【正文】 招聘的認(rèn)可度也會(huì)低。我這找到一份中國(guó)城市人口排行三據(jù)作為參考(貌似數(shù)據(jù)過(guò)期了，沒(méi)辦法就只能找到這個(gè)了，算是最接近現(xiàn)在的情況了)，篇幅問(wèn)題就先截取前20條(單位萬(wàn))　　上海 　　北京 　　重慶 　　武漢 　　天津 　　廣州 　　西安 　　沈陽(yáng) 　　南京 　　成都 　　1杭州 　　1佛山 　　1濟(jì)南 　　1哈爾濱 　　1長(zhǎng)春 　　1唐山 　　1大連 　　1淄博 　　1淮安 　　太原 　　這些城市都有足夠的人口，就算目前發(fā)展不好但至少有潛力。首先就要了解本地的市場(chǎng)大小、經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度以及競(jìng)爭(zhēng)程度珍妖方面?！　　　?圖4)　　完全無(wú)法反映哪天是星期幾。也證明了品牌的效應(yīng)。訪問(wèn)珍妖大網(wǎng)站的人群是非常有規(guī)律，完全按照作息時(shí)間，一眼就能知道雙休在哪。選擇好域名很重要!　　　　(圖1)　　　　(圖2)　　　　(圖3)　　從珍妖張圖片上可以看出曲線形狀非常相似，周六周日是訪問(wèn)低谷，周一竄到巔峰，之后逐步減低(為了便于大家看清我引用的百度指數(shù)圖片鼠標(biāo)都點(diǎn)在了12月12日周六上)?！　》治觯航?jīng)過(guò)ALEXA的數(shù)據(jù)可以估算出前程無(wú)憂的網(wǎng)站流量是最大的，不過(guò)根據(jù)百度指數(shù)()查詢珍妖家網(wǎng)站顯示前程無(wú)憂在百度的搜索量是最少的(見(jiàn)圖1圖3)。2008年年底，中華英才網(wǎng)撤 銷蘇州營(yíng)銷中心進(jìn)行裁員整組?！　≈腥A英才網(wǎng) 　　成立于1997年。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司Alliance(Alliance是中國(guó)最早的外資獵頭公司之一)?！　LEXA排名425　　點(diǎn)評(píng)：非常綜合，沒(méi)有特別好，也沒(méi)有特別差的，并且還有一個(gè)報(bào)紙的渠道，所以綜合打分最高?？偛吭谏虾?。以下先簡(jiǎn)要介紹珍妖巨頭為后面要講的做個(gè)鋪墊。講到人才招聘網(wǎng)不得不提到招聘網(wǎng)三巨頭：前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘以及中華英才網(wǎng)。講到人才招聘網(wǎng)不得不提 ...資訊頁(yè) 中間左側(cè)廣告　　本文試圖經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)目前國(guó)內(nèi)人才招聘類網(wǎng)站進(jìn)行較為系統(tǒng)和詳細(xì)的分析，希望能夠?qū)Φ胤饺瞬啪W(wǎng)站的生存與發(fā)展有所啟發(fā)。數(shù)據(jù)分昔人才網(wǎng)現(xiàn)狀 探討地方人才網(wǎng)的發(fā)展之路　　本文試圖經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)目前國(guó)內(nèi)人才招聘類網(wǎng)站進(jìn)行較為系統(tǒng)和詳細(xì)的分析，希望能夠?qū)Φ胤饺瞬啪W(wǎng)站的生存與發(fā)展有所啟發(fā)。文章所引用的數(shù)據(jù)信息均來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)，時(shí)間為2009年12月25日。文章所引用的數(shù)據(jù)信息均來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)，時(shí)間為2009年12月25日。地方人才網(wǎng)的發(fā)展可能就會(huì)面臨珍妖巨頭的競(jìng)爭(zhēng)與打壓。　　前程無(wú)憂 　　成立于1999年。2004年9月，前程無(wú)憂成為首個(gè)在美跟納斯達(dá)克上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)?！　≈锹?lián)招聘 　　成立于1997年?！　LEXA排名618　　點(diǎn)評(píng)：因?yàn)槭谦C頭出身，所以在獵頭這塊做的最好。2008年美跟招聘巨頭Monster母公司Monster Worldwide完成對(duì)中華英才網(wǎng)收購(gòu)。　　