【正文】 啟西的區(qū)位優(yōu)勢。金轉(zhuǎn)霸－GeneTransPower已被成功應(yīng)用于很多原代培養(yǎng)細(xì)胞和轉(zhuǎn)化細(xì)胞株的基因轉(zhuǎn)染。金轉(zhuǎn)霸－GeneTransPower的細(xì)胞毒性很低；而且與其它轉(zhuǎn)染試劑相比，金轉(zhuǎn)霸－GeneTransPower理化性質(zhì)很穩(wěn)定、無免疫原性、不被血液清除。該技術(shù)擁有轉(zhuǎn)染效率高、穩(wěn)定性高、低毒性、使用方便等特點。在人類基因組圖譜完成的今天，科學(xué)家進入了研究基因功能的“后基因組時代”，對人類基因進行全面的研究。（二）生物科技提升**品質(zhì)****聯(lián)合西北工業(yè)大學(xué)生命科學(xué)院共同投資開發(fā)的新型高效基因轉(zhuǎn)染試劑“金轉(zhuǎn)霸（GeneTransPower）”在目前國內(nèi)基因轉(zhuǎn)染試劑領(lǐng)域一直處于領(lǐng)先地位。使用該系統(tǒng)后，公司基地內(nèi)農(nóng)作物產(chǎn)量平均提高了15%。公司設(shè)有IT事業(yè)項目部專門負(fù)責(zé)將計算機技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息化、智能化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化。電腦農(nóng)業(yè)是服務(wù)西部大開發(fā)戰(zhàn)略的一個很好的切入點和突破口，作為農(nóng)業(yè)信息化的重要組成部分，電腦農(nóng)業(yè)起著基礎(chǔ)性和示范性的作用，大力應(yīng)用和推廣電腦農(nóng)業(yè)，有利于農(nóng)業(yè)推廣體系創(chuàng)新，有利于農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，有利于農(nóng)民增收和有利于縮小西部地區(qū)與東部的差距，使西部地區(qū)農(nóng)業(yè)實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。其中最成功的例子，要數(shù)美國農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)研究服務(wù)中心作物模擬研究所1985年研究的棉花管理專家系統(tǒng) COMAX－GOSSYM。一個未經(jīng)訓(xùn)練的普通人，使用該系統(tǒng)能夠識別大豆病害癥狀，并提出管理方案?？梢灶A(yù)見，農(nóng)業(yè)信息技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)化進程將為農(nóng)民增收節(jié)支以及傳播農(nóng)業(yè)科技知識提供廣闊的前景。（一）電腦農(nóng)業(yè)助推****目前，全球農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)技術(shù)正經(jīng)歷著深刻的變革，伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及和發(fā)展,農(nóng)業(yè)信息技術(shù)已經(jīng)大踏步地向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。陜西關(guān)中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)帶已經(jīng)形成，楊凌作為國家唯一的農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)，在全國具有十分重要的地位和作用。此外，陜西還擁有高等院校53所，綜合實力在西部地區(qū)占第一位，位居全國第三位。全省具有2000多個科研單位，縣以上獨立的科研機構(gòu)有275個，其中17個是全國唯一的，50個在全國處于領(lǐng)先地位，34個居全國領(lǐng)先水平，綜合科研實力在全國占有重要地位。2004年我國蔬菜出口繼續(xù)穩(wěn)步增長，已成為我國農(nóng)產(chǎn)品出口的重要組成部分。按照蔬菜產(chǎn)品的分類，我國新鮮蔬菜（包括保鮮蔬菜、冷凍蔬菜）、罐裝蔬菜；我國許多蔬菜的國內(nèi)資源成本系數(shù)（DRCC），如大蒜、。我國蔬菜的出口量全世界第一。