【摘要】青海東勝化工有限公司績(jī)效工資考核辦法(第一版)一、總則1、目的因公司組織機(jī)構(gòu)變更及考核項(xiàng)目的調(diào)整,同時(shí)為更好地完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理目標(biāo),經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,暫對(duì)原《青海東勝化工有限公司經(jīng)濟(jì)考核辦法》進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2、考核原則,員工本年度的實(shí)際收入較上年度有所增長(zhǎng)。(月度計(jì)提、年終獎(jiǎng)勵(lì))。①月度績(jī)效工資是以考核電石產(chǎn)量為主,其它消耗指標(biāo)、
2025-04-15 11:06
【摘要】第一篇:小額貸款公司績(jī)效掛鉤考核辦法 小額貸款公司績(jī)效掛鉤考核辦法 第一章總 則 第一條 為調(diào)動(dòng)員工工作熱情,提高工作質(zhì)量和效率,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,全面公正地評(píng)價(jià)員工工作業(yè)績(jī),制...
2024-11-15 13:18
【摘要】第一篇:績(jī)效工資考核辦法 徐村分院 績(jī)效工資分配方案(試行) 為進(jìn)一步深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,不斷完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資分配,按照《成安縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的意見》(成醫(yī)改...
2024-11-15 05:54
【摘要】第一篇:績(jī)效工資考核辦法 員工考核與績(jī)效工資發(fā)放辦法 為完善公司員工崗位考核機(jī)制,合理發(fā)放員工績(jī)效工資,完善公司薪資管理體系和激勵(lì)約束機(jī)制,強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)和成果意識(shí),提高工作效率和工作品質(zhì),特...
2024-10-21 03:19
【摘要】世紀(jì)會(huì)薪酬設(shè)計(jì)草案??第一章總則為貫徹公司經(jīng)營(yíng)管理思路,完善薪酬福利體系,特制定本管理辦法。???本辦法中所指的“薪酬”包括工資與福利。其中“工資”是員工每月根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)、部門內(nèi)部管理和員工行為準(zhǔn)則、部門經(jīng)營(yíng)效益所得的勞動(dòng)報(bào)酬的總額;“福利”是為充分調(diào)動(dòng)員工積極性、解決員工后顧之憂所提供的除工資以外的相關(guān)待遇。
2024-08-22 16:00
【摘要】第一篇:酒店績(jī)效工資考核辦法 酒店績(jī)效工資考核辦法 辦法一 ,基數(shù)參照晚年同期水平、結(jié)合物價(jià)上漲因素、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、條件改善因素等確定考核基數(shù),按銷售額完成基數(shù)的一定比例計(jì)算績(jī)效完成指數(shù),工資內(nèi)容包...
2024-10-21 03:12
【摘要】第一篇:學(xué)校績(jī)效工資考核辦法 學(xué)???jī)效工資發(fā)放方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),深化教育人事制度改革,建立健全教師績(jī)效考核制度,推進(jìn)我校教師績(jī)效工資制度順利實(shí)施,根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師...
2024-10-21 00:20
【摘要】第一篇:10績(jī)效工資考核辦法 安居區(qū)安居小學(xué)校教職工績(jī)效工資分配方案(試行)為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),深化學(xué)校人事制度改革,推進(jìn)學(xué)???jī)效工資制度順利實(shí)施,促進(jìn)學(xué)校教育和諧發(fā)展,根據(jù)省市關(guān)于學(xué)校教職工績(jī)效工...
2024-10-18 00:30
【摘要】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、及公司相關(guān)制度制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:總經(jīng)辦人力資源部及全體員工打分。二、檢查范圍:伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率等。每月不定期檢查,月底統(tǒng)計(jì)總分值。滿分為
2025-04-24 07:37
【摘要】第一篇:崗位練兵考核辦法 崗位練兵考核辦法 為了提高職工的文化知識(shí)、專業(yè)技術(shù)理論、業(yè)務(wù)能力、操作技能和調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性,全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),特制定本辦法。 1、崗位練兵...
2024-10-10 19:39
【摘要】項(xiàng)目管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法一、工長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn):1、實(shí)習(xí)工長(zhǎng):5000~5500元(基本工資1000—1500元,績(jī)效工資4000元)。2、正式工長(zhǎng):6000~6500元(基本工資2000—2500元,績(jī)效工資4000元)。二、項(xiàng)目經(jīng)理工資標(biāo)準(zhǔn):1、實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理:7000元(基本工資2000元,績(jī)效工資5000元)2、正式項(xiàng)目經(jīng)理:8000元(基本工資3000元
2025-04-13 21:23
【摘要】部門經(jīng)理及各分公司主管考核辦法企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)職工的“領(lǐng)頭雁”。一個(gè)企業(yè)能不能搞好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子是否起到表率作用,是否為基層員工起到了榜樣的力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子工作,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。經(jīng)公司高層研究決定,制定領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法,以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理制度,領(lǐng)導(dǎo)班子考核采取百分制評(píng)分方式,考核范圍主要包括品德、能力、考勤、績(jī)效四個(gè)方面。一、目的1、分解實(shí)現(xiàn)
2025-04-13 12:57
【摘要】第一篇:項(xiàng)目部績(jī)效工資考核辦法 項(xiàng)目部績(jī)效工資考核辦法 為規(guī)范項(xiàng)目部各工作人員的管理,提高項(xiàng)目部各工作人員的能力與工作效率,確保各施工項(xiàng)目的順利實(shí)施,建立和完善項(xiàng)目部績(jī)效考核體系,特制定本辦法。 ...
2024-10-21 03:04
【摘要】第一篇:績(jī)效工資考核辦法 柳州正菱建材總公司績(jī)效工資考核辦法 公司所屬各單位: 為建立公平、公正、公開透明的業(yè)績(jī)考核機(jī)制,健全員工業(yè)績(jī)考評(píng)體系,充分發(fā)揮工資考核的激勵(lì)約束作用,進(jìn)一步促進(jìn)公司管理...
2024-10-21 02:04
【摘要】第一篇:村干部績(jī)效工資考核辦法 馬臨區(qū)村干部績(jī)效工資考核細(xì)則(試行) 第一條、本考核細(xì)則適用村黨支部書記、副書記和村民委員會(huì)主任、副主任以及駐會(huì)干部。 第二條、村干部績(jī)效工資按季度考核發(fā)放,每季...
2024-10-21 01:19