行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例100題-文庫吧資料
2025-04-01 03:41本頁面
【正文】 D初步調(diào)查，典型地體現(xiàn)了 A 的一個原則。A、5到10個月 B、6到10個月C、6到12個月 D、一年到兩年 D 。 D 。 ，有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由 C 管理。，必須按照新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次，解除前不得晉升級別和工資檔次，不視為恢復(fù)原職務(wù)、處理時，要將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務(wù)員本人，聽取其陳述和 C ，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，記錄在案。 ，因為他破壞了行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理秩序 C 。 、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可，情節(jié)嚴(yán)重的， 給予 C 處分。 ，組織或者參加罷工，情節(jié)嚴(yán)重的，給予 D 處分。 ，揮霍浪費國家資財?shù)模o予 A 處分。 、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不按規(guī)定報告、處理，情節(jié)嚴(yán)重的， 給予 D 處分。 ，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果，情節(jié)嚴(yán)重的， 給予 D 處分。A. 工作部門領(lǐng)導(dǎo) B. 正職領(lǐng)導(dǎo)人員 C. 正副職領(lǐng)導(dǎo)人員 D. 工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，情節(jié)較重的，給予 C 處分。 D 給予處分，由本級人民政府決定。 ，給予 A 處分。、記過或者記大過 、記過或撤職 、記大過或開除 、撤職或開除、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行行政委托，情節(jié)較重的，給予 B 處分。 ，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴(yán)重污染環(huán)境、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生，情節(jié)較重的，給予 C 處分。 C、18個月 D、18個月 、撤職，（D） A、6個月 B、9個月 C、12個月 D、12個月 ，（C） A、3個月 B、6個月 《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第五十五條規(guī)定，《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》自2007年（ B ）起執(zhí)行。復(fù)核
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