我國是世界蔬菜生產(chǎn)大國，蔬菜及其制成品生產(chǎn)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國際水平，具有較強的價格和成本競爭力。根據(jù)聯(lián)合國糧農(nóng)組織的統(tǒng)計，1990～2002年中國的蔬菜出口量一直居世界第5位。無論價格優(yōu)勢或成本優(yōu)勢都很明顯。同時陜西蘋果已獲得國家原產(chǎn)地域保護，其蘋果種植面積居全國第一，2002年產(chǎn)量392萬噸，居全國第二，分別占到全國蘋果總產(chǎn)量的19%和世界總產(chǎn)量的7%，已成為世界重要的蘋果產(chǎn)區(qū)。如此巨大的人口必然帶來巨大的市場，僅西安每天交易水果500噸。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展、人民生活水平的提高及國際市場開拓力度的加大，我國果品需求將會得到較快增長。2000年水果出口量135萬噸，到2004年水果出口量已達(dá)313萬噸，%。從世界范圍看，目前發(fā)達(dá)國家人均果品消費量一般為60～100公斤，個別國家達(dá)到150公斤，我國人均果品消費量為50公斤左右；發(fā)達(dá)國家果品加工量占果品總量的35%左右，其中美國柑桔的70%、蘋果的45%、日本蘋果的25%用于加工，我國果品加工量則不足10%；世界各國果品貿(mào)易量占總產(chǎn)量的10%，而我國只有2%。隨著我國人口的持續(xù)增長，以及我國人民生活水平的提高，人民飲食結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，蔬菜和水果的需求越來越高，其在人們?nèi)粘Ｉ钪邢M比例也越來越高。西北正把發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)作為建設(shè)秀美山川的重要組成部分來抓?？v觀西北各省區(qū)花卉的發(fā)展可知，隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的推進，花卉生產(chǎn)者的質(zhì)量意識也在提高，花卉市場逐步走向繁榮。國家農(nóng)業(yè)部提出要像抓其它產(chǎn)業(yè)一樣抓花卉產(chǎn)業(yè)。從花卉種植起步較早的雁塔區(qū)看，花卉種植面積約為1000畝，香水百合年產(chǎn)量30萬枝、郁金香50萬枝，產(chǎn)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足市場需求。以時下最流行的香水百合為例，年交易量360萬枝，并以每年40%～50%的速度遞增。全國鮮切花需求量近年以30%～40%的速度增長。全國各地興起許多花卉交易市場，對這種發(fā)展趨勢又起著推波助瀾的作用。廣州每天給香港僅玫瑰花供應(yīng)就達(dá)1200 打以上，還不算本市銷費?；ɑ芟M是物質(zhì)文明和精神文明的象征，許多發(fā)達(dá)國家的大中城市數(shù)量最多的商店要數(shù)花店了。我國目前城鎮(zhèn)人口年平均消費鮮切花3支，按全國人口計算人均還不到1支，而隨著農(nóng)業(yè)的逐步入世，花卉業(yè)無疑更具廣闊的發(fā)展空間?；ɑ苁袌鲂枨竺磕暌舱?0%的速度遞增。特別是“綠色通道”工程（5條河、10條干線）要求沿線50米以內(nèi)全部是永久性綠化帶，闊葉樹苗胸徑大于4－5厘米，針葉樹高度2－3米以上。此外，“綠色奧運”是2008年奧運會的一個重要目標(biāo)，也是我國向國際奧委會作的承諾。隨著城市綠化建設(shè)的深入發(fā)展，新建的房地產(chǎn)開發(fā)項目綠化率不得低于30%，許多項目要求綠化工作的效果立竿見影，因此城市綠化對優(yōu)質(zhì)大苗的需求越來越大，據(jù)有關(guān)材料，陜西省幾個大城市綠化大苗的需求達(dá)3000萬株。按每公里種植5000株計算，高速公路約需要綠化大苗1400萬株。同時，隨著西部生態(tài)建設(shè)和綠色奧運工程步伐的加快，城市綠化苗木的需求也越來越大。要加大天然林保護工程實施力度，同時采取“退耕還林（草）、封山綠化、以糧代賑、個體承包” 的政策措施，由國家無償向農(nóng)民提供糧食和苗木，對陡坡耕地有計劃、分步驟地退耕還林還草，并做到生態(tài)效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一。從2000～2010年的10年時間，中央還將投入資金2000多億元，用于生態(tài)環(huán)境的保護和建設(shè)。中央在西部大開發(fā)實施的十大工程中，“中西部退耕還林（草）和生態(tài)建設(shè)及種苗工程”被列為重中之重，是西部開發(fā)的重要內(nèi)容。