公共管理學(xué)培訓(xùn)思考題-文庫(kù)吧資料
2025-03-30 07:44本頁(yè)面
【正文】 能造就“強(qiáng)政府強(qiáng)社會(huì)”的運(yùn)行模式；第三部門發(fā)展有助于政府轉(zhuǎn)變職能，有助于促進(jìn)社會(huì)整合，有助于倡導(dǎo)社會(huì)文明，有助于中國(guó)對(duì)外交流與合作等。論述第三部門對(duì)政府機(jī)構(gòu)改革的影響參考答案：現(xiàn)代政府與現(xiàn)代社會(huì)互相依存、互為條件。④權(quán)威性。 ②執(zhí)行性。公共組織領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)法律，在一定的公共組織環(huán)境中，為實(shí)現(xiàn)一定的公共組織目標(biāo)，對(duì)納入公共組織活動(dòng)的被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行指揮與統(tǒng)治，從而保證國(guó)家公共組織權(quán)力的行使，有效地為組織和管理國(guó)家公共組織事務(wù)進(jìn)行決策、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督。 (2)對(duì)我國(guó)行政職能的新挑戰(zhàn) ：推進(jìn)我國(guó)政府職能的轉(zhuǎn)變，會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀調(diào)控，強(qiáng)化社會(huì)管理，優(yōu)化公共服務(wù)。公共管理績(jī)效包括效率邏輯與公共責(zé)任公共管理的目標(biāo)不再是單一地追求提高效率，而是還包括了追求社會(huì)公平和提高服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)公共責(zé)任等多方面。主體是政府組織和非政府公共組織的統(tǒng)一，而不是私人企業(yè)或私人機(jī)構(gòu)。 現(xiàn)代公共管理以公共利益和公共福利為目標(biāo)。C）3公共組織中，如果決策權(quán)高度集中，問(wèn)題自下而上傳遞向高層管理人員，由他們選擇合適的行動(dòng)方案，這個(gè)組織的結(jié)構(gòu)就傾向于（B3在公共組織所處的環(huán)境里，政治過(guò)程的主角是（國(guó)家和政府組織合法性的最終來(lái)源永遠(yuǎn)是（）AD.“小而強(qiáng)的政府是好的政府”2通常情況下人們習(xí)慣于將公共組織的環(huán)境分為（B.“大而強(qiáng)的政府是好的政府”C.“小而弱的政府是好的政府”）A.“大而弱的政府是好的政府”D）B2下列產(chǎn)品中，最為典型的公共產(chǎn)品為（）D2與私人產(chǎn)品相比較，公共產(chǎn)品的基本特征為（）B、效率和效益2“行政國(guó)家”作為一個(gè)學(xué)術(shù)概念的提出者為（、公平和效益、效率和效益）、公平和效率DBDD
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1