人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求說(shuō)明書-文庫(kù)吧資料
2025-03-29 13:38本頁(yè)面
【正文】 《數(shù)據(jù)字典》5 系統(tǒng)功能分析 總體功能分析人力資源管理分為以下七大模塊：人事管理、薪資管理、培訓(xùn)管理、招聘資料管理、職位變更管理、離職管理、系統(tǒng)設(shè)置。 內(nèi)容存儲(chǔ)系統(tǒng)涉及到的基本信息存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)。這些信息內(nèi)容主要比較穩(wěn)定，變動(dòng)的機(jī)會(huì)小。ICE公司貿(mào)易原有相關(guān)軟件系統(tǒng)：打卡機(jī)，及自帶考勤系統(tǒng)。ICE貿(mào)易公司人事架構(gòu)：ICE貿(mào)易公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)：ICE貿(mào)易公司大約有50臺(tái)機(jī)器左右（除掉銷售人員，大約人手一臺(tái)。這對(duì)公司內(nèi)部對(duì)人事的管理造成了比較大的困難。企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后的采購(gòu)人員和銷售人員占公司人員的70％左右，公司的人事部分從以前的經(jīng)驗(yàn)看，采購(gòu)人員和銷售人員流動(dòng)很大，特別是銷售人員。 SCM人員ICE軟件公司授權(quán)調(diào)閱本文檔的其他人員。 測(cè)試組人員216。 技術(shù)部經(jīng)理216。 讀者對(duì)象本《系統(tǒng)需求說(shuō)明書》的預(yù)期讀者是：216。需求規(guī)格說(shuō)明書人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求說(shuō)明書修改歷史日期版本作者修改內(nèi)容評(píng)審號(hào)變更控制號(hào)第14頁(yè)，共14頁(yè)系統(tǒng)需求說(shuō)明書目錄1 概述 3 編寫目的 3 讀者對(duì)象 3 術(shù)語(yǔ)和縮寫 3 參考資料 32 應(yīng)用現(xiàn)狀分析： 33 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 5 人事管理業(yè)務(wù)處理流程 5 薪資管理業(yè)務(wù)處理流程 7 離職管理業(yè)務(wù)處理流程 7 職位變更業(yè)務(wù)處理流程 8 培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)處理流程 94 系統(tǒng)內(nèi)容分析
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