【正文】 同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。下崗失業(yè)的 黨員、依靠撫恤和救濟生活的黨員、領取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費 元。每月工資收入（ 稅后 ）在 3000 元以下（含3000 元）者，交納月工資收入的 %； 3000 元以上至 5000 元（含 5000元）者，交納 1%； 5000 元以上至 10000 元（含 10000 元）者，交納 %；10000 元以上者，交納 2%。計算基數(shù)包括工資收入中的固定部分（技能工資、崗位工資）和活的部分（獎金）。 七、黨費管理工作制度 1．黨員交納黨費的基數(shù)。 黨員發(fā)生安全問題，除按行政經(jīng)濟責任制考核外，根據(jù)黨員“兩違”次數(shù)和性質(zhì)的嚴重程度，分別采用談話提示、問題揭示、告誡警示、認定處置等形式 進行問責 。圍繞安全生產(chǎn)的重點、難點、關鍵點，組織黨員開展課題攻關，努力破解安全管理、設備質(zhì)量和現(xiàn)場作業(yè)控制等方面的難題。 5． 黨內(nèi)安全控制 。 堅持每月對黨員和職工的 安全生產(chǎn)情況進行分析，帶頭查擺黨員在執(zhí)行規(guī)章制度、遵守紀律、安全責任意識、崗位安全卡控和安全質(zhì)量方面存在的突出問題或普遍問題，認真分析問題原因， 查找安全生產(chǎn)隱患 。以“安全管理信息系統(tǒng)”為基礎，支部及時收集黨員“兩違”信息，按照信息的類別、數(shù)量、考 核情況進行歸納匯總，建立黨員“兩違”信息庫，作為黨內(nèi)安全分析的重要依據(jù)。 堅持開展學技練功活動， 結合高速鐵路運營和新技術、新設備、新工藝的運用， 以增強黨員業(yè)務素質(zhì)和崗位能力為重點，采取集中輔導、個別幫帶、上技術黨課、崗位練兵、技術比武等形式，幫助黨員學技術、學業(yè)務， 促使 黨員成為業(yè)務技術骨干，提高安全生產(chǎn)能力。組織黨員開展創(chuàng)先鋒崗、建紅旗責任區(qū)活動，明確標準崗、先鋒崗和達標責任區(qū)、紅旗責任區(qū)建 設標準、考評制度及落實措施 ,強化黨員對 安全生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)、標 準化作業(yè)過程、安全生產(chǎn)質(zhì)量的提示、監(jiān)督和確認，充分發(fā)揮黨員在崗位上的示范帶頭和輻射作用。注重人文關懷和心理疏導，引導職工正確處理國家、企業(yè)和個人三者利益的關系，通過“五必談、五必訪”，切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。 3．做好職工群眾的思想政治工作。通過設置意見箱、家訪談心、建立聯(lián)系熱線、電子信箱等形式，暢通 聯(lián)系職工群眾的渠道。 2．做好聯(lián)系和服務職工群眾工作。班組長等重要崗位人員的配備，優(yōu)先從符合條件的黨員中選拔。建立經(jīng)常性的了解黨員學習、工作和生活情況制度，通過談心、走訪、慰問和解決實際困難等方式，為黨員提供服務。各級黨組織要充分保障黨員的合法權益，認真幫助解決黨員在政治、工作、學習中遇到的問題，并對黨員的請求和申訴給予負責的答復。黨員在政治、工作、學習等方面遇到重要問題需要黨組織幫助解決的，黨員可向所在黨組織提出請求。受理黨員意見和建議應于 15 個工作日內(nèi)向黨員本人反饋有關情況，并向 － 19－ 上一級黨委、總支報告受理情況和處理結果。積極疏通和拓寬黨內(nèi)下情上達的渠道，保證黨員的意見和建議能及時、準確得到反映。黨員議事以支部（小組）為單位，與日常組織生活相結合，也可單獨召開專題議事會議。 2．黨員議事制度。 （ 2）通報范圍一般為：上級組織向下級組織通報，黨組織向其黨員代表、黨員通報 。黨支部作出重要決議、決定前，應以適當方式在一定范圍內(nèi)征詢黨員的意見 。