崗位職責(zé)說明書培訓(xùn)草-文庫(kù)吧資料
2025-01-18 20:02本頁(yè)面
【正文】 ?因此，從根本上說，崗位說明書為企業(yè)制定薪酬政策提供了重要的依據(jù)。 ?崗位說明書確定了考核內(nèi)容 績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是根據(jù)崗位說明書制定 。 3．是績(jī)效考核的基本依據(jù) ?崗位說明書確定了崗位職責(zé) 了解這個(gè)崗位有什么職責(zé)，才能去考核這個(gè)崗位是不是完成了工作目標(biāo)。例如給人力資源部的培訓(xùn)專員下達(dá)的目標(biāo)是培訓(xùn)的指標(biāo)，而不能下達(dá)薪酬管理的指標(biāo)。 崗位職責(zé)說明書的六大作用 ?1．為招聘、錄用員工提供依據(jù) ?2．對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理 ?3．是績(jī)效考核的基本依據(jù) ?4．為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù) ?5．員
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1