[職業(yè)規(guī)劃]淺談職業(yè)規(guī)劃師入門-文庫吧資料
2025-02-28 00:28本頁面
【正文】 大利 德國 法國 37% 70% 39% 46% 53% 58% 資料： 《 現(xiàn)代企業(yè)中的人力資源管理 》 ，上海人民出版社， 1998 大家估計中國的數(shù)據(jù)會在什么范圍呢？ 各國企業(yè)就業(yè)超過 10年的職工比率 自由職業(yè)、彈性工作與 “ 非常規(guī) ” 工作者 轉(zhuǎn)換工作成為一種慣例 轉(zhuǎn)化工作、自由職業(yè) 后現(xiàn)代價值觀影響 ?傳統(tǒng)價值觀 ——工作到退休、做一顆螺絲釘 ?現(xiàn)代價值觀 ——實現(xiàn)經(jīng)濟目標、成就動機、理性 ?后現(xiàn)代價值觀 ——實現(xiàn)個體幸福最大化、后物質(zhì)主義與后現(xiàn)代價值、 工作以外的生活更有意義、不在意成功、不強調(diào)權(quán)威 ?中國已經(jīng)到來的新一代 —— 80后 后現(xiàn)代價值觀 職業(yè)信息與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系 ?對工作世界的認識，是進行正確而合理的職業(yè)選擇的基礎(chǔ)。 就業(yè)與失業(yè) ? 經(jīng)濟發(fā)展崗位、工作變動、社會變革帶來的沖擊 ? 應(yīng)試教育的局限性 ? 未來的工作世界將是個 “ 學(xué)習的社會 ” 。 勞動力變化 ?失業(yè)將稱為永久話題 ?從總量上來說，我國已經(jīng)走出了最嚴峻的就業(yè)困境。它由以下因素組合構(gòu)成： (1)地理（本地、區(qū)域、國家、全球） (2)行業(yè) (3)教育、經(jīng)驗、準入（認證、執(zhí)照等） (4)職能 （ Function of Occupation) 勞動力市場 教育 \培訓(xùn) \休閑 組織變化 人口 科技 發(fā)展 影響勞動力市場的因素 ??? 市場因素 全球競爭 組織因素 社會因素 勞動力市場現(xiàn)狀描述及趨勢 知識工作 全球化 人才需求變化 培訓(xùn)再教育 勞動力 就業(yè)與失業(yè) 后現(xiàn)代 價值觀 轉(zhuǎn)換工作自由職業(yè) 新型契約關(guān)系 ?一個美國人上穿英國斜紋軟呢服、韓國襯衣，下著香港家常褲，腳蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新裝了 4個法國輪胎的德國車，用加拿大杯子倒上一杯滾熱的哥倫比亞咖啡，放到愛爾蘭亞麻桌布上的中國杯墊上，那是用印度亞麻子油漆過的丹麥桌子，看日本產(chǎn)的電視里的新聞，從摩洛哥公文包中拿出一支中國臺灣造的圓珠筆，寫信給議會代表，了解為何美國的貿(mào)易不平衡。 什么是勞動力市場 賣方 買方 ? 配置勞動力并且協(xié)調(diào)就業(yè)決策的市場 ? 勞動力市場就是指在勞動力管理和就業(yè)領(lǐng)域中，按照市場規(guī)律，自覺運用市場機制調(diào)節(jié)勞動力供求關(guān)系，對勞動力的流動進行合理引導(dǎo)，從而實現(xiàn)對勞動力的合理配置的機構(gòu)。然而，如果我們的決策更多的是建立在有趣的和有吸引力的事情上，我們可能發(fā)現(xiàn)我們自己訓(xùn)練有素，富有情感但是失業(yè)。 島民個性冷靜保守 ， 處事有條不紊 ， 善于組織規(guī)劃 ， 細心高效 。 C： 現(xiàn)代 、 井然的島嶼 。經(jīng)濟高度發(fā)展 ， 處處是高級飯店 、 俱樂部 、高爾夫球場 。 E： 顯赫富庶的島嶼 。充滿了美術(shù)館 、 音樂廳 ，街頭雕塑和街邊藝人 ，彌漫著濃厚的藝
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1