六篇組織部長(zhǎng)會(huì)議上的交流發(fā)言-文庫(kù)吧資料
2025-02-05 12:49本頁(yè)面
【正文】 鄉(xiāng)村振興四大戰(zhàn)略，出臺(tái)《關(guān)于強(qiáng)化人才融合推進(jìn)校地合作工作的意見(jiàn)》，成立區(qū)促進(jìn)校地合作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，重點(diǎn)圍繞領(lǐng)軍人才引進(jìn)、科研合作攻關(guān)、重點(diǎn)文化項(xiàng)目融合、助力鄉(xiāng)村振興等方面推進(jìn)務(wù)實(shí)合作，在全區(qū)形成組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的校地合作工作格局。區(qū)委書(shū)記擔(dān)任人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，將深化校地合作列入重要議事日程，推動(dòng)與南陽(yáng)師院等高校全面簽訂校地戰(zhàn)略合作協(xié)議，并安排7名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為對(duì)接高校的責(zé)任人，廣泛深入洽談，實(shí)現(xiàn)“就近聯(lián)姻”“就地取材”?！ ^(qū)委主導(dǎo)，深度謀劃。在“兩新”領(lǐng)域，聚焦引領(lǐng)發(fā)展，探索龍頭帶建、行業(yè)領(lǐng)建、集群合建等方式，推動(dòng)企業(yè)與職能部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、科研院所、基地農(nóng)戶、上下游企業(yè)等開(kāi)展聯(lián)建共建。在農(nóng)村，堅(jiān)持因地因村施策，探索構(gòu)建村內(nèi)統(tǒng)籌發(fā)展型、重點(diǎn)工作攻堅(jiān)型、區(qū)域聯(lián)合發(fā)展型三種聯(lián)建模式，確保聯(lián)合黨組織設(shè)置可持續(xù)、有活力?！ ⊥怀鋈蛉?，深度融合聚合，讓統(tǒng)領(lǐng)引領(lǐng)強(qiáng)起來(lái)。注重示范引領(lǐng)。以被確定為全省村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉試點(diǎn)縣為契機(jī)，著力選優(yōu)配強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)村干部學(xué)歷層次、年輕干部占比的“兩升”和平均年齡的“一降”。制定“過(guò)硬支部”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)建工作列入各級(jí)黨組織和黨組織書(shū)記抓基層黨建的責(zé)任清單、任務(wù)清單以及述職評(píng)議考核內(nèi)容，通過(guò)對(duì)標(biāo)創(chuàng)建、評(píng)星定級(jí)、爭(zhēng)先進(jìn)位，著力建設(shè)“說(shuō)話有人聽(tīng)、辦事有人跟、服務(wù)能力強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)好”的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！ 【哿σ?guī)范提升，堅(jiān)持抓細(xì)抓實(shí)，讓基層基礎(chǔ)實(shí)起來(lái)。推動(dòng)33個(gè)“四類村”黨組織全面轉(zhuǎn)化提升。實(shí)施“千萬(wàn)元扶持計(jì)劃”，新建、改建村黨群服務(wù)中心22個(gè)，鎮(zhèn)村兩級(jí)智慧黨建信息平臺(tái)覆蓋率達(dá)100%。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。筑牢責(zé)任體系?！ ∫愿哔|(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展篇三 西峽縣堅(jiān)持以“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”為主線，深入實(shí)施強(qiáng)基固本行動(dòng)，聚力抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。把政績(jī)與干部使用相掛鉤，把排名與班子調(diào)整相對(duì)應(yīng)，把貢獻(xiàn)與職級(jí)晉升相聯(lián)系，對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、業(yè)績(jī)好、群眾公認(rèn)度高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直單位負(fù)責(zé)人，優(yōu)先向市委推薦為副處級(jí)提拔人選；對(duì)勇扛重活、擔(dān)責(zé)擔(dān)難、績(jī)效突出的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，優(yōu)先選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要領(lǐng)導(dǎo)崗位；對(duì)扶貧戰(zhàn)線干部實(shí)行“單評(píng)單推”，激勵(lì)全縣干部在高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上擔(dān)當(dāng)作為、出彩出效。定期將各條戰(zhàn)線工作的觀摩排名、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行公示，倒逼鄉(xiāng)科級(jí)干部定目標(biāo)、抓經(jīng)常，補(bǔ)短板、創(chuàng)亮點(diǎn)。分層開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記星級(jí)評(píng)定、科級(jí)干部大比武、“守初心、擔(dān)使命、爭(zhēng)做五彩駐村第一書(shū)記”等活動(dòng)，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。同時(shí)，積極落實(shí)“兩個(gè)三分之一”的要求，及時(shí)選拔6名35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，儲(chǔ)備8名35歲以下正科級(jí)干部，有效解決干部隊(duì)伍主體年齡老化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部“青黃不接”等問(wèn)題。創(chuàng)新采取“掛職跟崗歷練”的方式，選派57名事業(yè)身份優(yōu)秀干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉。同時(shí)，建立與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)干部監(jiān)督信息共享機(jī)制，將干部調(diào)整篩選的關(guān)口前移，為縣委選用干部守好底線。著力加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。著力鍛造“雙強(qiáng)五型”干部。用好職務(wù)職級(jí)并行政策，在職級(jí)晉升中不唯年齡、
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1