【正文】 計(jì)必須與小區(qū)建筑規(guī)劃同步進(jìn)行，二者互相兼顧，相互滲透。 對發(fā)展商來說，是挑戰(zhàn)，從規(guī)劃設(shè)計(jì)的難度，建筑容積的降低，園林景觀的增設(shè)造成的成本增加，未來物業(yè)管理服務(wù)的升級，都要求發(fā)展商投入更多的人力物力財(cái)力。這是附和深圳目前地產(chǎn)發(fā)展階段和消費(fèi)潮流的。 延展：1）園林綠化規(guī)劃設(shè)計(jì)； 2) 設(shè)計(jì)高品位，建筑高質(zhì)量，生活高品味的建筑精品3） 布吉首個(gè)大規(guī)模智能型住宅區(qū)； 4） 以小戶型為主的高檔社區(qū)； 市場定位 東方半島花園是為普通工薪和白領(lǐng)階層度身訂造的，集居家與休閑情懷于一身的理 想住宅小區(qū)。 評論(0) 招聘方式/條件功效報(bào)紙媒體(以某報(bào)紙為例) 現(xiàn)場招聘會(huì)(以廣州地區(qū)招聘會(huì)為例) 南方人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘 南方人才網(wǎng)與競爭對手的優(yōu)勢的對比：字體大?。捍? 中 小 jonnilee 2009歲末，西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)舉行的“7ahr2009云南校園行”活動(dòng)，成功協(xié)助西南林學(xué)院、云南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院兩所院校舉辦了校園雙選會(huì)。為促進(jìn)企業(yè)與求職者進(jìn)行有效溝通，使大學(xué)學(xué)子們充分融入到企業(yè)中去，以校園活動(dòng)的方式拉近大家的距離。目前注冊企業(yè)會(huì)員接近1000家，求職者每天以數(shù)十人的速度進(jìn)行遞增。通過7ahr西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)，會(huì)有越來越多的其它區(qū)域的技術(shù)人才來到西南地區(qū)施展自己的才華，同時(shí)也會(huì)有西南地區(qū)的技術(shù)人才通過這個(gè)平臺(tái)走向祖國的大江南北，從而帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的人力資源發(fā)展水平。同時(shí)由于網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為很多企業(yè)招募到了戶籍并不在西南地區(qū)的技術(shù)人才。但隨著國家近來對西部地區(qū)政策的支持以及生態(tài)系統(tǒng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，加上網(wǎng)站不斷地進(jìn)行精確發(fā)展，已經(jīng)開始有越來越多的高級農(nóng)業(yè)人才逐步考慮回到西南地區(qū)發(fā)展。但是由于西南地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展較緩慢，優(yōu)秀的技術(shù)人才幾乎都在中東部及沿海地區(qū)，本區(qū)域極其缺乏農(nóng)林牧漁技術(shù)類人才，特別是高級人才。本文首發(fā)于博銳||0隨著時(shí)間的發(fā)展與推廣力度的深入，知曉西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)的求職者與企業(yè)越來越多，網(wǎng)站設(shè)立互動(dòng)板塊，邀請大家進(jìn)行測試，反饋。再加上網(wǎng)站擁有一支多年奮斗在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，一開始就從企業(yè)的立場著眼，從求職者的角度出發(fā)，力求實(shí)現(xiàn)智能化高、人性化強(qiáng)、功能全面和操作簡便等特色，開創(chuàng)中國農(nóng)林牧副漁企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)的全新模式。