商業(yè)物業(yè)管理服務(wù)培訓(xùn)提綱20xx年10月15日-文庫吧資料
2025-01-17 21:29本頁面
【正文】 產(chǎn)服務(wù)） 人力資源管理服務(wù) ? 團隊的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)和性別配置 ? 不要斷人家的財路，論跳槽對企業(yè)的好處 ? 繼承人制度（ AB角色、人力資源管理應(yīng)急方案、人才儲備、內(nèi)部競爭機制） ? 怎樣做好 KPI，會見制度與計劃，重在日?？己耍龊脽o爭議的 KPI，看不見的 KPI（誰最了解前線員工、考核權(quán)重） 物管企業(yè)與駐場項目部的人力資源管理 ? 物管企業(yè)總部的人力資源服務(wù)與支持（定制培訓(xùn)計劃、人才發(fā)展計劃、團隊建設(shè)計劃、滿足企業(yè)發(fā)展擴張的人才計劃） ? 從源頭抓起，員工招聘，請神容易送神難（除了關(guān)系以外或者大家都有關(guān)系的情況下，如何識別好人壞人） ? 績效考核的盲點，關(guān)鍵在分解指標(biāo)，“包產(chǎn)到戶”責(zé)任到人 物管企業(yè)與駐場項目部財務(wù)管理 ? 財源在項目部 ? 賬齡分析報告背后的故事 ? 欠費的成因與追討 ? 有償服務(wù)、增值服務(wù)的成本與贏利點 ? 財務(wù)健康不僅僅是財務(wù)同事的責(zé)任 ? 審計、保險、律師 ? 資產(chǎn)臺賬、變更與處置流程 回顧與總結(jié)：復(fù)盤 ? 物業(yè)服務(wù)中心每日晨會、運作班組的班前會、承包商會議、業(yè)主會議、客戶會議都需要對前次會議內(nèi)容做好回顧 ? 職場小技巧：每日一題、一課一練與歷史上的今天 ? 職場 10000小時數(shù)規(guī)律與七年之癢 ? 炒股、麻將、斗地主也需要復(fù)盤
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