【正文】 修理，改接電器設(shè)備或線路一次罰款 200元。 ? 隨意拆卸、挪動(dòng)安全防護(hù)、信號、警戒裝置，一次罰款 500元，情節(jié)嚴(yán)重的將除名。 ? 1違反其他部門制度的以各部門考核辦法追究。 重慶大東汽車配件有限公司 2 八、規(guī)章制度（行政篇） 行 政 人 事 部 ? 1 利用工作職權(quán)謀取私利、損公濟(jì)私的，除追回非法所得外，罰款200～ 500元，并予以開除，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任 。情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。 ? 1嚴(yán)禁不按技術(shù)資料、作業(yè)指導(dǎo)書加工生產(chǎn)，違者罰款 100元。 ? 1嚴(yán)禁不按操作規(guī)程生產(chǎn)，違者罰款 50200元。 ? 1嚴(yán)禁亂動(dòng)他人設(shè)備。 ? 產(chǎn)品混裝，產(chǎn)品標(biāo)識不全。違者罰款 50元。 ? 不服從上級組織，調(diào)動(dòng)和主管工作安排或當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)的罰款 50－ 200元，情節(jié)嚴(yán)重的罰款 200－ 500元。 ? 嚴(yán)禁工作時(shí)間做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。 ? 不準(zhǔn)飲酒后上班，不準(zhǔn)在公司內(nèi)賭博，不準(zhǔn)吵架罵架， 不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙， 不準(zhǔn) 滋事 打架，不準(zhǔn)高聲喧嘩。 ? 自覺遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律。 ? 工作時(shí)間，嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短褲，披長發(fā)。 員工行為規(guī)范要求 重慶大東汽車配件有限公司 2 八 、規(guī)章制度（ 行政 篇） 行 政 人 事 部 ? 工作時(shí)間，必須佩戴工作證并正確穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品上崗。 ? 2正確使用安全設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；不違章作業(yè)；有權(quán)拒絕違反安全規(guī)程的指令；有權(quán)阻止和制止他人的違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。 員工行為規(guī)范要求 重慶大東汽車配件有限公司 2 八 、規(guī)章制度（行政篇） 行 政 人 事 部 2上班必須按規(guī)定穿著工作制服，佩戴員工證，不準(zhǔn)袒胸露背，不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂? 1公司各車間、倉庫、生產(chǎn)作業(yè)場所均為禁煙區(qū)域，嚴(yán)禁員工在禁煙區(qū)吸煙。 1講文明、禮貌，不得粗言穢語，出口傷人，不準(zhǔn)搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)。 1禁止帶早點(diǎn)進(jìn)入工作場所，上班時(shí)間不得吃零食（飲料除外）。 員工行為規(guī)范要求 重慶大東汽車配件有限公司 2 八 、規(guī)章制度（行政篇） 行 政 人 事 部 1上班要嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程操作。 1工作主動(dòng)、熱情，專心致志、一絲不茍，上班不做私事、閑聊、嬉戲、喧嘩等。接受任務(wù)和指令要堅(jiān)決執(zhí)行，杜絕失職、瀆職。 樹立整體團(tuán)隊(duì)觀念，配合協(xié)作精神，屏棄部門和個(gè)人本位主義思想，一切以公司利益為重。 ? 認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場 所清潔。 ? 精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程，遵守 勞動(dòng) 紀(jì)律，記錄清 晰、真實(shí)、完整。 ? 樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”思想，關(guān)心本班組的安全生產(chǎn)工作， 積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)。公司辭退人員工資當(dāng)即結(jié)算，員工申請辭職者工資按正常工資發(fā)放時(shí)間結(jié)算打入卡內(nèi)。 薪資核算及發(fā)放： 薪資以人民幣支付，發(fā)放時(shí)間為每月 15號發(fā)放上月 工資并打入 員工個(gè)人銀行帳戶。計(jì)件人員工資制主要為工價(jià)或基本工資的調(diào)整。績效工資當(dāng)月兌現(xiàn)，績效考核見《 重慶大東汽車配件 有限公司績效考核實(shí)施管理辦法 》 。此工資可用于帶薪休假時(shí)工資發(fā)放的金額標(biāo)準(zhǔn)。 曠工： 曠工 1天的予以扣發(fā)三日薪資的處罰。 