針對網(wǎng)站模式與行業(yè)特點(diǎn)，既定的推廣模式肯定不可少，但必須要突破，由于專業(yè)性及地域性的特點(diǎn)，最后決定重點(diǎn)采用定點(diǎn)推廣。對于西南地區(qū)的農(nóng)業(yè)類型企業(yè)來說，這是一個(gè)新事物?！?”像鋤頭，這是大家在學(xué)前班或小學(xué)記數(shù)字的時(shí)候都學(xué)過的，力求域名簡單，最后舍棄了job關(guān)鍵詞，選用hr。英文采用swajob？考慮到國人記憶的習(xí)慣，感覺這不太適合且域名較長。本文首發(fā)于博銳||02008年10月，策劃組將搜集到的資料進(jìn)行匯總，團(tuán)隊(duì)著手策劃網(wǎng)站建設(shè)事宜，要建設(shè)網(wǎng)站，首先肯定得需要域名。但隨著經(jīng)濟(jì)的騰飛、國家西部大開發(fā)政策的支持、三農(nóng)建設(shè)以及全國信息化之路發(fā)展，西南地區(qū)的農(nóng)業(yè)企業(yè)一定會(huì)逐步縮小與中東部及沿海地區(qū)的差距的，而企業(yè)的發(fā)展，首先就少不了優(yōu)秀人才的加盟。本文首發(fā)于博銳||0結(jié)合投資方主要都在西南地區(qū)工作，對本區(qū)域的農(nóng)業(yè)發(fā)展也比較熟悉，再加上目前本區(qū)域市場的空白，決定策劃西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)，集中面向四川、重慶、云南、貴州等地區(qū)實(shí)行精確定位。本文首發(fā)于博銳||0目前，以農(nóng)業(yè)為主的招聘網(wǎng)站，就全國市場而言，由農(nóng)博網(wǎng)、中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)等老牌網(wǎng)站占據(jù)著全國市場，對兩家網(wǎng)站進(jìn)行分析得知，他們的職位主要面向東部及沿海地區(qū)，西南地區(qū)的招聘信息很少，這可能是由于西南地區(qū)目前農(nóng)業(yè)企業(yè)整體發(fā)展水平不高的緣故，需要有網(wǎng)站來引導(dǎo)他們使用網(wǎng)上招聘。隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的快捷性與方便性，多數(shù)企業(yè)對招聘網(wǎng)站，特別是專業(yè)類人才招聘網(wǎng)站表現(xiàn)出了濃厚的興趣。朋友推介的人才固然可信，可這樣容易形成小集體?？赊r(nóng)業(yè)企業(yè)也要不斷招聘員工來為企業(yè)帶來新鮮血液，目前農(nóng)業(yè)企業(yè)的招聘渠道選擇有何特點(diǎn)？2008年7月開始，策劃組對一些重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行了為期兩月的農(nóng)業(yè)專業(yè)招聘狀況市場調(diào)查。加上本部分人才相比較其他行業(yè)人才來看，數(shù)量絕對是偏少的。由于農(nóng)業(yè)行業(yè)的特殊性，對人才的專業(yè)素質(zhì)要求比較高。當(dāng)策劃組把這個(gè)信息透露給投資方時(shí)，他們對專業(yè)人才網(wǎng)表現(xiàn)出了極大的興趣。尋覓自己的“藍(lán)?！?。目前人才網(wǎng)的格局是，主流市場由綜合類或地區(qū)人才網(wǎng)站把持著，眾多二三線網(wǎng)站為補(bǔ)充，90%的人才網(wǎng)的戰(zhàn)略無一例外都是做最大的人才網(wǎng)。這樣看來，似乎人才網(wǎng)基本上沒有進(jìn)入的必要了，若實(shí)力不雄厚，新入網(wǎng)站肯定競爭不過本土人才網(wǎng)站，更別說全國類的大型綜合人才網(wǎng)站了。以至于現(xiàn)在業(yè)界都說，做什么都好，千萬別做人才網(wǎng)。