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管理人員培訓的思考-文庫吧資料

2025-01-19 05:16本頁面
  

【正文】 于人身傷害及其賠償爭議 ? 第二,關于隱私權、名譽權的爭議 ? 第三,關于學生學籍管理爭議 觀念 ? 要成為優(yōu)秀管理人員(不可替代) 如何實現(xiàn)從關注“知識”到“觀念”的轉變? 我們很多管理工作,一年一年做下來,從未改變,長期以來形成的管理知識反而缺乏對管理“觀念”的更新,出現(xiàn)了“基因缺失”。作為高校教學管理部門及管理人員,要對教學業(yè)務做到科學管理。管理人員培訓的思考 蘭先芳 一、厘清兩組觀點 (一)從關注業(yè)務“知識”到關注“觀念”的轉變 (二)從“是”
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