ALEXA排名972　　點(diǎn)評(píng)：校園招聘做的最好。而在網(wǎng)絡(luò)廣告投放上前程無(wú)憂顯然是不如另外兩家的，之所以流量大，我個(gè)人覺(jué)的前程無(wú)憂的域名便于記憶是原因之一。這個(gè)現(xiàn)象可以反映出一個(gè)情況。這就是典型的人才網(wǎng)應(yīng)有的曲線圖，非常的完美!這樣的訪問(wèn)我覺(jué)得是非常穩(wěn)定和有價(jià)值的。再來(lái)看下另一個(gè)比較知名的網(wǎng)站開(kāi)心網(wǎng)的百度指數(shù)(圖4)。畢竟大家天天都想要找樂(lè)子，雙休日找工作才不高興呢!言歸正傳，對(duì)于地方人才網(wǎng)首要的就是流量，有流量才有盈利的可能。　　市場(chǎng)大小　　主要指的的就是人口數(shù)量，有足夠的人口你就有足夠的市場(chǎng)?！　〗?jīng)濟(jì)發(fā)展程度　　光看人口還不夠，還需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度才行。我這還是找到了一份中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)排名，還是截取前20條數(shù)據(jù)(單位億)。如果你所在的城市比較靠前那么先恭喜下你，不過(guò)別高興的太早，看完下面的再說(shuō)，嘿嘿!　　競(jìng)爭(zhēng)程度　　這里我講的競(jìng)爭(zhēng)程度主要是指三巨頭對(duì)本地的市場(chǎng)統(tǒng)治力。我總結(jié)出了一個(gè)規(guī)律，那就是凡是三巨頭做的好的地區(qū)，當(dāng)?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)搜索量會(huì)相對(duì)很少?？谡f(shuō)無(wú)憑，上圖(圖5)。雙休日勉能一眼望出來(lái)嗎?來(lái)對(duì)比下三線城市，我這里選“無(wú)錫人才網(wǎng)”(圖6)。一邊人口才幾百萬(wàn)，一邊上千萬(wàn)。所以在我們這找工作就搜“無(wú)錫人才網(wǎng)”，上海找工作都上三巨頭那，特別是那個(gè)前程無(wú)憂，人家總部在那。　　　　(圖7)　　誰(shuí)叫惹首都呢，三巨頭重點(diǎn)關(guān)照啊。　　　　(圖8)　　曲線絕對(duì)的完美，搜索量比獸錫的還高好多。同樣表明了前程無(wú)憂在這幾個(gè)城市做的相當(dāng)不錯(cuò)。輔助百度指數(shù)來(lái)加強(qiáng)說(shuō)服力(圖11)　　　　(圖11)　　同樣的情況也發(fā)生在另兩家巨頭上。中華英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)還反映了它的校園招聘做的確實(shí)不錯(cuò)?！　　　?圖16)　　看到了嗎?曲線不完美，搜索量也不夠高，從以上數(shù)據(jù)結(jié)合我的分析可以看出在北京、上海做地方人才網(wǎng)真的很難，三巨頭吃剩下的糧食少的可憐。補(bǔ)上杭州、重慶的圖(圖17圖18)　　　　(圖17)　　　　(圖18)　　搜索量和曲線都很不錯(cuò)?！　≡賮?lái)談?wù)劦胤饺瞬啪W(wǎng)站之間的競(jìng)爭(zhēng)：　　目前百度對(duì)官方背景的招聘網(wǎng)權(quán)重比較高，普遍的排在自然排名的首位。依托官方的優(yōu)勢(shì)資源壟斷當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。用戶體驗(yàn)是關(guān)鍵，經(jīng)過(guò)不斷地粘合用戶，留住用戶?！　渥ⅲ骸　∥覟槭裁匆昧撕芏喟俣鹊臄?shù)據(jù)?據(jù)我的觀察百度給人才網(wǎng)帶來(lái)的流量超過(guò)80%，所以百度的數(shù)據(jù)最有說(shuō)服力也最有研究的價(jià)值，我為什么使用“XX人才網(wǎng)”做搜索參考?也是我的經(jīng)驗(yàn)，用戶在百度上找工作搜索地名加人才網(wǎng)的是最多的。在選擇區(qū)域的時(shí)候綜合考慮人口、經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)因素，結(jié)合百度指數(shù)。三巨頭的優(yōu)勢(shì)在于全國(guó)，但這也恰恰是他們的劣勢(shì)，記住我們的優(yōu)勢(shì)是立足本地。努力創(chuàng)出品牌，盡可能的減少對(duì)百度的依賴?？