本文首發(fā)于博銳||0就人才網(wǎng)而言，肯定稱得上紅海，在google上檢索“人才網(wǎng)”關(guān)鍵詞，大約有16,100,000條記錄。企業(yè)就有可能同時(shí)兼容三種競爭戰(zhàn)略。成功需要時(shí)間，站長需要耐心!(編輯：藍(lán)色理想)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)（）發(fā)展之路[小] [中] [大]博銳管理在線 ，2010年2月3日，作者：蒲文清（西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)是朋友公司推出的一個(gè)項(xiàng)目，網(wǎng)站從策劃、執(zhí)行、營運(yùn)都有可圈可點(diǎn)之處，這里貼出他們總結(jié)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，與朋友們分享）本文首發(fā)于博銳||0藍(lán)海戰(zhàn)略要求企業(yè)把視線從傳統(tǒng)的市場競爭行為中跳出來，從關(guān)注并比超競爭對手的所作所為，轉(zhuǎn)向?yàn)橘I方提供價(jià)值的飛躍。在醞營過程中燃終把用戶體驗(yàn)放在第一謝，切忌糾纏百度的一時(shí)排名。人口較多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，百度指數(shù)曲線較完美的城市優(yōu)先考慮，反之則困難重重?！　】偨Y(jié)：每個(gè)城市做地方人才網(wǎng)的風(fēng)險(xiǎn)和收益都不同。有機(jī)會(huì)的話和線下資源結(jié)合起來，實(shí)踐證明線上線下的結(jié)合才是最好的模式。不過要做到百度第一頁比較靠前的位置還是很有可能的，甚至很多非官方的也能做到第一。比如深圳、蘇州、無錫的都是這情況，官方人才網(wǎng)站做的都還不錯(cuò)。這也間接表明三巨頭在這些城市做得不夠好。而在杭州、重慶、深圳、蘇州這些地方至少目前來說還是有很大機(jī)會(huì)的。北京、上海、成都是三巨頭搶占市場的最熱戰(zhàn)場，再來張成都的圖看看(圖16)。我把圖一起貼上來(圖12圖15)　　　　(圖12)　　　　(圖13)　　　　(圖14)　　　　(圖15)　　大家可以把這個(gè)里面出現(xiàn)的城市在百度指數(shù)里查看下曲線是咋樣的。導(dǎo)致本地人才網(wǎng)搜索量比較低。怪不得中華英才網(wǎng)要撤退了，哈哈!同樣還有深圳的也很高，上圖(圖9)　　　　(圖9)　　我還有一組數(shù)據(jù)來驗(yàn)證我的推論，先來一個(gè)前程無憂的數(shù)據(jù)(圖10)　　　　(圖10)　　經(jīng)過百度搜索框的提示，由上而下可以看出搜索熱門關(guān)鍵詞，北京，成都，上海等等。再來個(gè)對比，我們來看看蘇州(圖8)的?！　∥叶嗯e些例子，跟上海類似的還有北京(圖7)，這個(gè)還要慘峰值才900。說明啥?我是無錫的，我知道三巨頭在無錫市場做的很糟糕?！　　　?圖6)　　看吧，曲線比較完美!雙休一眼就能瞧出來，搜索量也不輸上海?！　　　?圖5)　　可以看出搜索量很少，并且曲線非常的沒有人才網(wǎng)搜索特征。比如“上海人才網(wǎng)”，照理說上海人口多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，搜索上海人才網(wǎng)應(yīng)該很多，但我告訴你上海很可能連三線城市都比不過。這個(gè)指標(biāo)怎么衡量?我找到了一個(gè)方法?！　∩虾Ｊ?6612　　北京市 　　廣州市 　　深圳市 　　蘇州市 　　天津市 　　無錫市 2350　　重慶市 　　佛山市 　　青島市 　　1杭州市 　　1沈陽市 　　1武漢市 　　1　　1成都市 　　1南京市 　　1寧波市 　　1煙臺(tái)市 　　1唐山市 　　東莞市 　　城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，那么至少說明這個(gè)地區(qū)有網(wǎng)絡(luò)招聘的市場。經(jīng)濟(jì)發(fā)展度低，那么對網(wǎng)絡(luò)