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正文內(nèi)容

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理-文庫吧資料

2025-01-21 21:29本頁面
  

【正文】 程度上也是在參與科研工作,而且學(xué)生們能逐漸認(rèn)識到無論是學(xué)習(xí)或研究工作,錯誤決不是可怕的事,相反,只有不斷地探索,不怕犯錯誤,才能得到正確的結(jié)果。在案例教學(xué)中融入暢談式教學(xué)方式,暢談式教學(xué)使學(xué)生如魚得水,讓學(xué)生自己闡明觀點(diǎn),在課堂上以學(xué)生為主體,進(jìn)行案例的討論,借助學(xué)生間的知識互補(bǔ)、信息刺激和情緒鼓勵,形成良好的互動效果。 推廣以案例教學(xué)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代管理教學(xué)方法 案例教學(xué)的主要方式是根據(jù)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)職能部門、企業(yè)具體實(shí)際,讓學(xué)生自己去規(guī)劃農(nóng)村、企業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)三基的訓(xùn)練,特別強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的內(nèi)容,加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新 能力。 改革課程教學(xué)內(nèi)容和方法,加強(qiáng)新教材建設(shè)。一是加強(qiáng)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢研究,定期進(jìn)行調(diào)查,了解地方人才需求。 ,設(shè)置創(chuàng)新 人才培養(yǎng)的課程 堅(jiān)持以社會需求為導(dǎo)向,以人才培養(yǎng)為中心的辦學(xué)宗旨 。 二、課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革 課程體系和教學(xué)內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵,其設(shè)置的合理與否,直接關(guān)系到學(xué)生掌握知識的結(jié)構(gòu)、學(xué)識的深淺和能力的強(qiáng)弱,關(guān)系到學(xué)科的發(fā)展方向及其能否 順利發(fā)展。這就為農(nóng)經(jīng)學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展提出了新的要求、新任務(wù)。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項(xiàng)涉及面廣,內(nèi)容非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,各地應(yīng)從實(shí)際出發(fā),分類指導(dǎo),選擇符合自身特點(diǎn)的發(fā)展模式。在推進(jìn)西部大開發(fā)進(jìn)程中,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,保障各項(xiàng)事業(yè)有序展開,應(yīng)該加強(qiáng)科學(xué)研究和人才培養(yǎng),推動農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)建設(shè)與發(fā)展,提高科學(xué)研究水平和辦學(xué)質(zhì)量,為西部大開發(fā)建設(shè)多出人才、快出人才,顯得非常迫切。 一、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)發(fā)展前景 在西部大開發(fā)中,國家對貴州教育的投入會逐步加大,對地方學(xué)校、學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展無疑有巨大的促進(jìn)作用。因而,不同的辦學(xué)區(qū)域、不同的學(xué)校類型、不同的培養(yǎng)層次以及不同的服務(wù)面向等應(yīng)該有不同的人才培養(yǎng)模式。 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文范文二: 立足地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)探索改革農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)培養(yǎng)模式 專業(yè)培養(yǎng)模式是專業(yè)培養(yǎng)人才質(zhì)量的關(guān)鍵,培養(yǎng)模式合理與否,直接關(guān)系到學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、能力的強(qiáng)弱,關(guān)系到學(xué)科能否順利發(fā)展。提高農(nóng)民的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。解決農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的問題,需要從農(nóng)林教育開始抓起,堅(jiān)持走中國特色的社會主義現(xiàn)代化道路,實(shí) 施農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的管理。讓科技興農(nóng)戰(zhàn)略得到正確的實(shí)施。所以科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實(shí)施是解決企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不明確的重要手段。 科技興農(nóng)戰(zhàn)略的實(shí)施 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的管理問題直接關(guān)系到 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,只有企業(yè)制定科學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)才能夠幫助企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。 