工作指導(dǎo)手冊(cè)的模板（20xx01）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ...................................8 第五節(jié) 案例 .............................................................................................................................8 第六節(jié) 工作中的潛規(guī)則 ...........................................................................................................8 第七節(jié) 常用表單 ......................................................................................................................8 第四章 《工作指導(dǎo)手 冊(cè)》修改記錄 .......................................................................................................9 說(shuō)明 ： 為版面的美觀，目錄 統(tǒng)一 采用 自動(dòng)生成格式 ， 具體操作如下： 1. 點(diǎn)擊 word 菜單欄 中的“ 視圖 ”，從其下拉菜單中選擇“工具欄”，再點(diǎn)擊 “大綱 ”即可 切換至大綱模式 。 封面和 頁(yè)腳 ： 為保持一致性和整齊性，封面的內(nèi)容和格式 不能隨意修改 ；注意修改頁(yè)腳 ，將 XX 改為自己的崗位名稱(chēng)，例如： 招聘 科員崗位人員工作指導(dǎo)手冊(cè) 遼寧艾?；?有限公司工作指導(dǎo)手冊(cè) 內(nèi)部資料 XX 崗位人員工作指導(dǎo)手冊(cè) 3 第一章 序 寫(xiě)作內(nèi)容 ： 一、 有關(guān)該 崗位的定義， 該 崗位在公司內(nèi)的相對(duì) 價(jià)值以及 設(shè)立該崗位的目的和意義 二、大事記：本 崗位 的歷屆任職者是誰(shuí)，本 崗位 發(fā)生過(guò)什么變動(dòng)。 任職者簽署 日期 任職者上司簽署 日期 說(shuō)明 ： 以前有崗位說(shuō)明書(shū)的，須根據(jù)實(shí) 際工作情況，修改崗位說(shuō)明書(shū)；沒(méi)有崗位說(shuō)明書(shū)的，請(qǐng) 與 自己的直接上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)商量， 然后 編寫(xiě)本崗位的說(shuō)明書(shū)。 二、 該 工作的 主要 內(nèi)容 說(shuō)明 ： 可描寫(xiě)完成該項(xiàng)工作的主要步驟 第二節(jié) 工作 依據(jù) 一、 國(guó)家法律法規(guī) 例如 ：做員工關(guān)系的可能會(huì)用到《勞動(dòng)法》 二、 公司相關(guān)制度 例如 ：管理人員招聘可能要用到 《 親屬關(guān)系回避管理規(guī)定 》 三、 其它 遼寧艾?；?有限公司工作指導(dǎo)手冊(cè) 內(nèi)部資料 XX 崗位人員工作指導(dǎo)手冊(cè) 7 第三節(jié) 詳細(xì)步驟 與 控制點(diǎn) 一、 步驟 1 控制點(diǎn)： 二、 步驟 2 控制點(diǎn)： 三、 步驟 3 控制點(diǎn)： 四、 ??? 說(shuō)明 ： 對(duì) 于 每個(gè) 工作 步驟， 都應(yīng)該 注意 以下兩點(diǎn) ： 要 寫(xiě)明每 個(gè) 步驟的 時(shí)間、 部門(mén) 、人物（與誰(shuí)聯(lián)系，有誰(shuí)協(xié)助完成 ）、事件（怎樣做的 ，要詳細(xì)具體） 。視完成情況， 若成功，則須注明 案例成功的因素 和 關(guān)鍵點(diǎn)
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