宣揚企業(yè)文化演講稿最新三篇-文庫吧資料
2025-02-14 03:17本頁面
【正文】 賣稽查隊員耐心的排查和蹲守；平凡的重復操作因為堅持而構筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈。?? “厚德”，立身立業(yè)，必先養(yǎng)德，何謂“德”，勤政為民，是為官之德，尊師重道，是為學之德，愛崗敬業(yè)，是為職業(yè)道德。我是來自人力資源管理處的龔燕平，這天我演講的題目是“厚德實干，用心至善”，作為對厚德至善企業(yè)文化核心理念的學習和認識，敬請各位領導批評指正！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構成的。當前，公司正面臨嚴峻形勢，我們每位工具人作為建安的一員，就該咬緊牙關，堅定信心，深入落實七個調整，用飽滿的熱情推進企業(yè)文化建設，打造“責任、激情、創(chuàng)新、精細“的企業(yè)文化，夯實管理基礎，提高工裝保全能力，推進企業(yè)又好又快發(fā)展，讓建安在華夏大地上 騰 飛。作為工裝技術員，在質量的控制上，就該認真把控每個工序甚至工步的質量；在編制工藝時，堅持從實際出發(fā)，追求完美，提高工藝的經濟性、準確性和可靠性，才能真正提高工裝質量，實現工裝保全從數量品種到質量效率的轉變。因此，我們必須精細化運作貫穿到工裝保全的每個環(huán)節(jié)中。?? 我們不缺乏好的管理思路、好的制造工藝，缺少的恰是將這些好思路、好工藝落實到實處的精細化運作。反復的修理，既影響生產又增加工裝保全難度。老子說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。“細”體現在效益和成本上，強調收益?！凹殹本褪羌毠?jié)、扎實細致。?? 全面推進創(chuàng)新，必然要靠員工素質的整體提升，我們所要做和能做的就是建設學習型企業(yè)，營造濃烈的學習氛圍，使每位員工都能自覺地學習，不斷提高自身素質和操作技能，成為自己所在崗位的專家。墨守陳規(guī)的工藝編排，按部就班的實施工藝，勢必導致工裝質量的下滑，供需的滯后。詩的寓意告訴我們，創(chuàng)新是企業(yè)永葆生命力的重要保障，更是落實七個調整的根本途徑。當接到新產品試制的任務時，只有充滿激情的團隊，才會有快速的反應、準確的判斷、高效的實施，才能真正為公司占有市場做出努力。所以，激情體現 壓倒 一切困難的拼搏精神。?? “三新”技術在工裝保全上的推廣使用，難題不少。?? 如果把“責任”具體化，我想我們就應該做好： 愛崗敬業(yè)、盡職盡責、貫徹執(zhí)行、團隊精神。有人問他：“您都快退休了，有必要嗎？”，他豪氣而簡單的說：“這是我們的責任。?? 為什么把“責任”放在首位？ 因為，只有樹立對公司和工作的強烈責任心，才能談得上激情、創(chuàng)新和精細，才能把工作干好。?? 緊跟七個調整的步伐，工裝保全急需實現從數量品種到質量效率的轉變。工具制造部作為公司工裝保全部門已悄然走過了五十六年。對啊!我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在!什么叫有能力?我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力!?? 這么多年的學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經竭盡所能。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的
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