工作指導(dǎo)手冊的模板20xx01-文庫吧資料
2024-10-30 10:40本頁面
【正文】 ，即做每步時需要注意什么 ，有哪些注意事項。 第一節(jié) 概述 ( 居中 ) 一、 該 工作 的任務(wù) （目的） 例如 ： 人 員招聘的任務(wù) 根據(jù)各 部門 用人計劃與崗位需求，通過人才市場、報刊、網(wǎng)站、公司員工介紹等 各種 途徑及時招聘到相適用的 管理 人員 。 遼寧艾?；?有限公司工作指導(dǎo)手冊 內(nèi)部資料 XX 崗位人員工作指導(dǎo)手冊 6 第三章 工作職責(zé)描述 工作職責(zé)一 XXX（ 參考 《 崗位 說明書》中的工作職責(zé)寫） （左對齊） 說明 ： 《崗位說明書》 中的工作職責(zé)在此不可缺少，但是可以根據(jù)實際情況，將部分聯(lián)系緊密的工作職責(zé)進(jìn)行合并。 任職資格 教育背景 : ?經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)及 人力資源管理 專業(yè) ，大專以上學(xué)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ?受過管理學(xué)、 心理學(xué)、人事管理 等方面的培訓(xùn) 經(jīng) 驗 : ?2 年以上 人力資源管理 工作經(jīng)驗 技能技巧 : ?熟悉人事管理知識 ?熟悉國家相關(guān)法律法規(guī) ?熟練使用辦公軟件；熟練使用操作辦公自動化 設(shè)備 遼寧艾?；?有限公司工作指導(dǎo)手冊 內(nèi)部資料 XX 崗位人員工作指導(dǎo)手冊 5 態(tài) 度 : ?為人正直，辦事沉穩(wěn) ,細(xì)致 ,思維活躍 ?具有 較 強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng) 績效考核要點 ?業(yè)績指標(biāo) ： 招聘及時到位率、試用期離職率 ?能力指標(biāo) ： ?態(tài)度指標(biāo) ： 批準(zhǔn) (授權(quán)人 )： 審核 (人力資源部 )： 我在此確認(rèn)已經(jīng)完全理解本職位說明書所述內(nèi)容。 第二章 《 崗位 說明書 》 遼寧艾?；邢?有限公司 遼寧艾海滑石 有限公司工作指導(dǎo)手冊 內(nèi)部資料 XX 崗位人員工作指導(dǎo)手冊 4 職位說明書 編號 ： ___________ 職位 招 聘專員 職類 管理類 一級單位 人力資源部 二級單位 人事處 三級單位 無 職位等級 直接上級 人事處長 部門編制人數(shù) 5 直接下級 無 職責(zé)綜述 根據(jù)部門崗位設(shè)置及公司發(fā)展需求，制定并實施招聘計劃，擴(kuò)展、維護(hù)招聘渠道，發(fā)布和管理招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選，組織招聘面試，建立公司人才儲備庫，保障公司用人需求的補充。 2. 定義完畢 ，先將光標(biāo)定位在欲插入目錄的位置，然后點擊 word 菜單欄 中的“ 插入 ”，從其下拉菜單中選擇“ 引用 ”，再點擊“索引和目錄”，點擊確定即可。 遼寧艾?；?有限公司工作指導(dǎo)手冊 內(nèi)部資料 XX 崗位人員工作指導(dǎo)手冊 1 人 力 資 源 部 Human resource
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