勞動保護基礎(chǔ)知識ppt課件-文庫吧資料
2025-01-25 20:49本頁面
【正文】 群體的保護 （ 1）女職工特殊保護 ①女職工特殊保護目的和意義 第一，婦女的身體結(jié)構(gòu)與男子有所不同，婦女的骨骼、心臟、血管的構(gòu)造和呼吸器官與男子有一定的差別。 ④ 延長工作時間須支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬 。 ② 國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度（憲法）。 加點，在正常工作時間以外又延長時間進行生產(chǎn)的。 職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 《 職工帶薪年休假條例 》 規(guī)定： 職工累計工作已滿 1年不滿 10年的，年休假 5天；已滿 10年不滿 20年的，年休假 10天；已滿 20年的，年休假 15天。 休假制度，是指為保障勞動者休息權(quán)而實行的帶薪放假休息制度。 ② 2022年開始，根據(jù) 國務(wù)院辦公廳關(guān)于 2022年部分節(jié)假日安排的通知（國辦發(fā)明電 〔 2022〕 52號）規(guī)定， 元旦： 1天；春節(jié)： 3天；清明節(jié)： 1天；“五一”國際勞動節(jié)： 1天；端午節(jié)： 1天；中秋節(jié)： 1天；國慶節(jié)： 3天，合計 11天。 我國有關(guān)法規(guī)對法定節(jié)假日和探親假規(guī)定： ① 2022年以前， 元旦： 1天；春節(jié)： 3天；五 周休息，指勞動者在一周（ 7天）內(nèi)，享有的連續(xù)休息兩天工休假日。 休息時間分為日休息、周休息和節(jié)日休息。 沒有特殊原因，延長工作時間須支付勞動者高于正常工作時間工資的工資報酬。 ③ 法律規(guī)定的工作時間 《 國務(wù)院關(guān)于修改 〈 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定 〉 的規(guī)定 》 （ 1995年）指出： “職工每日工作 8小時，每周工作 40小時”。 （ 2）工作時間 ① 工作時間 是指勞動者依照法律規(guī)定進行勞動的時間，以工作日或工時為計量單位。 第二，既要同國際上縮短工作時間的趨勢接軌，又要從我國生產(chǎn)力的實際水平出發(fā)。 （三）職業(yè)安全衛(wèi)生 職業(yè)安全衛(wèi)生是安全生產(chǎn)、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的統(tǒng)稱，它是以保障勞動者在勞動過程中的安全和健康為目的的工作領(lǐng)域，以及在法律法規(guī)、技術(shù)、設(shè)備與設(shè)施、組織制度、管理機制、宣傳教育等方面所采取的相應(yīng)措施。 2．“安全生產(chǎn)”涉及面廣，突出了安全問題；“勞動保護”更有利于突出人的保護，體現(xiàn)了以人為本的思想。 墨菲法則：凡是有可能發(fā)生，就一定會發(fā)生。 案例 2 案例 1 第三，安全生產(chǎn)，重在預(yù)防。 安全生產(chǎn)關(guān)系著企業(yè)的商譽和經(jīng)濟效益！ 安全生產(chǎn)關(guān)系著各級領(lǐng)導(dǎo)的前途和命運！ 安全生產(chǎn)關(guān)系著社會的穩(wěn)定和諧！ 安全生
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