因此，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)成為一種必然趨勢。我國的可耕地面積不斷減少，而人口卻以每年1400萬的速度增長，農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻。因此****公司在農(nóng)業(yè)大發(fā)展的背景下，應(yīng)用高科技計算機技術(shù)，生命科學(xué)技術(shù)，大力發(fā)展專業(yè)苗木、花卉、蔬菜、果樹等產(chǎn)業(yè)，正是順應(yīng)了我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨勢，順應(yīng)了黨和國家對農(nóng)業(yè)發(fā)展的期望，順應(yīng)了市場的需求。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，也是社會發(fā)展的基礎(chǔ)。黨中央和國家領(lǐng)導(dǎo)人為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來了前所未有的機遇。我國是有13億人口的大國，農(nóng)業(yè)發(fā)展歷來受到各屆政府的關(guān)注。經(jīng)過20年的改革開放，我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)生了歷史性巨變，進入了一個新的發(fā)展階段，面臨著新的形勢。第四章 行業(yè)及市場分析對市場的準(zhǔn)確把握、分析與調(diào)研是成功的保障一、我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的歷史機遇農(nóng)業(yè)對實現(xiàn)我國國民經(jīng)濟社會發(fā)展“九五”計劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)具有舉足輕重的作用?！?適應(yīng)于貼壁細(xì)胞和懸浮細(xì)胞轉(zhuǎn)?！?適應(yīng)于多種原代培養(yǎng)細(xì)胞和轉(zhuǎn)化細(xì)胞株的基因轉(zhuǎn)染?！镛D(zhuǎn)染操作程序簡單，轉(zhuǎn)染前后無需更換培養(yǎng)基?！?不受細(xì)胞培養(yǎng)基中血清影響，均可獲得高轉(zhuǎn)染效率。在人類基因圖譜完成的今天，科學(xué)家進入研究基因功能的“后基因組時代”，對人類基因進行全面的研究。作為智能化農(nóng)業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用示范工程項目的配套項目，公司投資建設(shè)的專業(yè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地己初具規(guī)模，微噴、滲灌系統(tǒng)己建成使用，低壓暗管、U型渠道襯砌全部竣工。智能化農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)是計算機技術(shù)與農(nóng)林開發(fā)技術(shù)的完美結(jié)合的產(chǎn)物。平臺特色：PAID具有技術(shù)先進、接口規(guī)范、功能豐富、界面友好、實用性強、易于推廣等特點，在國家科技部、科技技術(shù)委員會對全國5家同類產(chǎn)品的多次評測中名列前茅。平臺具有網(wǎng)絡(luò)化、構(gòu)件化、智能化、層次化、可視化等特點，通過本平臺開發(fā)的農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)可以支持分布式計算、協(xié)同作業(yè)和遠(yuǎn)程多用戶、多目標(biāo)任務(wù)的并行處理。第三章 核心技術(shù)技術(shù)的研究開發(fā)與創(chuàng)新是企業(yè)生存的保證一、 IT智能化農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)“IT智能化農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)開發(fā)平臺”主要用途是提供農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境和開發(fā)工具，縮短農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)的開發(fā)周期，提高農(nóng)業(yè)專家系統(tǒng)的質(zhì)量，滿足我國農(nóng)業(yè)對專家系統(tǒng)的迫切需求，提高我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科學(xué)管理水平。