企業(yè)年金案例ppt課件-文庫吧資料
2025-01-23 16:04本頁面
【正文】 老保險(xiǎn) 我國企業(yè)年金的平均替代率遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到 1%(企業(yè)年金替代率指從企業(yè)年金獲取的養(yǎng)老金對退休前工資的替代比率 )，而 OECD國家的平均替代率為 9%，英國和美國則將近 40%。 發(fā)展歷程及現(xiàn)狀 企業(yè)年金在我國的發(fā)展歷程 企業(yè)年金的規(guī)模 企業(yè)年金的覆蓋面 企業(yè)年金的替代率 企業(yè)年金的發(fā)展歷程 萌芽階段（ 19911999） ? 國務(wù)院 91年首次提出， 95年和 97年再次出臺文件重申；原勞動(dòng)部 95年出臺文件奠定基本政策框架 試點(diǎn)階段（ 20222022） 發(fā)展階段（ 2022至今） ? 2022年遼寧試點(diǎn)；更名企業(yè)年金；確定采取個(gè)人賬戶管理；明確稅收優(yōu)惠政策；實(shí)行市場化管理和運(yùn)營 ? 法規(guī)制度密集出臺： 《 企業(yè)年金試行辦法 》 （ 04年）、 《 企業(yè)年金基金管理辦法 》 （ 11年）；職業(yè)年金 ? 上世紀(jì) 90年代，企業(yè)年金制度（當(dāng)時(shí)稱補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）被引入我國，從提出建立到不斷發(fā)展，其歷程共分為三個(gè)階段： 企業(yè)年金的規(guī)模 ?截至今年 6月末，基金規(guī)模達(dá)到 4198億元，較去年底增長%，即便如此，我國企業(yè)年金占 GDP的比重仍不到 1％，與發(fā)達(dá)國家還存在很大差距。 企業(yè)年金，又稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。LOGO 企業(yè)年金 小組成員：邱亞飛、王莉莉、余萍 基本理論 發(fā)展歷程及現(xiàn)狀
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