辦公室人際關系[如何處理好辦公室的人際關系](參考版)
2025-02-08 11:06本頁面
【正文】 辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。這時，人們會對你投以敬佩的目光多于憐憫。把痛苦的經(jīng)歷當做一成不變的談資，不免會讓人避讓三舍。長此以往，處境不妙。不要在領導面前過分表現(xiàn)自己，甚至溜須拍馬?！ 〔豢哨呇赘絼荩数埜进P。辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請客時不要執(zhí)意拒絕，但記得要多說一些祝賀的話。當然，有時難免會向同事借錢，但要盡快歸還。處理好同事之間的經(jīng)濟關系相當重要。你的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經(jīng)常輕易地評論別人或明顯地表露喜惡，同樣會招致別人的厭惡。在工作中切忌受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控。偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但如果這樣的事情時有發(fā)生，就應該檢討自己的問題了。窺探別人的隱私被認為是沒有修養(yǎng)的行為。因此，在工作中要注意堅持一定原則，遇到諸如危害公司利益、拉幫結伙等情況時要注意保持中立，避免被人利用。恰當使用接受與拒絕的態(tài)度很重要。同事間也討厭那些喜歡搬弄是非的人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。算計別人是職場中最危險的行為之一。才能創(chuàng)造和
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1