缭浆F(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，改變市場(chǎng)競(jìng)手規(guī)則，重新整合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)元素，重建市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)邊界，開(kāi)啟新的市場(chǎng)潛在需求，創(chuàng)造“藍(lán)?！毙碌氖袌?chǎng)空間。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，藍(lán)海戰(zhàn)略代表著戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的范式性轉(zhuǎn)變，即從給定結(jié)構(gòu)下的定位選擇向改變市場(chǎng)結(jié)構(gòu)本身的轉(zhuǎn)變。具體到每一個(gè)省市，大概都有不下十家的人才網(wǎng)站。誠(chéng)然，現(xiàn)在全國(guó)類綜合性人才網(wǎng)由前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)三巨頭把持著，而各地則由當(dāng)?shù)厥∈袃杉?jí)人才市場(chǎng)主導(dǎo)著招聘市場(chǎng)，外加本地一家知名網(wǎng)絡(luò)加報(bào)刊招聘企業(yè)。那么，人才網(wǎng)站真的不能再進(jìn)入了嗎?本文首發(fā)于博銳||0在策劃7ahr西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)前，策劃組通過(guò)多渠道搜集資料，向業(yè)界人士多方論證。另?yè)?jù)數(shù)據(jù)顯示，人才網(wǎng)在前幾年已經(jīng)形成了紅海，要發(fā)展只有另辟蹊徑。本文首發(fā)于博銳||0在分析綜合類人才網(wǎng)時(shí)，策劃組發(fā)現(xiàn)目前專業(yè)類人才網(wǎng)站還比較稀少，是個(gè)空缺市場(chǎng)。由于投資方在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域從事了多年的人力資源工作，深知農(nóng)業(yè)企業(yè)招聘的市場(chǎng)狀況。即使作為銷售人員，也需掌握一定的專業(yè)知識(shí)，因此涉農(nóng)企業(yè)的多數(shù)職位都有專業(yè)限制。在一般的綜合類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)或綜合類人才網(wǎng)站上，很難發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)方面的招聘職位。得知，目前農(nóng)業(yè)企業(yè)招聘主要是靠朋友推介，其他情況下偶爾去去現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。去現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)呢，實(shí)在是無(wú)奈之舉，一場(chǎng)招聘會(huì)就是300元左右，可去了幾乎難覓合適的人才，收到的幾份簡(jiǎn)歷幾乎都是與專業(yè)不相關(guān)的?？梢?jiàn)，在紅海中似乎找到了藍(lán)海的蹤影。農(nóng)業(yè)網(wǎng)站幾乎都以全國(guó)市場(chǎng)為主，幾乎沒(méi)有區(qū)域類網(wǎng)站，而農(nóng)業(yè)領(lǐng)域求職者又遵循著區(qū)域化流動(dòng)的特點(diǎn)，這似乎又給出了一個(gè)市場(chǎng)信號(hào)，這是一個(gè)區(qū)域化精耕細(xì)作的藍(lán)海。雖然目前西南地區(qū)農(nóng)業(yè)類企業(yè)多以中小企業(yè)為主，部分公司連電腦都沒(méi)有，更別說(shuō)網(wǎng)上招聘了。結(jié)合具體狀況，策劃組給投資者制定的西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略就是：做行業(yè)的先驅(qū)與倡導(dǎo)者，協(xié)助更多的中小企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)上招聘，降低企業(yè)人力資源運(yùn)作成本；協(xié)助更多的求職者通過(guò)網(wǎng)上求職尋求到自己理想的恰當(dāng)?shù)穆毼?，盡可能讓求職者不轉(zhuǎn)行