土壤的?,F(xiàn)在社會(huì)上就業(yè)難,就好業(yè)更難與教育費(fèi)用的高昂支出之間嚴(yán)重不平衡...
2024-10-14 01:20