辦公室人際關系[如何處理好辦公室的人際關系]-文庫吧資料
2025-02-11 11:06本頁面
【正文】 諧共進的工作環(huán)境。五是用人就要充分信任，支持鼓勵下級做好工作，不要強迫別人做力所不能及的事。三是要善于聽取和接受下級的意見和建議，對正確的要及時采納，一時難以辦到的事，應給予幫助疏導，耐心解釋。二是要深入了解下級的工作情況，多談心、常溝通，這是處理問題的一種方式。凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是禁止別人做的，自己先不做，心中時刻牢記職業(yè)道德榮辱觀，在各個方面做下級的表率。在下級面前你是領導者，作為領導，你的知識、經(jīng)驗和智慧應當全面，應該是富于感情、比較成熟的人，要用一種寬厚的品格待人、寬容的態(tài)度容人、嚴謹?shù)淖黠L處事?！叭速F有自知之明”，要從嚴要求自己，多開展批評與自我批評，減少誤會，不猜疑，不嫉妒，遇事多講風格、講友誼、講協(xié)作，建立起真誠默契的合作伙伴關系。四是要正確對待各種權、利，處理好與他人的關系，不能自私自利，處處以自己利益為重，爭權力、比待遇，爭功推過、文過飾非，凡事斤斤計較，為爭面子而鬧矛盾，造成不團結。三是要主動承擔重任和責任，工作分工不分家，相互支持。一是要具備“公共關系”意識，講究語言藝術，講文明、懂禮節(jié)?！ 《?、與同級同事的關系 與同級同事或其他部門之間是協(xié)作、互幫、
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