1把“五出”理論應(yīng)用好，確保項目投資策劃能出成果、出效益，出機制、出人才和出品牌！1要善于借勢、蓄勢造勢、善于整合各方有利資源，并通過綜合手段來獲取超額利潤。1利用相對優(yōu)勢，成就絕對實力！1棄短期行為。樹立危機意識、勇敢面對挑戰(zhàn)，艱苦創(chuàng)業(yè)和踏實肯定，求實效，干實事，講實話！大力推行簡單管理──實事求是，深入本質(zhì)，直截了當(dāng)，立足于實際，注重對事物本質(zhì)核心的把握，一切以效率和效果為出發(fā)點。（二）20052006基本經(jīng)營管理策略把****IT產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與智能化農(nóng)業(yè)完美結(jié)合起來，確保有良好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，真正發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭的“龍頭”作用。五、經(jīng)營管理目標(biāo)與策略（一）20052006各項經(jīng)營管理目標(biāo)社會效益目標(biāo)：切實建好和睦平等大家庭式內(nèi)部凝聚關(guān)系和互惠互利造福社會的外部合作關(guān)系，樹立以誠信為本的優(yōu)良企業(yè)形象；管理效益目標(biāo)：切實建好有**特色的科學(xué)的可操作的管理模式，確保****事業(yè)持續(xù)、健康和高效發(fā)展；人才效益目標(biāo)：創(chuàng)造一流事業(yè)環(huán)境，吸引、團結(jié)和培養(yǎng)一大批能夠獨挑大梁，有膽識、有魅力、能夠以振興**為已任，獻(xiàn)身**圖發(fā)展的優(yōu)秀**骨干人才，使其成為**的支柱和中堅力量，并影響和帶動全體**員工奮力拼搏；發(fā)展效益目標(biāo)：**生存的唯一選擇就是發(fā)展。加拿大里賈納大學(xué)獲化學(xué)博士學(xué)位。 陳 濤，教授，博士。合成各類化合物100余種，完成新藥安全性評價60余項，發(fā)表研究論文140余篇，申報發(fā)明專利4項，獲軍隊和省級科技進步二等獎2項。 藥理學(xué)與毒理學(xué)、及新藥評價方向?qū)W術(shù)帶頭人。1989年被寶雞市人民政府授予《寶雞科技實業(yè)家》，1991年被寶雞市人民政府選為拔尖人才，市管專家，1993年被授予勞動模范，被譽為《西秦農(nóng)業(yè)科技之星》。1999年被省農(nóng)業(yè)廳評為省農(nóng)技推廣先進工作者。從事植保技術(shù)推廣和研究工作30余年，先后榮獲省市科技進步和農(nóng)技推廣獎18項，多次榮獲部、省、市的表彰獎勵?，F(xiàn)任陜西省植保學(xué)會理事、寶雞市農(nóng)學(xué)會常務(wù)副理事長，陜西****發(fā)展股份有限公司農(nóng)業(yè)高級研究員。農(nóng)業(yè)高級研究員：郭景福，男，1943年6月出生，中共黨員，研究員，畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)植保系。主持的“陜北蘋果優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)技術(shù)開發(fā)”項目1995年獲省科技進步一等獎，“陜北葡萄抗寒栽培技術(shù)研究”項目1995年獲省科技進步三等獎，“大生M一45與套袋在果樹病害防治方面應(yīng)用與推廣”項目2000年獲省農(nóng)業(yè)推廣二等獎，“陜北酥梨基地建設(shè)及優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)配套技術(shù)研究”項目2002年獲楊凌示范區(qū)科學(xué)技術(shù)一等獎；參加的“渭北關(guān)中三縣(區(qū))葡萄基地建設(shè)及引種研究”項目1992年獲省科技進步三等獎，“幼齡果園立體栽培模式示范與推廣”項目1994年獲省農(nóng)業(yè)推廣三等獎，“陜西省旱地蘋果優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)技術(shù)承包”項目1997年獲省農(nóng)業(yè)推廣一等獎，“陜西省主要經(jīng)濟園藝作物總體布局與發(fā)展規(guī)劃研究”項目1999年獲省科技進步三等獎。