【創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書】住院醫(yī)療看護(hù)服務(wù)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書-文庫吧資料
2025-01-27 21:31本頁面
【正文】 過新的宣傳手段進(jìn)行品牌形象建設(shè)，二要拓展新的服務(wù)方式。進(jìn)行深入性崗前再培訓(xùn)，公司按相應(yīng)比例（底薪800元+業(yè)務(wù)獎金）發(fā)放薪水。：（穩(wěn)定期）預(yù)計(jì)三個(gè)月后，市場已經(jīng)打開。于此同時(shí)，通過人際關(guān)系與各醫(yī)院住院部開展合作，取得其支持。公司合同聘用業(yè)務(wù)員兩至三名，會計(jì)兼職內(nèi)勤人員一名。公司采取投資人自行管理的方式。而品牌效應(yīng)的兩個(gè)根本點(diǎn)就是“大眾口碑”和“醫(yī)院認(rèn)可”。本公司作為淮北市場的開拓者，使得此行業(yè)的利潤呈現(xiàn)后，面對另一家資金龐大的競爭者，特別是惡意的價(jià)格競爭者，將容易使我們做好的一塊蛋糕送入別人口中。，其工作熟練度、專業(yè)素養(yǎng)、糾紛處理技能等工作經(jīng)驗(yàn)有待摸尋。筆者計(jì)劃到一位外地從事此類行業(yè)的同學(xué)處考察學(xué)習(xí)，可以直接借鑒優(yōu)秀的運(yùn)營和管理模式。通過和部分醫(yī)院住院科室的溝通，其大多表示愿意出現(xiàn)這樣的公司，能夠幫助患者科學(xué)配合院方治療，對醫(yī)院的護(hù)理工作起到輔助作用。學(xué)校老師也愿意協(xié)助進(jìn)行崗前培訓(xùn)。：。但是公司的宣傳仍然面向淮北市人民醫(yī)院、礦工醫(yī)院及中醫(yī)院等醫(yī)院住院部里的所有患者及家人。前期主要針對的是住院治療的患者。由于各大醫(yī)院護(hù)士準(zhǔn)入制度的提高，致使此類專業(yè)50%以上都面臨著就業(yè)壓力。我們所需要的最大資源就是專業(yè)護(hù)理人員。所以，我們提出了住院護(hù)理模式的變革必將前景一片大好。通過對現(xiàn)有住院患者及家人的走訪調(diào)查（調(diào)查時(shí)故意提高服務(wù)價(jià)格），愿意接受我們創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目服務(wù)的約占35%（%，%），非常需要得到這種服務(wù)的占17%（均為城鎮(zhèn)戶口）。但是在老人們出現(xiàn)身體有恙時(shí)，護(hù)理難題將直接擺在兒女面前。而與此同時(shí)，大部分年輕人已經(jīng)成為社會建設(shè)的中堅(jiān)力量，工作忙碌?！拔迤铡苯Y(jié)果表明，65歲及以上人口達(dá)到8811萬人，%。1980年以來，我國60歲以上的老年人口以年均3%的速度持續(xù)增長。無論是在醫(yī)院的病房里還是在百姓們的閑談中，我們經(jīng)常可以聽到兩個(gè)話題：其一，“現(xiàn)在老人生病住院了，想找個(gè)保姆都難”，原因很簡單，如此臟、累又帶著傳染病風(fēng)險(xiǎn)的工作讓大部門普通家庭保姆很難接受；其二，“今后老人生病了，孩子還要上班怎么照顧？”，其實(shí)兒女的為難部分來自于經(jīng)濟(jì)問題，而重點(diǎn)原因在
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