遲到： 上班遲到在 5— 15分鐘的罰款 10元 ；遲到在 15— 30分鐘的罰款 20元 ；遲到 30分鐘以上 予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰。 重慶大東汽車配件有限公司 2 七 、規(guī)章制度（人事篇） 行 政 人 事 部 考勤制度 加班： 計(jì)時(shí)工人 因工作需要加班者， 直屬領(lǐng)導(dǎo) 須提前填寫 加班加點(diǎn)派工單 ，并經(jīng)權(quán)限主管逐級審批后方為有效，加班單在當(dāng)天下班前 報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字， 最遲不得超過次日上午 10： 00，超時(shí)未交，加班可視為無效。無故不到崗，不假而別一律按曠工處理 。 ◆因乘座 公司 交通 車 的人員，如遇不可抗拒的原因，則不按遲到處理。 ◆ 請假原則上應(yīng)自已親自辦理請假手續(xù)。 ◆病假、工傷假：必須憑 醫(yī)院的休假證明，同時(shí)附有病歷 。 重慶大東汽車配件有限公司 2 七 、規(guī)章制度（人事篇） 行 政 人 事 部 考勤制度 請假 ◆ 假別：事假、病假、工傷假、婚喪假 ◆ 員工上班時(shí)間離廠外出的均應(yīng) 辦理請假手續(xù) ， 請假用請假 條 。所屬主管如說不出未到崗者的去向負(fù)連帶責(zé)任。 正常損壞除外 ◆ 員工 打卡后必須準(zhǔn)時(shí)到崗 ，各級主管應(yīng)及時(shí)核查。如有 違者，按早退或曠工論處。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次 , 每超過一次按上班遲到 15分鐘內(nèi)論處；漏打未簽的，每次按上班遲到 30分鐘內(nèi)論處。 ◆遇 停電或 打 卡機(jī)故障 ,未能正常打卡時(shí) ,應(yīng)在 24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可 ,過時(shí)不予受理 ,如違規(guī)簽卡 ,責(zé)任雙方均按 300元罰款 論處。 ◆ 不得提前下班等候打卡， 如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次 , 每超過一次按上班遲到 15分鐘內(nèi)論處；漏打未簽的，每次按上班遲到 30分鐘內(nèi)論處。如故意損壞或爭搶打卡造成考勤機(jī)損壞者，必須照價(jià)賠償。 生產(chǎn)部各車間一線員工進(jìn)入公司后一個(gè)月內(nèi)（含）要求辭職的，按1300元 /月 計(jì)發(fā)工資；管理人員在試用期內(nèi)要求辭職或被勸退的，按約定工資計(jì)發(fā)；所有員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司辭退或開除的按 1050元 /月 計(jì)發(fā)工資。 只有按程序辦理辭職且離職交接手續(xù)完整的方予結(jié)算工資，轉(zhuǎn)正后及已辦理銀行卡的員工離職時(shí)工資按月打入銀行卡內(nèi)，特殊情況需結(jié)算現(xiàn)金者，須經(jīng)公司副總級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 試用期滿轉(zhuǎn)正后的所有員工辭職必須由本人提前一個(gè)月填寫書面 《 員工離職申請表 》 ，經(jīng)部門和公司權(quán)限主管逐級審核批準(zhǔn)后，遞交行政人事部暫保管。 重慶大東汽車配件有限公司 2 六 、離職指引 行 政 人 事 部 離職相關(guān)規(guī)定： 工作未滿 7天主動(dòng)申請離職的，須交回公司所有財(cái)物，不計(jì)發(fā)工資。 離職審批程序及權(quán)限 普通員工由直接上級審批后報(bào)其部門 領(lǐng)導(dǎo) 、部長簽名審核， 部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 然后報(bào)行政人事部長、常務(wù)副總核準(zhǔn)生效。 解雇 /辭退人員由該員直接上級填寫 《 員工辭職申請表 》 ，報(bào)上級審批。 自動(dòng)離職： 凡違反曠工制度超出三天以上者，或未辦理正常離職手續(xù)離開公司達(dá)三天者，將作為自動(dòng)離職處理，視為員工自動(dòng)放棄未領(lǐng)工資，不給予計(jì)發(fā)工資。 勸退： 試用期內(nèi)不合格者或未違反公司制度但平日工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)教育不思改進(jìn)者，經(jīng)各級主管審批可以給予勸退。若有違反，愿意接受公司的處理與處罰。 重慶大東汽車配件有限公司 2 新員工入職須知 行 政 人 事 部 11． 銀行卡： 新員工 入職 15天 后，自己到本地指定銀行開立工資帳戶，辦理工商銀行卡，辦理完畢后持本人身份證及銀行卡到行政人事部文員處登記。 7． 就餐： 包住包吃，公司有員工食堂供應(yīng)中晚餐，員工承擔(dān) /餐，餐費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。 5． 請假： 因事請假需提前書面申請，經(jīng)權(quán)限主管逐級審批生效后方可離崗，否則按曠工論處。上班時(shí)間上午 8： 30－ 12： 00，下午 13： 00— 17： 30分。 3． 作息： 行政人員每月 26天工作制，每天工作 8小時(shí)；生產(chǎn)人員平均每月工作 28天。錄用員工入職后發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)