第八屆中國園藝學(xué)會理事，中國果樹專業(yè)委員會委員，陜西省園藝學(xué)會理事，陜西省果業(yè)專家咨詢委員會委員。1996年17月赴新西蘭學(xué)習(xí)。方明先生現(xiàn)任西安石油大學(xué)計算機學(xué)院院長，兼任2002年至今任陜西****發(fā)展股份有限公司副總經(jīng)理。1998～2000年，支持開發(fā)了國家“863”項目“智能化油氣信息集成應(yīng)用系統(tǒng)”（編號863306ZT04032）。1999年5月，油氣開發(fā)智能信息綜合集成系統(tǒng)，獲得陜西省教育委員會科學(xué)技術(shù)進步一等獎。副總經(jīng)理：方明，男，漢族，博士生導(dǎo)師，教授。副總經(jīng)理：來克，男，漢族，1964年1月生，碩士研究生，西安市政協(xié)委員。1992年至1997年在陜西省進出口公司工作，1997年至1998年在海南生茂集團西安辦事處工作，任辦事處主任。公司組織結(jié)構(gòu)圖：股東大會監(jiān)事會董事會總經(jīng)理董事會秘書技術(shù)咨詢委員會副總經(jīng)理副總經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)財務(wù)總監(jiān)IT事業(yè)部市場營銷部投資規(guī)劃部種 植 基 地 證券部研發(fā)中心財務(wù)部決策咨詢委員會（二）公司主要管理者董事長、總經(jīng)理：張帆，男，漢族，1972年9月生。由董事會聘任或解聘，對董事會負(fù)責(zé)，列席董事會會議。監(jiān)事會按《公司法》和公司章程規(guī)定行使職權(quán)，依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實行使職權(quán)。監(jiān)事會由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成。議事規(guī)則由公司章程規(guī)定。董事長為公司法定代表人。按《公司法》和公司章程的規(guī)定行使職權(quán)。董事會。按照《公司法》和股份公司章程的規(guī)定行使職權(quán)，每年召開一次年會；出現(xiàn)章程中規(guī)定的特殊情況時，可召開臨時股東大會。 股東大會。各部門之間各司其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。(7)員工的參與精神，在條件適宜的情況下，管理層將考慮員工持股計劃的實施。(6)管理做到規(guī)范化，制度化。給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會，使每個員工盡可能的做自己愛好的崗位，對于學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用予以適當(dāng)?shù)难a償。保障給予員工高于同行業(yè)的薪資水準(zhǔn)，保障員工內(nèi)部的薪資的公平，保障員工的晉升機制。(2)管理層以身作則，對自己的言行高標(biāo)準(zhǔn)要求，起到領(lǐng)導(dǎo)，表率的作用。所以在員工的選擇、培養(yǎng)、激勵等方面的條件如下：首先選擇有積極態(tài)度的員工；其次選擇適應(yīng)能力強的員工；第三選擇誠實，謙虛的員工；第四選擇有團隊合作精神的員工。（四）人力資源構(gòu)造計劃企業(yè)的基礎(chǔ)構(gòu)成者是員工，由員工中的突出優(yōu)秀者構(gòu)成企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)，由低至高，完成企業(yè)高層的構(gòu)成，那么突出優(yōu)秀的基礎(chǔ)就是適應(yīng)。****以優(yōu)厚的工作環(huán)境和良好的工作氛圍吸引最好的人才，培養(yǎng)最好的人才，留下最好的人才成為****的人力資本運做的主旋律。人力資源成為了企業(yè)中最具活力的資源。技術(shù)創(chuàng)新能力企業(yè)生存關(guān)鍵靠不斷優(yōu)化的產(chǎn)品，不管這種產(chǎn)品是物質(zhì)的還是精神的，隨著現(xiàn)在技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)更新已越來越快，產(chǎn)品生存周期也在不斷縮短，所以現(xiàn)在的企業(yè)更多的是以速度沖擊規(guī)模，****企業(yè)是否基業(yè)常青，關(guān)鍵看研發(fā)技術(shù)革新的管理發(fā)展動力。執(zhí)行保證能力執(zhí)行力是****努