組織黨 員開展革命傳統(tǒng)教育、參觀訪問、典型示范、知識競賽、共產(chǎn)黨員奉獻活動等，豐富內(nèi)容，活躍形式。結合安全生產(chǎn)實際，擬定年度黨員業(yè)務 － 18－ 技能學習培訓的重點，加強與行政等有關部門的協(xié)調(diào)，拓寬培訓渠道，組織開展觀摩教學、上技術黨課等。黨課教育的內(nèi)容和形式應豐富多樣，滿足黨員需求。 3．堅持黨課教育。根據(jù)形勢任務的需要及黨員隊伍實際，制定黨員年度學習培訓計劃。不斷豐富學習教育內(nèi)容，創(chuàng)新學習教 育方法。 1．持之以恒地抓好黨員經(jīng)常性教育。民主評議黨員后要及時將評議情況 向黨員通報并 報上一級黨委。民主評議黨 員應立足于從嚴治黨和教育監(jiān)督為主，內(nèi)容要依據(jù)黨章規(guī)定，結合形勢和任務的要求確定和調(diào)整。 （五）黨員隊伍狀況分析制度 黨支部應定期對黨員思想狀況、業(yè)務技能、崗位作用發(fā)揮等隊伍狀況進行分析，有針對性地加強改進黨員教育管理工作。 黨支部應根據(jù)實際，制定黨員的日常考核辦法。 （四）黨員考核制度 黨員日 ?？己酥饕菍h員崗位作用的考核評價。 （三）黨員點評制度 建立和落實黨員點評制度。 （二）黨員匯報制度 黨員每月應向黨支部（小組）匯報一次思想、工作及有關情況，加強與所在黨組織的聯(lián)系、溝通。 二、黨員日常管理制度 （一）組織生活制度 堅持 和健全“三會一課”制度，建立黨員參加組織生活簽到、考核辦法。 車間黨總支書記 定期 到所轄班組黨支部給黨員上黨課。 運用網(wǎng)絡視頻等新形式，探索落實“三會一課”制度的新途徑。黨員高度流動分散、分布區(qū)域跨度較大或倒班作業(yè)等不便于集中召開支部大會的，經(jīng)上一級黨委同意， 可以就同一會議內(nèi)容采取分片、分次召開。 第四節(jié) 黨支部基本工作制度 一 、 “三會一課”制度 “三會一課”是黨支部組織生活最基本制度，即：支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課。 3． 黨小組 的活動形式 黨小組的活 動形式主要是黨小組會。結合每年的組織生活會，開展民主評議黨員工作，注重黨員日?？荚u和工作實績，評出優(yōu)秀、合格和不合格黨員。 （ 4） 組織黨員積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導黨員在自控型班組和自控型崗位創(chuàng)建中發(fā)揮先鋒模范作用，積極完成各項工作任務。 （ 2） 根據(jù)實際情況和需要，分配每個黨員一定的工作，按時召開黨小組會，點評黨員作用，組織黨員實現(xiàn)支部決議，完成支部布置的各 項任務。組建黨小組后，支部委員會應將本支部黨小組的組建情況報告上級黨組織，以便上級黨組織了解。一個黨小組不應少于 3 名黨員（其中至少 要有一名正式黨員）。 （三）黨小組 1． 黨小組的性質(zhì) 及劃分原則 黨小組是黨支部的組成部分，不是黨的一級組織。 （ 4） 掌握工會、共青團、 女工 等群眾組織工作中的問題，適時給予指導。 （ 2） 研究黨員教育管理、發(fā)展黨員等各項工作。車間專職黨支部書記擔任車間副主任，符合條件的車間主任兼任黨支部副書記、其他副主任通過規(guī)定程序進入黨支部委員會。 屆中，黨支部委員出現(xiàn)缺額確需補選的，應當召開黨員大會進行補選；上一級黨委認為有必要時，可以調(diào)動或者指派黨支部的書記、副書記。 黨支部委員會是黨支部的領導班子， 黨支部委員會委員、書記、副書記，均由選舉產(chǎn)生 (新組建的黨支部委員會可由 上一級黨委 任命，待一年左右時間、條件成熟 后 再召開黨員大會進 行選舉 )。 （二）黨支部委員會 1． 黨支部委員會的組成、任期 黨支部一般應當設立委員會，由 3至 5 人組成，最多不超過 7 人。 （ 4）研究部署黨支部日常工作，如：總結黨支部工作，對黨小組工作、黨員作用發(fā)揮情況進行點評，部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動等重點工作。 （ 2）定期 聽取、審查支部委員會的工作報告 ，對黨支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督 。 2． 支部大會的主要內(nèi)容 主要內(nèi)容有： （ 1）討論并決定黨支部的重大問題。支部大會由支部委員會召集，由黨支部書記主持。 離退休黨員原則上單獨成立黨支部。 組建時間在半年以上的臨時生產(chǎn)經(jīng)營組織，有正式黨員 3 人以上的，應當成立臨時黨支部；組建時間在半年以下的臨時生產(chǎn)經(jīng)營組織和承擔急難險重任務的突擊隊、搶險隊、工作隊等臨時組織，有正式黨員 3 人以上的，根據(jù)需要可以成立臨時黨支部。 正式黨員不足 3 人的，應當與相鄰班組或部門的黨員聯(lián)合成立黨支部。黨員超過 50 人的較大車間，可以設立黨總支。黨支部的設置、合并、撤銷，由上 一 級黨委決定。 對管理跨度過大、黨員人數(shù)過多的支部，要適當縮小規(guī)模，符合黨支部設置條件的班組，應盡可能設立班組黨支部，盡量減少班組聯(lián)合黨支部。 第三節(jié) 黨支部的設置及組織形式 一、黨支部的設置 適應優(yōu)化站段管理結構和完善車間班組設置的新變化，按照有利于加強自控型班組建設、有利于強化黨支部工作職能、有利于加強黨員教育管 － 12－ 理監(jiān)督服務的要求，與生產(chǎn)組織變化相適應、與行政管理層級相對應， 從本單位實際出發(fā)，因地制宜、規(guī)模適度地設置黨支部。學會牽“牛鼻子”的工作方法，分清工作 主次，區(qū)別輕重緩急，把握重點環(huán)節(jié)，集中 主要精力。吃透兩頭就是吃透上級的精神、 摸清楚本支部實際和群眾的意見和要求， 心中有數(shù)就是對情況和問題有正確的分析和估計。 5． 堅持融會貫通抓落實。黨支部書記作為“班長”，要做到腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。 鼓勵 支委大膽開展工作，對他們在工作中遇到的困難熱情關心，具體幫助， 遇到重大問題要按照民主集中制的原則，及時與支委商量，聽取意見建議； 關心支委的工作、學習和生活，了解他們的思想情緒，多交流多溝通，充分調(diào)動他們的 工作積極性。工作中，遇到問題既要看到矛盾的復雜性，更要看到解決矛盾的有利方面，客觀全面辯證地分析問題，運用“ 兩手抓”的工作方法開展工作。自 覺練就一切從實際出發(fā)開展工作的基本 － 11－ 功，經(jīng)常開展調(diào)查研究，防止和克服主觀主義；善于學習借鑒 先進 經(jīng)驗，結合實際，創(chuàng)造性開展工作。 二、黨支部書記領導方法 黨支部書記應努力掌握和運用科學的領導方法。 6．落實黨支部書記工作責任制 ， 加強與支委和同級行政負責人的日常溝通，及時交流情況，支持他們的工作；協(xié)調(diào)同級黨政工團的關系，調(diào)動各方面的積極性，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同做好工作。 5．抓好支委會自身 建設。 注重抓好黨課教育與黨員學技練功，抓 好“雙培”，了解、掌握和關心黨員與職工群眾的思想、工作、學習、生活情況，落實“五必談、五必訪”，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決實際問題，組織做好聯(lián)系服務黨員和職工群眾工作，以及職工思想政治工作， 做好幫扶救助工作 。根據(jù)上級要求和黨支部實際，以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)” 活動 為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化運輸一線黨支部 保安全措施 ，宣傳動員、組織引導黨員和職工群眾完成車間 、 班組各項任務，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘 作用 和黨員先鋒模范作用。