薪酬管理成套資料-股權(quán)激勵-文庫吧資料
2025-01-18 10:17本頁面
【正文】 資 5090萬元就通過東、西大眾，控股 3億多社會資產(chǎn)，控制比例達(dá) 1∶ 6。 上海大眾公司職工持股計(jì)劃 ? 西大眾和東大眾分別于 1992年 8月和 1993年 3月上市，上市時(shí)總股本分別為 8590萬元和 1400萬元。 職工持股會 ? 選舉產(chǎn)生理事會，公司董事長、總經(jīng)理不得擔(dān)任理事長，持股會章程，理事會職責(zé) ? 可以授權(quán)理事會，向公司委派股東代表，參加股東大會，進(jìn)入董事會、監(jiān)事會 股利分配 ?按 《 公司法 》 進(jìn)行利潤分配，不得采取保息分紅辦法 ?鼓勵員工將紅利用于企業(yè)增資擴(kuò)股 上海大眾公司職工持股計(jì)劃 ? 由東、西大眾（即改名后的大眾科創(chuàng)和大眾交通）職工共同出資 7000萬元創(chuàng)立的大眾職工持股會，成立于 1997年 2月。 職工持股 —— （安徽省規(guī)定） 持股方式： ?增資擴(kuò)股和產(chǎn)權(quán)受讓 （設(shè)立公司和已經(jīng)改建為公司） ? 發(fā)起人出資和購買企業(yè)產(chǎn)權(quán) （擬改建為公司） 職工持股 —— （安徽省規(guī)定） ?購買價(jià)格： 購買產(chǎn)權(quán)，一次付清認(rèn)購款， 九折優(yōu)惠 職工持股 —— （安徽省規(guī)定） ? 持股數(shù)量： 董事長、經(jīng)理持股額應(yīng)當(dāng)在職工平均持股額 5倍以上， 其他經(jīng)營管理人員、技術(shù)人員可以多持股 股權(quán)取得方式 ? 現(xiàn)金出資 ? 科技成果轉(zhuǎn)化后的新增稅后留利劃出一定比例獎勵給主要貢獻(xiàn)者 ? 經(jīng)營者年薪折股 ? 原企業(yè)工資基金結(jié)余按照職工貢獻(xiàn)大小、責(zé)任輕重、工齡長短分配作職工入股股金，但不得超過工資基金結(jié)余總額的 70% 職工購股程序 ? 職工提出購股申請； ? 根據(jù)職工購股辦法確定個(gè)人持股額度； ? 公布職工持股額度； ? 辦理購股手續(xù)； ? 公司給持股職工簽發(fā)出資證明或者股權(quán)證明書； ? 公司將職工持股名冊上報(bào)審批部門備案。股權(quán)激勵 安徽大學(xué) 段華洽 主
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