人力資源管理期中報告-文庫吧資料
2024-10-25 20:06本頁面
【正文】 續(xù)辦與否？ 企業(yè)實習(xí)方案目前最新狀況 4/11中央社最新報導(dǎo)指出 ,政府正研擬自六月底推出促進(jìn)就業(yè)新措施，並計畫大專生至企業(yè)實習(xí)方案續(xù)辦半年 ,但計畫將原本薪資補助兩萬兩千元降低為 一萬元 ,學(xué)者認(rèn)為續(xù)辦可降低失業(yè)率 ,但薪資補助減少對企業(yè)來說成本則會增加 ,因此業(yè)界的配合率可能不如去年。 臺灣醒報 實際入稿日期： 20200407 20:06:48 續(xù)辦與否 ? 22K太少 ?! 日前勞委會主委表示年輕人不應(yīng)嫌棄 2萬 2千元的政府補助太少 ,因去年開辦實習(xí)方案時 ,企業(yè)並無實際職缺需求 ,若無該方案 ,年輕人一毛也拿不到。而最敏感的薪資問題，何默珍則表示，就算是沒有企業(yè)實習(xí)方案的規(guī)定，以大潤發(fā)來說，新進(jìn)員工起薪也大約在兩萬多左右，因為這是目前市場行情。 20200311 06:32:27 臺灣立報 記者游婉琪專題報導(dǎo) 企業(yè)表態(tài) 大潤發(fā)公關(guān)經(jīng)理何默珍表示，政府實施企業(yè)實習(xí)方案的確能為企業(yè)增加吸收人才管道。劉侑學(xué)批評，政策推動過程耗費大量人力成本，只為滿足 政府短視近利 。對這些人來說是相當(dāng)不公平的，但趨於現(xiàn)實，也只能夠接受而已。 學(xué)生觀點 而這些 私人企業(yè)只關(guān)心政府是否會續(xù)辦此方案 ，可讓企業(yè)使用免費的人力，至於 未來是否會將 22K聘用為正式員工，私人企業(yè)紛紛不給予正面回應(yīng) 。但 實際上延伸出來的是，企業(yè)主為了節(jié)省成本，減少正式員工聘請人數(shù)，將空缺留給 22K，進(jìn)而補充企業(yè)人力 ，畢竟 22K是由政府提供，企業(yè)等於免費獲得這些人力。普遍的學(xué)生認(rèn)為這樣是在賤賣青年。 很明顯的 22K制度破壞的原先的薪資水平，尚未有 22K方案的時候，大學(xué)生的最低薪資約兩萬六千元?！? 社會報導(dǎo) 政府為了解決「失業(yè)率」的問題，釋出了許多「破盤價」月薪兩萬兩千元（網(wǎng)友戲稱為 22K）的臨時性工作， 政府帶頭降價的結(jié)果，反而間接導(dǎo)致許多私人企業(yè)也紛紛調(diào)整起薪至「 22K」或甚至更低的水準(zhǔn)。 對此，王如玄在專訪中也講得很白，她指出 「市場講的就是供需，去年的時點根本沒有職缺，還嫌 2萬 2千元少？要是沒有這個方案，這些人是一毛都沒有的。實習(xí)機構(gòu)給薪優(yōu)於上述基準(zhǔn)者， 依實習(xí)機構(gòu)規(guī)定辦理，優(yōu)於經(jīng)費部分由實習(xí)機構(gòu)自行負(fù)擔(dān)。 實習(xí)機構(gòu)條件 本要點所定實習(xí)機構(gòu)包括 全國各企業(yè) (依公司法或商業(yè)登記法規(guī)定核準(zhǔn)登記 )、執(zhí)行業(yè)務(wù)之事務(wù)所（例如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、建築師事務(wù)所等）、短期補習(xí) 班、私立醫(yī)療機構(gòu) (例如私立醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)療法人附設(shè)醫(yī)療機構(gòu) )、私立護(hù)理機構(gòu) (例如財團(tuán)法人護(hù)理機構(gòu)及私立護(hù)理機構(gòu) )、私立幼稚園(依幼稚教育法許可立 案 )、私立托兒所 (依兒童及少年福利法許可設(shè)立 )及其他 (除上述實習(xí)機構(gòu)外，其他學(xué)校所設(shè)科系對應(yīng)之相關(guān)機構(gòu)，依各相關(guān)法規(guī)規(guī)定核準(zhǔn)登記 )等。 (三 )辦理名額：各學(xué)校媒介畢業(yè)生總數(shù)以不超過該校九十五學(xué)年度至九十七學(xué)年度畢業(yè)生總數(shù)百分之四為原則，其中應(yīng)至少保留六分之一名額予九十七學(xué)年度畢業(yè)生。
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