工會勞動保護監(jiān)督ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 08:03本頁面
【正文】 可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 廣州市勞動和社會保障局 《 關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知 》（穗勞社工傷 [2022]2號） 規(guī)定：各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體及事業(yè)單位（通稱用人單位），應(yīng)當(dāng)為與之建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工先行參加工傷保險。 《 安全生產(chǎn)法 》 規(guī)定 ：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。 健康權(quán)、身體權(quán)、生命權(quán) （ 7）獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品 的權(quán)利； 《 勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定 》 （ 2022年 9月 1日開始施行） （ 8）獲得安全生產(chǎn) 教育和培訓(xùn) 的權(quán)利等。 （ 5） 緊急避險權(quán) ，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所； 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 （ 4） 拒絕權(quán) ，即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)。 （ 1） 知情權(quán) ，即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在危險因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。 加班勞動報酬規(guī)定 安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 按照 《 勞動法 》 維護好員工休假的權(quán)利，監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位強制職工超時加班，不按規(guī)定支付加班工資等違法行為。 二、工會如何履行法律法規(guī)賦予的勞動保護監(jiān)督職責(zé)（一）依法維護員工職業(yè)健康安全權(quán)益 安全是最大的維權(quán)，職工的生命健康權(quán)是最重要的權(quán)益。協(xié)助與督促企業(yè)落實法律賦予工會與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險權(quán)。建立完善工會監(jiān)督檢查、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、群眾舉報等制度，建立工會勞動保護工作責(zé)任制。 第二十四條 工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。 第二十三條 工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。 工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施，或者向
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