結(jié)論：公共管理的新模式-文庫吧資料
2025-01-24 09:38本頁面
【正文】 相信市場作為分配社會資源的機(jī)制的效率； 公共選擇學(xué)說的政府失敗理論； 管理學(xué) —— 無論管理在哪發(fā)生，管理就是管理，組織和激勵人員的機(jī)制不僅可運(yùn)用于私營部門，同樣也適用于公共部門。彼得斯在 《 政府未來的治理模式 》 中也提出了當(dāng)代西方行政改革及公共管理實(shí)踐中正在出現(xiàn)的四種治理模式。它賦予新型的公共部門以合法性。 —— 在由上而下的形式中，努力促進(jìn)組織文化的變遷；重視領(lǐng)導(dǎo)魅力影響和示范作用。 第二，小型化與分權(quán)模式 作為當(dāng)代公共部門組織結(jié)構(gòu)變遷趨勢反映的小型化和分權(quán)模式的要點(diǎn)是： —— 從層級管理向合同管理轉(zhuǎn)變； —— 較松散的合同管理模式； —— 向扁平型組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變； —— 從標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)向靈活多樣的服務(wù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。 這種模式代表了將私人部門管理（工商管理）的方法和技術(shù)引入公共部門管理的嘗試，強(qiáng)調(diào)公共部門與私人部門一樣要以提高效率為核心
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