檢查支部工作計劃、決議、基本制度執(zhí)行情況，采取針對性措施解決工作中的問題；定期向支委會、支部大會和上級黨組織報告工作，落實黨支部建設第一責任人的責任。傳達貫徹執(zhí)行黨的路線 、 方針 、 政策和上級黨組織的決議、指示、工作部署；研究安排黨支部的年度和階段重點工作，履行保證監(jiān)督職能，參與 同級行政 重要問題的討論決定。 第二節(jié) 黨支部書記職責和領導方法 一 、 黨支部書記職責 在黨支部大會和支部委員會的 領導下，按照支部大會、支委會的決議，負責主持黨支部的日常工作。 （ 4） 群眾評價優(yōu)。 堅持高標準、嚴要求，圓滿完成本職工作和組織交給的任務，崗位無“兩違”，責任區(qū)內(nèi)無事故。 熟練掌握本職崗位的知識和技能，主 動學習鐵路現(xiàn)代化新知識新技術，積極帶動身邊職工群眾學技練功，成為學習型、知識型職工和技術業(yè)務骨干。 自覺學習中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策，模范踐行社會主義核心價值觀，積極參加黨內(nèi)生活，認真落實組織決議，主動履行黨員義務，理想信念堅定，帶頭遵紀守法，關鍵時刻沖鋒在前。 注重加強作風建設，樹立黨員良好形象，緊緊依靠黨員和職工群眾開展工作，黨員和職工群眾生產(chǎn)生活中的困難得到有效解決，黨員有光榮感，職工群眾有歸屬感，隊伍穩(wěn)定、積極向上。 認真落實上級的工作部署和要求，創(chuàng)造性地開展工作，有效參與車間班組重要問題討論決定，積極融入，主動作為，有效監(jiān)督，帶頭落實，在完 成運輸生產(chǎn) 任務和 急難險重 任務 中作用突出。 安全教育扎實有效，安全保障措施健全完善并有效落實，安全生產(chǎn)問題得到及時有效解決，黨員“兩違”明顯少于職工群眾，帶動職工群眾有效減少“兩違”，高速鐵路黨員和職工群眾 努力實現(xiàn) 無“兩違”，運輸一線班組黨支部、高速鐵路黨員所在班組率先建成自控型班組，黨員班組長、高速鐵路黨員崗位率先成為自控型崗位，成為運輸安全生產(chǎn)的堅固屏障。 堅持正確的思想導向和行動導向，及時有效地做好思想教育引導工作，強化黨員和職工群眾實現(xiàn)鐵路 科學發(fā)展 的共同思想基礎，為完成各項 任務提供堅強的思想保證。 按照中央確定的“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動總目標， 基層 黨支部要結合 路局多元化經(jīng)營的新形勢新任務，努力 實現(xiàn) “四強四優(yōu)”目標要求。 6．離退休黨支部注重組織開展適合老同志特點的學習教育活動，做 － 8－ 好服務老黨員工作。 4．聯(lián)合黨支部注重加強黨員教育管理，引導黨員立足崗位 創(chuàng)先爭優(yōu) ，促進有關生產(chǎn)班組 (部門 )間的協(xié)調(diào)配合。 2．機關黨支部注重加強黨員思想作風建設和反腐倡廉教育，提高黨員干部的素質(zhì)和能力， 通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，塑造 良好的機關黨員干部形象，支持和協(xié)助行政負責人完成所承擔的工作任務。 （二）不同類型黨支部的任務 由于黨 支部所處單位的工作性質(zhì)不同，其擔負的任務亦有所不同。 7． 監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。 5． 充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中 － 7－ 間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。加強和改進流動黨員管理。