農(nóng)林業(yè)現(xiàn)代化管理的實(shí)現(xiàn) 農(nóng)林業(yè)工作人員普遍存在文化知識缺乏,科學(xué)技術(shù)水平低下的現(xiàn)象,對于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的管理實(shí)施有很大的困難。農(nóng)林科技體系的改革需要技術(shù)人才,缺乏技術(shù)人才的企業(yè)會讓其發(fā)展的腳步變得緩慢。農(nóng)業(yè)企業(yè)的員工整體素質(zhì)低下 ,也是導(dǎo)致企業(yè)不能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)發(fā)展,制定明確的戰(zhàn)略目標(biāo)的主要原因。企業(yè)一旦在管理上出現(xiàn)問題,將會不能對企業(yè)發(fā)展做出正確的指導(dǎo),打消農(nóng)民工作的熱情,在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中中產(chǎn)生很多負(fù)面的影響。這樣就會出現(xiàn)惡性的循環(huán),企業(yè)員工的整體素質(zhì)低下,還導(dǎo)致農(nóng)林現(xiàn)代化的管理不能建立完善的現(xiàn)代化管理體系。這樣不僅讓農(nóng)民獲得的利益減少了,還制約了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。勞動力的缺乏也是制約農(nóng)林企業(yè)發(fā)展的重要因素。只有順應(yīng)時代的變化,通過科學(xué)的方法來提高農(nóng)林技術(shù)的發(fā)展,才能滿足農(nóng)林經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展建設(shè)。 信息時代科學(xué)技術(shù)不斷的發(fā)展,農(nóng)林技術(shù)中的新技術(shù)不 斷涌現(xiàn),加快了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度,提高了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的技術(shù)水平。 這樣的結(jié)果導(dǎo)致城市的發(fā)展受到制約,城市和農(nóng)村的收入差距增大,對城市和農(nóng)村建設(shè)都有很大的影響。很多新型的農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備由于農(nóng)業(yè)地區(qū)比較落后不能夠有效的應(yīng)用,在一定程度上制約了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展直接關(guān)系的國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展,我國在農(nóng)業(yè)發(fā)展在不斷加強(qiáng)和提高,雖然取得了一定的進(jìn)步,但是和農(nóng)業(yè)強(qiáng)國相比較,還存在著一定的差距。這樣才能讓我國的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷的提高。 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文范文一: 探討我國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀及存在的問題 1 前言 現(xiàn)在農(nóng)林經(jīng)濟(jì)隨著科技的發(fā)展在不斷完善,但是農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理還存在著很多的問題 。 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文范文一 論文格式論文范文畢業(yè)論文 隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌和社會需求的變化 ,高校農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng) 會技術(shù) ,懂經(jīng)濟(jì) ,善管理 的復(fù)合型、實(shí)用型人才。通過創(chuàng)建特色 專業(yè),增強(qiáng)專業(yè)生命力和競爭力,以特色專業(yè)輻射帶動其他專業(yè)建設(shè)與發(fā)展,整體上提高學(xué)校辦學(xué)水平。 特色專業(yè)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。 建設(shè)定位準(zhǔn)確 面對現(xiàn)代 農(nóng)業(yè)科技和經(jīng)濟(jì) 發(fā)展的兩大發(fā)展趨勢和社會主義新農(nóng)村建設(shè)對農(nóng)村經(jīng)營管理人才的新要求,農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)建設(shè)和改革以及學(xué)生的就業(yè)去向必須有準(zhǔn)確定位, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的發(fā)展方向以及學(xué)生知識結(jié)構(gòu)須與農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢一致,符合國家農(nóng)業(yè)發(fā)展對人才要求。與山東大學(xué)、英國諾丁漢大學(xué) 、澳大利亞等多所國內(nèi)外知名高校建立了聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,設(shè)立了國際 教育 實(shí)習(xí)學(xué)分,鼓勵學(xué)生走出國門,完成學(xué)業(yè)。通過請校外知名人士做報(bào)告,組織學(xué)生到校外參觀、實(shí)習(xí)等,增強(qiáng)學(xué)生與社會聯(lián)系,培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會能力。 