信息經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章_逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)-文庫吧資料
2025-01-19 06:18本頁面
【正文】 討論：為什么保險(xiǎn)公司不愿給超過 65歲的人提供醫(yī)療保險(xiǎn)？ 在保險(xiǎn)市場上，如果信息對稱，那么，保險(xiǎn)公司可以很容易按照投保者的不同風(fēng)險(xiǎn)類別給予不同價(jià)格的保險(xiǎn)單。 如果雇主完全不進(jìn)行歧視 ， 則他支付給雇員的平均工資將不會超過全體勞動力生產(chǎn)率的平均值 En。 當(dāng)雇主不愿意在招工上花費(fèi)太多的成本時(shí) ， 最優(yōu)且最簡單的方法是根據(jù)圖表 37的勞動生產(chǎn)率分布 ， 全部招收男職員 ， 這種做法的基本根據(jù)是 ， 從 10個(gè)男性中招收到 5名高生產(chǎn)率的概率 ， 平均要高于從男女各 5名中招收到 5名高生產(chǎn)率的概率 ， 即使這樣做可能會招收到 2名甚至低于女性平均勞動生產(chǎn)率的男性 （ 如圖表 37中 A位置上的男性 ） ， 但從整體效率上講還是值得的 。 由 經(jīng)驗(yàn)和統(tǒng)計(jì)分析 可知 ， 男性勞動生產(chǎn)率平均高于女性 （ 這對于雇主來說屬于公共信息 ） ， 這種勞動生產(chǎn)率的分布結(jié)構(gòu)如圖表 37所示 。面臨這種不利選擇的局面時(shí)，理性的雇主將會選擇預(yù)期招工成本最小的方法來選擇員工。 在中國，在政府官員、企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等職業(yè)中，女性的比例大大低于男性。 P D1 S1 D2 S2 Q 例題 2：勞動市場的性別歧視問題 歧視與理想的經(jīng)濟(jì)制度格格不入，但是現(xiàn)實(shí)生活中卻大量存在，如種族歧視、性別歧視等。 市場價(jià)格較高 ， 最高達(dá) 26元 /公斤 ， 而普通百合的價(jià)格僅為 56 元 /公斤 。 三 、 例題分析 逆向選擇是在簽定委托 —代理合同前常見的隱蔽信息環(huán)境 ， 它大量出現(xiàn)在商品銷售市場 、 保險(xiǎn)市場 、 勞動市場 、 借貸市場 、 旅游等服務(wù)市場 ， 以及金融風(fēng)險(xiǎn)和古董名畫等文化市場上 。 對賣主而言，高質(zhì)量舊車的賣主因?yàn)?W* VH ，如果出售的話，不能彌補(bǔ)其效用損失，因此會退出市場。 不對稱信息情況： 買主不能區(qū)分每輛舊車具體的質(zhì)量情況，只能推測出市場上每輛舊車的平均質(zhì)量，因而對所有舊車作出一個(gè)平均的評價(jià) W*（ W* VH ）。 平均質(zhì)量 價(jià)格 質(zhì)量曲線 需求曲線 供給曲線 價(jià)格 數(shù)量 A B 圖表 3 2 ：舊汽車市場均衡 二、理論模型 ——二手汽車市場原理 假設(shè)存在一個(gè)二手汽車市場 ， 有兩種質(zhì)量的汽車 ， 低質(zhì)量和高質(zhì)量 ， 它們各占比例為 λ 和 1 λ 。這表明舊汽車市場的需求不僅依賴于價(jià)格，而且依賴于質(zhì)量。 概率密度 第二輪選擇后的質(zhì)量分布 第一輪選擇后的質(zhì)量分布 選擇前質(zhì)量分布 質(zhì) 量 S 圖表 3 1 ：舊汽車市場的變化 不完全信息對舊市場均衡的影響可由圖 3
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