【正文】 第十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：（一）負有領導責任的公務員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；（二）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的；（三）拒不執(zhí)行機關的交流決定的；（四）拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機關、審計機關、行政復議機關作出的決定的；（五）違反規(guī)定應當回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務，造成不良后果的；（六）離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計的；（七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的；（八）其他違反組織紀律的行為。第三章 違法違紀行為及其適用的處分第十八條 有下列行為之一的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；（三）違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的；（四）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；（五）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；（六）非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的；（七）未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的；（八）其他違反政治紀律的行為。第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。應當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。第十五條 行政機關公務員有本條例第十二條、第十三條規(guī)定情形之一的，應當在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重或者從輕給予處分。第十四條 行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當減輕處分。第十二條 有下列情形之一的，應當從重處分：（一）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；（二）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；（三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（四）包庇同案人員的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。處分期最長不得超過48個月。應當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。第二章 處分的種類和適用第六條 行政機關公務員處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。第四條 給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章可以補充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定的應當給予處分的違法違紀行為以及相應的處分幅度。第二條 行政機關公務員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分?！睂@句話理解最正確的是（a）三、多選題（10 道）（）abcd 2.《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務員給予的處分（）ac （）ab （）bcd 5.《行政機關公務員處分條例》出臺的目的（）acd 6.《條例》對于從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的給予 的處分（abc）《公務員法》的規(guī)定，公務員一共承擔哪些責任（）abcd 《行政機關公務員處分條例》的原因（）bd （）abcd （）cd第五篇：行政機關公務員處分條例中華人民共和國國務院令第495號《行政機關公務員處分條例》已經(jīng)2007年4月4日國務院第173次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行。b （）c （）a （）c （）c 12.《行政機關公務員處分條例》的一個重要的指導原則是（）d （）c ?韋伯的理性官僚制，行政組織當中的最大一個特點，就是（）d 15.“曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的” 這條來自于 《條 例》第十九條，是針對（）d ，由于情緒不穩(wěn)定、心情不好，拒不執(zhí)行上級依法做出的決 定和命令，他并沒有造成任何的負面后果，對其處理意見正確的是（）d （）c ，典型地體現(xiàn)了（）的一個原則。（）2 ，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（）1 8.“閑在家中坐，禍從天上來”的責任，就叫紀律責任。（）2 。（）2 ，不得晉升級別，可以晉升職務。（2）,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。20萬30萬 40萬50萬3根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員一共承擔哪些責任（）道義責任紀律責任法律責任政治責任3承擔政治責任的方式（）引咎辭職責令辭職強行辭職自動離職3《行政機關公務員處分條例》出臺的目的（）嚴肅行政機關紀律配合公務員法的實施規(guī)范行政機關公務員的行為保證行政機關及其公務員依法履行職責3單單出臺《行政機關公務員處分條例》的原因（）其他類型機關的工作人員基本不會違紀行政權利最強大、最持續(xù)、最具滲透性行政機關最需要《處分條例》的出臺立法的慣性使然3違紀行為的分類（）知法犯法的行為不履行職務的行為，屬于失職行為。韋伯的理性官僚制，行政組織當中的最大一個特點，就是（）能力決定地位實力決定地位權利決定地位職位決定地位。實體和程序并重重實體輕程序重程序輕實體重事實輕推斷2《行政機關公務員處分條例》的一個重要的指導原則是（）理論聯(lián)系實際 與時俱進的原則尊重客觀事實具體、深入、有操作性2下列選項不屬于政治類的違紀行為的是（）散布有