無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目及參考解答-文庫(kù)吧資料
2025-04-01 01:09本頁(yè)面
【正文】 。在生產(chǎn)過(guò)程中，員工只需要按照紀(jì)律要求進(jìn)行工作，而不需要其發(fā)揮較強(qiáng)的創(chuàng)造力，所以在這種企業(yè)中，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性是第一位的。對(duì)于這家中等規(guī)模的汽車(chē)配件生產(chǎn)集團(tuán)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的定位是生產(chǎn)性的企業(yè)，流水線作業(yè)，精密性要求較高。至于尊重員工、做重要工作等領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是很重要，但它們對(duì)于每一家企業(yè)而言都重要，是普遍性的要素，故而缺乏針對(duì)性。題目中談到這家企業(yè)是一家中等規(guī)模的汽車(chē)配件生產(chǎn)集團(tuán)，可見(jiàn)企業(yè)定位是生產(chǎn)性的企業(yè)，流水線作業(yè)，精密性要求較高，所以建議選擇趙強(qiáng)做總經(jīng)理更為合適。只不過(guò)三個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有所不同。因?yàn)轭}目中談到“這三位候選人都是在本公司工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，并接受過(guò)工作轉(zhuǎn)換輪訓(xùn)的有發(fā)展前途的高級(jí)職員?！久}解讀】這道題目屬于資源爭(zhēng)奪式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目。，考生將擬寫(xiě)的發(fā)言提綱交給主考官，考生退場(chǎng)。，考生用30分鐘時(shí)間進(jìn)行自由交叉辯論?？忌氈骸坝懻擃}”后，用5分鐘時(shí)間擬寫(xiě)討論提綱。他希望主管叫他去辦公室談?wù)劰ぷ魃系膯?wèn)題。他相信大多數(shù)員工知道自己應(yīng)該怎樣做好工作。他相信如果為了將來(lái)的提薪與晉職而對(duì)員工的工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，那么他們會(huì)更多地考慮自己的工作，自然地會(huì)把工作做得更好。他想以一個(gè)友好、粗線條的管理方式對(duì)待員工。他從不愿意為難別人，他還認(rèn)為趙強(qiáng)的管理方式過(guò)于嚴(yán)厲，趙強(qiáng)的下屬也許并不那么滿意，只不過(guò)在忍耐而已。他還為一些員工送展覽會(huì)的參觀券，作為對(duì)員工工作的肯定。他同意管理者有義務(wù)和責(zé)任去滿足員工需要的看法。他認(rèn)為，他的下屬可以把工作做得更好，如果他們盡力去做的話。趙強(qiáng)認(rèn)為他的上司對(duì)他們現(xiàn)在的工作非常滿意。通常他只是大致規(guī)定下屬人員的工作范圍和完成期限，他認(rèn)為這樣才能發(fā)揮員工的積極性，獲得更好的合作。當(dāng)遇到小問(wèn)題時(shí)，趙強(qiáng)喜歡放手交給下屬去處理。 趙強(qiáng)對(duì)他本部門(mén)的產(chǎn)出量非常滿意。就業(yè)務(wù)而言，三個(gè)人都很稱職，但三個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有所不同。最近由于總經(jīng)理臨近退休，董事會(huì)決定從該公司的幾個(gè)重要部門(mén)的經(jīng)理中挑選接班人，并提出了三個(gè)候選人?？脊賹?duì)考生的印象是其適合做組織管理的人事工作，因?yàn)樯朴诎l(fā)現(xiàn)每個(gè)人的長(zhǎng)處，并能做到人盡其用?！敬鸢冈u(píng)析】該回答充分考慮了每個(gè)人的能力和所具有的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，做到了人盡其才，并且最大程度的保證了每個(gè)人的生存和獲救的希望。這時(shí)如果宇航員在這里，我想不到他有什么經(jīng)驗(yàn)技能可以幫助大家維持生存。其次，剩下的人里面有各種具有不同技能的人員，他們組成的團(tuán)隊(duì)可以具有更強(qiáng)的生存能力。