積極開展國內(nèi)外交流與合作 人才培養(yǎng)與社會需要緊密結(jié)合,使學(xué)生了解社會、認(rèn)識社會,盡快融入社會是提高學(xué)生質(zhì)量的重要標(biāo)志。通過其領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)團(tuán)隊(duì),把握專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)思想,落實(shí)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,引領(lǐng)專業(yè)在國內(nèi)同行中占據(jù)重要位置。高職教師 100%為本科生開課,鼓勵開設(shè)學(xué)科或?qū)I(yè)主干課程,創(chuàng)建精品課程,主編課程教材??蒲许?xiàng)目作為本科生課程實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文選題的重要來源。 學(xué)校還先后實(shí)施了青年教師八個一計(jì)劃中青年學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃杰出青年人才培養(yǎng)計(jì)劃等育人工程,教師隊(duì)伍學(xué)緣、年齡、職稱結(jié)構(gòu)得到明顯改善。 積極加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè) 師資隊(duì)伍是特色專業(yè)建設(shè)的根本保障,是深化教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。積極組織學(xué)生開展國家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃、挑戰(zhàn)杯大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等各類科技創(chuàng)新活動,提高學(xué)生創(chuàng)新能力 。建有 1個教育部農(nóng)科教合作人才培養(yǎng)基地和 35 個校內(nèi)外教學(xué)實(shí)習(xí)基地,為提高實(shí)踐教學(xué)效果和學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)提供了有效保障。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了經(jīng)濟(jì)管理省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心,校企合作共建了 6 個功能實(shí)驗(yàn)室,為實(shí)驗(yàn)課程開設(shè)提供條件支撐。靈活運(yùn)用情景教學(xué)、互動教學(xué)、案例教學(xué)、角色扮演式教學(xué)等多種教學(xué)方法,構(gòu)建了師生知行苑交流平臺,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動性、積極性與創(chuàng)造性。強(qiáng)化社會責(zé)任教育,培養(yǎng)學(xué)生愛農(nóng)情感、興農(nóng)責(zé)任、強(qiáng)農(nóng)使命。體現(xiàn)三個強(qiáng)化: 強(qiáng)化農(nóng)、經(jīng)、管知識復(fù)合,文理滲透,拓寬知識面 。通識教育課模塊中,規(guī)定學(xué)生必須修滿 12 個學(xué)分農(nóng)業(yè)科學(xué)和素質(zhì)教育方面課程 。實(shí)踐教學(xué)中,新增創(chuàng)新學(xué)分,對實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容整合優(yōu)化,獨(dú)立設(shè)課,單獨(dú)考核 。 在基礎(chǔ)課中,增加數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等課程學(xué)時和難度 。 改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 特色專業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)思想,影響著特色專業(yè)建設(shè)方向、進(jìn)程和績效。當(dāng)前我國進(jìn)入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)發(fā)展階段,進(jìn)入加快改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、走中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化道路的關(guān)鍵時刻,進(jìn)入著力破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化新格局的重要時期,因此,必須轉(zhuǎn)變思想觀念,實(shí)現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變: 從側(cè)重理論研究型向側(cè)重實(shí)際應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,從窄深專家型向?qū)捒趶酵ㄓ眯?轉(zhuǎn)變,從單科型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變,從側(cè)重于宏觀經(jīng)濟(jì)政策研究型向涉農(nóng)中小企業(yè)管理型轉(zhuǎn)變。 切實(shí)轉(zhuǎn)變教育思想觀念 特色專業(yè)建設(shè)必須與社會背景、產(chǎn)業(yè)背景及行業(yè)發(fā)展趨勢密切相關(guān)。現(xiàn)有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)崗位科學(xué)家 5 人,國家新世紀(jì)百千萬人才、教育 部新世紀(jì)人才 10 人。 以改革精神推進(jìn)特色專業(yè)建設(shè) 筆者所在的華中農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科專業(yè)歷史底蘊(yùn)較深厚,可追溯至 1904
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