【摘要】人力資源管理培訓(xùn)招聘與配置主題目錄?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現(xiàn)狀分析?招聘需求確定招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經(jīng)濟(jì)環(huán)境:經(jīng)濟(jì)周期經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?產(chǎn)品/服務(wù)市場(chǎng):市場(chǎng)需求市場(chǎng)預(yù)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)
2024-08-14 14:46
【摘要】招聘面試研討分享*內(nèi)容?概念和原則?關(guān)鍵勝任能力?面試流程及面試過(guò)程控制?聘用決定的原則我們處在一個(gè)獨(dú)特的行業(yè)招聘人的決定是我們最重要的決定超過(guò)購(gòu)買技術(shù)和設(shè)備的決定技能知識(shí)行為思想加工價(jià)值輸入輸出原材料管理組織增值巨大的
2025-02-19 13:42
【摘要】創(chuàng)造人力資源優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,HR攻略之招聘管理,By:Delight,,,選“人”,用“人”,育“人”,,留“人”,規(guī)章、制度,領(lǐng)導(dǎo)、管理,教育、傳承,機(jī)會(huì)、愿景,,,管理以“人”為本,層次一,...
2024-11-19 00:36
【摘要】HRTrainingforNon-HRManagers非人力資源部經(jīng)理的人力資源培訓(xùn)內(nèi)容提要1.人力資源部門在干什么?2.非人力資源部門為何要做人力資源工作?3.非人力資源部門該做那些人力資源工作?4.做好這些工作有哪些知識(shí)和技巧?HRPartIHR在干什么?為什么要有
2025-01-04 22:18
【摘要】,HR招聘面試技巧,第一頁(yè),共四十四頁(yè)。,一、何為招聘?,人員招聘即組織通過(guò)勞動(dòng)力或人才市場(chǎng)獲取人力資源的活動(dòng)。它是組織根據(jù)自身發(fā)展的需要,依照市場(chǎng)規(guī)則和本組織人力資源規(guī)劃的要求,通過(guò)各種可行的手段及...
2024-11-19 05:35
【摘要】6S知識(shí)培訓(xùn)2欲造物,先造人”“工欲善其事,必先利其器”“拒絕改變的人只有一個(gè)選擇——接受淘汰”最簡(jiǎn)單也是最難做到的6S6S隨感什么叫不簡(jiǎn)單?―――把別人認(rèn)為簡(jiǎn)單的事
2025-01-16 12:38
【摘要】培訓(xùn)-HR招聘禮儀人事組,下面可能涉及到的動(dòng)作描述哪些正確?,則應(yīng)該男士先主動(dòng)握手?、服飾的描述,合適的是:,因?yàn)檠澭b更正式,但必須為高跟涼鞋,不一定要盤著,行車座位該如何安排是合適的呢?一、電話禮儀:平和、友好,體現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘者的尊重;
2025-01-05 00:23
【摘要】人力資源管理培訓(xùn)招聘與配置主題目錄招聘程序準(zhǔn)備階段實(shí)施階段評(píng)估階段招聘需求分析工作特征分析招聘計(jì)劃編制招募登記測(cè)試鑒定遴選錄用數(shù)量質(zhì)量評(píng)估成本效益評(píng)估整改措施研究招聘環(huán)境分析組織人力資源現(xiàn)狀分析招聘
2025-04-13 05:51
【摘要】招聘與配置國(guó)家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)中南林學(xué)院人力資源管理教研室——陳愛吾中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)中南林學(xué)院人力資源管理教研室陳愛吾主講本次培訓(xùn)提綱?員工招聘與配置?招聘準(zhǔn)備?招聘實(shí)施?招聘活動(dòng)的評(píng)估辦
2024-08-14 16:15
【摘要】本章內(nèi)容綱要?本章主要介紹了4節(jié)內(nèi)容?崗位勝仸特征模型的構(gòu)建不應(yīng)用;人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用;企業(yè)人才的招募不甄選;人力資源流勱管理。?內(nèi)容包括:崗位勝仸特征的基本概念、種類和理論淵源,開展崗位勝仸特征研究的重要意義和作用,以及構(gòu)建崗位勝仸特征模型的基本程序、步驟和主要斱法;?沙盤推演測(cè)評(píng)的內(nèi)容和特點(diǎn)、應(yīng)用程序和基本斱法,公文筐測(cè)試
2025-01-23 07:57
【摘要】人事管理制度培訓(xùn)Landen00l目的l了解集采貿(mào)易的基本規(guī)章制度llΤ培訓(xùn)結(jié)束時(shí),你將能夠了解員工的基本權(quán)利和相應(yīng)的操作流程l全體員工l癡絤よΑ培訓(xùn)材料人事管理手冊(cè)講授人l人事經(jīng)理參加人員ll3小時(shí)課時(shí)
2025-03-17 19:30
【摘要】招聘總論招聘流程:職務(wù)說(shuō)明書——招聘計(jì)劃(時(shí)間、崗位、人數(shù)、任職資格)——招幕;了解市場(chǎng);發(fā)布信息;接受申請(qǐng)——選拔;初步篩選;筆試;面試;其他測(cè)試——錄用(作出決策、發(fā)出通知)——評(píng)價(jià);程序;技能;效率招聘前要知道的幾件事:What工作職責(zé)Who-任職資格Forwhom上下級(jí)Where-工作場(chǎng)所When工作時(shí)間Why-理由How
2025-06-30 18:34
【摘要】如何提高員工滿意度HR管理課件培訓(xùn)大綱員工滿意度基本概念員工滿意的來(lái)源2員工滿意度調(diào)查的目的和方式3員工滿意度調(diào)查的流程4員工滿意度的測(cè)量與分析5如何實(shí)施員工滿意度系統(tǒng)工程61基本概念是指員工接受企業(yè)的實(shí)際感受與其期望值比較的程度,即員工滿意度=實(shí)際感受/期望值。指員工通過(guò)對(duì)
2025-01-16 12:24
【摘要】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說(shuō)明人員招聘依據(jù)1.《2011年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請(qǐng)表》《2011年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表(1)》2.《應(yīng)聘人員登記表(2)》3.《內(nèi)部人員競(jìng)聘申請(qǐng)表》(1)(2)
2025-07-06 21:50
【摘要】如何做好培訓(xùn),HR淺談,目錄,一、對(duì)培訓(xùn)者的要求二、培訓(xùn)前的準(zhǔn)備三、培訓(xùn)原則四、培訓(xùn)技巧五、培訓(xùn)注意事項(xiàng),一、對(duì)培訓(xùn)者的要求,1.自信、激情自信-最好可以面帶微笑,對(duì)自己的肯定,也是對(duì)學(xué)員的鼓勵(lì)。激情...
2024-10-28 18:53