企業(yè)年金案例ppt課件(存儲版)
【正文】 。 ?企業(yè)年金在國有企業(yè)中發(fā)展速度遠遠大于其它經(jīng)濟類型的企業(yè)。LOGO 企業(yè)年金 小組成員：邱亞飛、王莉莉、余萍 基本理論 發(fā)展歷程及現(xiàn)狀 主要問題 余 萍 邱亞飛 王莉莉 主要內(nèi)容 企業(yè)年金 基本理論 企業(yè)年金產(chǎn)生的背景 企業(yè)年金的定義 企業(yè)年金的特征 企業(yè)年金的類型 企業(yè)年金的作用 企業(yè)年金的背景和定義 20世紀 70年代開始，全球人口老齡化現(xiàn)象不斷加劇，世界多數(shù)國家現(xiàn)收先付制的公共養(yǎng)老保障體系都開始出現(xiàn)了收不抵支的現(xiàn)象。 企業(yè)年金 個人儲蓄 養(yǎng)老保障的三大支柱 我國企業(yè)年金替代率現(xiàn)狀 目標： 20%30% 合理比例： 4:3:2 企業(yè)年金存在的問題 區(qū)域、行業(yè)發(fā)展不平衡 企業(yè)年金立法不完善 稅收優(yōu)惠政策的限制 企業(yè)層面的問題 一、區(qū)域、行業(yè)發(fā)展不平衡 主要集中在上海、廣東、浙江、福建、廣東和北京等東部地區(qū) 主要集中在鐵道、電力、民航、電信、石化、石油、金融等行業(yè)為代表的國有大型企業(yè) ?企業(yè)年金在地方企業(yè)年金在地方的發(fā)展中，沿海和發(fā)達省份快于內(nèi)陸落后省份。 四、企業(yè)層面的問題 企業(yè)社保支出負擔過重，擠出企業(yè)年金需求 2 企業(yè)盈利模式降低企業(yè)年金發(fā)展空間 1 企業(yè)年金實行的集體協(xié)商機制的制約 3 企業(yè)盈利模式降低企業(yè)年金發(fā)展空間 從已有的發(fā)展經(jīng)驗來看，能夠辦
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