理由如下：首先，作為一名宇航員，受過(guò)專門(mén)的飛行訓(xùn)練，其在尋找方位、操控?zé)釟馇蝻w行以及在高空環(huán)境生存等方面有著其他人無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，他是最適合出去尋求援助的人員。建議按照“討論背景（角色）——目標(biāo)(求生)——原則(全體獲救原則；一人逃生原則；時(shí)間長(zhǎng)短原則等)——風(fēng)險(xiǎn)（可能要采取的防范措施）”的邏輯框架進(jìn)行討論，安排一人控制時(shí)間、一人負(fù)責(zé)記錄總結(jié)就可以很好地配合完成討論。但也有的考生可能選擇了孕婦，然而這個(gè)題目的立意并不在于討論生命的價(jià)值孰輕孰重，而是權(quán)衡利弊，尋找最優(yōu)的求生方案。因此他找來(lái)救援人員以救活其他人的可能性也最大。角色分配：1. 孕婦：懷胎八月2. 發(fā)明家：正在研究新能源（可再生、無(wú)污染）汽車(chē)3. 醫(yī)學(xué)家：經(jīng)年研究艾滋病的治療方案，已取得突破性進(jìn)展4. 宇航員：即將遠(yuǎn)征火星，尋找適合人類(lèi)居住的新星球5. 生態(tài)學(xué)家：負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組6. 流浪漢【命題解讀】這道題目有的考生選擇了流浪漢，理由是駕駛熱氣球去求生很危險(xiǎn)，除流浪漢外的幾個(gè)人要么對(duì)人類(lèi)有貢獻(xiàn)，要么是孕婦，與其讓這些人冒險(xiǎn)，不如讓流浪漢去冒險(xiǎn)。這時(shí)逃生工具只有一個(gè)僅能容納一人的熱氣球，沒(méi)有水和食物。考官在聽(tīng)了此答案后也會(huì)認(rèn)同該考生的應(yīng)變能力和辯證分析能力，認(rèn)為其能做好管理和外交工作。我認(rèn)為可以采取如下方案來(lái)改善小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和治安隱患：首先由我們物業(yè)公司建立統(tǒng)一的垃圾清理管理制度，督促各個(gè)住戶嚴(yán)格執(zhí)行該制度，保證小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生；其次建立出入登記制度，加強(qiáng)保安力量，保證小區(qū)的治安環(huán)境，消除安全隱患；再次，與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系，建立小區(qū)住戶檔案登記制度，對(duì)每一名住戶的個(gè)人信息與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系，保證防患于未然。關(guān)于第二項(xiàng)要求，我同意業(yè)主委員會(huì)的要求，會(huì)盡快組織人力物力建立出入登記制度，來(lái)保障業(yè)主們的安全?！緟⒖即鸢浮繉?duì)于業(yè)主委員會(huì)的第一項(xiàng)要求，我不能同意，因?yàn)槊總€(gè)人都有居住的權(quán)利，外來(lái)人員和有犯罪前科的人也不例外，我們無(wú)權(quán)剝奪他們的權(quán)利?！久}解讀】本題沒(méi)有固定答案，但在考慮如何答復(fù)時(shí)，應(yīng)考慮合情合理合法。，全體進(jìn)行討論，提出具體的關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生、治安隱患的解決方案。答題要求：，進(jìn)行答復(fù)，闡述自己的觀點(diǎn)，每人答題時(shí)間不超過(guò)3分鐘。，物業(yè)應(yīng)該建立出入登記制度。造成小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和治安狀況有不少隱患。生命無(wú)貴賤，要堅(jiān)持婦女兒童優(yōu)先的原則，其次按照工作職責(zé)進(jìn)行考慮，這樣才能妥善安排，引起考官的共鳴。不僅負(fù)有工作職責(zé)，而且具有指揮的責(zé)任，當(dāng)堅(jiān)守到最后一刻。其職業(yè)要求應(yīng)該堅(jiān)持到最后一批。其為外籍人士，應(yīng)該給予一定的照顧，所以考慮其第二次逃生。同醫(yī)生一樣是一位對(duì)人類(lèi)有貢獻(xiàn)的女性，但因年輕所以考慮第二次逃生。其為女性，雖然年輕，但是考慮到是少數(shù)民族同胞，所以考慮第二批逃生。其所具有的技能對(duì)于人類(lèi)是不可缺少的，況且培養(yǎng)一個(gè)醫(yī)生極為不易
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