如何提高我們的職業(yè)素養(yǎng)-文庫(kù)吧資料
2025-01-27 14:42本頁(yè)面
【正文】 個(gè)職業(yè)人，在發(fā)展自我的過(guò)程之中，要懂得一些職場(chǎng)的規(guī)則，否則就無(wú)法在職場(chǎng)中發(fā)展。 是人才先有職業(yè)素養(yǎng) ? 人才 的真義 一個(gè)合格的職業(yè)人： 首先必須要有職業(yè)道德 其次必須要有職業(yè)技能 第三必須要為自己的未來(lái)負(fù)責(zé)，要有職業(yè)生涯的規(guī)劃。 經(jīng)營(yíng)自己，也經(jīng)營(yíng)別人，這叫老板。 不經(jīng)營(yíng)自己，由別人來(lái)經(jīng)營(yíng)他。 不經(jīng)營(yíng)自己，也沒(méi)有人經(jīng)營(yíng)他。經(jīng)營(yíng)人生就是讓你的人生價(jià)值最大化。 ? 職業(yè)化的一個(gè)中心、三個(gè)基本點(diǎn) ：提供客戶(hù)滿(mǎn)意的服務(wù)。因此，大學(xué)生應(yīng)該有意識(shí)地在學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活中主動(dòng)培養(yǎng)獨(dú)立性、學(xué)會(huì)分享、感恩、勇于承擔(dān)責(zé)任，不要把錯(cuò)誤和責(zé)任都?xì)w咎于他人。而喜歡搶風(fēng)頭的人被認(rèn)為沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作精神，用人單位也不喜歡。他說(shuō)：“ 我最后不經(jīng)意地問(wèn)她，你可能被安排在大客戶(hù)經(jīng)理助理的崗位，但你的戶(hù)口能否進(jìn)深圳還需再爭(zhēng)取，你愿意么 ?”結(jié)果，她猶豫片刻回答說(shuō)： “ 先回去和父母商量再?zèng)Q定。吉爾森說(shuō)：“一個(gè)人花在影響自己未來(lái)命運(yùn)的工作選擇上的精力，竟比花在購(gòu)買(mǎi)穿了一年就會(huì)扔掉的衣服上的心思要少得多，這是一件多么奇怪的事情，尤其是當(dāng)他未來(lái)的幸福和富足要全部依賴(lài)于這份工作時(shí)。 500美金一錘子的故事 今天你我的核心價(jià)值是什么？ ? 你依靠體力？技術(shù)？腦力？ ? 人的成長(zhǎng)就是不斷累計(jì)的過(guò)程，高工資無(wú)培訓(xùn)與低工資多培訓(xùn)哪種福利更好。 ? 企業(yè)成立的目的就是創(chuàng)造顧客。 短時(shí)間的挫折比短時(shí)間的成功好！ 寧折不彎和懂得變通誰(shuí)會(huì)成為最后的贏家 Eg：劉邦和項(xiàng)羽 ? 如何提高自己的職業(yè)素養(yǎng)一 把應(yīng)該做的變成自己喜歡做的 ? 應(yīng)該做的事情就是能產(chǎn)生很大績(jī)效的事情，這并不是你一定非常喜歡的，假設(shè)如果我們培訓(xùn)到位，會(huì)后目標(biāo)統(tǒng)一，大家都朝一個(gè)方向去努力，我們的業(yè)績(jī)會(huì)很好，你就會(huì)有很多的收入那你就會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)自己，去做自己喜歡的事情，為了更多地期盼去做自己喜歡做的事情，這就是良性循環(huán)的問(wèn)題。這就叫合作。后來(lái)烏龜和兔子商量，我們不要再比了，比來(lái)比去都沒(méi)結(jié)果，干脆我們合作吧。 合作態(tài)度 同事之間 部門(mén)之間 同級(jí)之間應(yīng)該退一步，肯吃虧，不計(jì)較，只要心正意誠(chéng)，就能順暢溝通。但是在精神方面，在你的能力增長(zhǎng)方面，永遠(yuǎn)沒(méi)有人能把你的這種內(nèi)在的東西剝奪走。 ? 剛剛說(shuō)的這些，大家同意嗎？ ? 最后一間房子的故事。 職業(yè)素養(yǎng)的根基不穩(wěn)枝葉越大就越危險(xiǎn) 職業(yè)素養(yǎng)根基 職業(yè)素養(yǎng)表象 根基不穩(wěn)，歸屬感不強(qiáng)，本領(lǐng)
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