東街街道關于事業(yè)單位獎勵性績效工資分配實施方案-文庫吧資料
2024-10-28 21:29本頁面
【正文】 （任務）補貼總額：日常工作量（任務）補貼占獎勵性績效工資 構成的 85%， 2020年日常工作量（任務）補貼總額為 141516*85%=。 管理崗位（責任）補貼的計算：事業(yè)編制現(xiàn)有副主任（副科級、副主任科員級）及股級干部 9名，每月每人管理崗位（責任）補貼 65元，全年總計 65 9 12=7020元。其中管理崗位（責任）補貼、日常工作量（任務）補貼每月造冊發(fā)放，年終業(yè)績獎勵補貼待年終考核后統(tǒng)籌發(fā)放。 （三）獎勵性績效工資發(fā)放形式： 績效工資由基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩個部分組成，其中基礎性績效工資按基金冊每月發(fā)放，獎勵性績效工資按實際情況考核后予以發(fā)放。 三、獎勵性績效工資 分配的對象、額度及構成 （一）獎勵性績效工資分配對象： 機關 全民事業(yè)編制、集體事業(yè)編制在冊、在崗工作人員
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1