【能力素質(zhì)】職業(yè)生涯規(guī)劃之職業(yè)選擇理論-文庫吧資料
2025-01-25 05:35本頁面
【正文】 模式和職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)（二）能夠促進(jìn)雇員預(yù)期心理契約的發(fā)展，有利于個人與組織穩(wěn)固地相互接納（三）有助于增強(qiáng)個人職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率和勞動生產(chǎn)率（四）職業(yè)錨可為雇員中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)案例討論個人職業(yè)錨的確定為了幫助你確定自己的職業(yè)錨，可以找?guī)讖埧瞻准垖懴履銓σ韵聨讉€問題的答案：你在高中時期主要對哪些領(lǐng)域比較感興趣（如果有的話）？為什么會對這些領(lǐng)域感興趣？你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的？你在大學(xué)暑期主要對哪些領(lǐng)域比較感興趣？為什么會對這些領(lǐng)域感興趣？你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的？你畢業(yè)之后所從事的第一份工作是什么？你期望從這種工作中得到些什么？當(dāng)你開始自己的職業(yè)生涯的時候，你的抱負(fù)中長期目標(biāo)是什么？這種抱負(fù)或長期目標(biāo)是否曾經(jīng)出現(xiàn)過變化？如果有，那么是在什么時候？為什么會變化？你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的？你指望下一個工作能給你帶來什么？你后來換工作、換公司或換職業(yè)的情況是怎樣的？你怎么會做出變動決定？你所追求的是什么？（請根據(jù)你每一次更換工作、公司或職業(yè)的情況來回答這幾個問題）當(dāng)你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時，你覺得最讓自己感到愉快的是哪些時候？你認(rèn)為這些時候的什么東西最令你感到愉快？當(dāng)你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候？你認(rèn)為這些時候的什么東西最令你感到不愉快？你是否曾經(jīng)拒絕過從事某種工作的機(jī)會或晉升機(jī)會？為什么？現(xiàn)在請你仔細(xì)檢查自己的所有答案，并認(rèn)真閱讀關(guān)于五種職業(yè)錨（管理能力型、技術(shù)/功能型、安全/穩(wěn)定型、創(chuàng)造型、自主與獨(dú)立型）的描述。自主/獨(dú)立型職業(yè)錨的人追求在工作中享有自身的自由，有較強(qiáng)的職業(yè)認(rèn)同感，認(rèn)為工作成果與自己的努力緊密相連。（五）自主/獨(dú)立型職業(yè)錨麻省理工學(xué)院的有些學(xué)生在選擇職業(yè)時似乎被一種自己決定自己命運(yùn)的需要所驅(qū)使著，他們希望擺脫那種因在大企業(yè)中工作而依賴別人的境況。個人職業(yè)生涯的開發(fā)與發(fā)展往往會受到限制。對組織具有較強(qiáng)的依賴性。其安全取向主要為兩類：（1）追求職業(yè)安全，對他們而言，安全則是意味著所依托的組織的安全性，主要是一個給定組織中的穩(wěn)定的成員資格。創(chuàng)造型錨同其他類型職業(yè)錨存在著一定程度的重疊。（三）創(chuàng)造型職業(yè)錨有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需求和欲望。分析能力是指在信息不完全以及不確定的情況下發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。管理能力型職業(yè)錨的雇員具有強(qiáng)有力的升遷動機(jī)和價(jià)值觀，以提升、等級和收入作為徇成功的標(biāo)準(zhǔn)。（二）管理能力型的職業(yè)錨管理能力型職業(yè)錨的雇員追求承擔(dān)一般管理性工作，且責(zé)任越大越好。拒絕一般管理工作但愿意在其技術(shù)/功能領(lǐng)域管理他人。職業(yè)錨是在不斷發(fā)生產(chǎn)變化的，它實(shí)際上是一個不斷探索過程所產(chǎn)生的動態(tài)結(jié)果。職業(yè)錨不是固定不變的。職業(yè)錨是不可能根據(jù)各種測試提前進(jìn)行預(yù)測的。職業(yè)錨強(qiáng)調(diào)個人能力、動機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與融合。職業(yè)錨產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段，以雇員習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)。（2）自省的動機(jī)和需要，以實(shí)際情境中的自我測試和自我診斷的機(jī)會以及他人的反饋為基礎(chǔ)。職業(yè)錨是“自省的才干、動機(jī)和價(jià)值觀的模式”是自我意向的一個習(xí)得部分。一個人對自己的天資和能力、動機(jī)和需要以及態(tài)度和價(jià)值觀有了清楚的了解之后，就會意識到自己的職業(yè)錨到底是什么。那么究竟什么是職業(yè)錨呢？職業(yè)錨是指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。隨著一個人對自己越來越了解，這個人就會越來越明顯地形成一個占主要地位的職業(yè)錨（Career Anchor）。施恩（Edgar ）教授提出的。第三節(jié) 職業(yè)錨理論一、職業(yè)錨的涵義職業(yè)錨是由美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家埃德加（3）充分發(fā)揮優(yōu)勢能力的作用。（2）能力水平要與職業(yè)層次一致或基本一致。（三） 判斷自己的職業(yè)能力（四） 確定自己的職業(yè)性向自己的職業(yè)性向匹配時主要注重以下幾個主要因素：（一） 性格與職業(yè)的吻合（二） 興趣與職業(yè)的吻合（三） 能力與職業(yè)的吻合注意能力類型與職業(yè)相吻合。性格的情緒特征不同。性格的態(tài)度特征不同。職業(yè)興趣的發(fā)展一般要經(jīng)歷這種一個過程：有趣（短暫、多變的
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