利潤分配管理(企業(yè)培訓(xùn)課件)-文庫吧資料
2025-01-17 20:56本頁面
【正文】 資產(chǎn)流動(dòng)性弱 ——采取低股利政策 有好的投資機(jī)會(huì) ——采取低股利政策 籌資能力弱 ——采取低股利政策 盈利不穩(wěn)定性 ——采取低股利政策 降低資本成本 ——采取低股利政策 資產(chǎn)流動(dòng)性 投資機(jī)會(huì) 籌資能力 盈利穩(wěn)定性 資本成本 ， 二、影響股利分配的因素（三）股東意愿 避稅考慮 低股利支付政策，可以給股東帶來更多的資本利得收入，達(dá)到避稅目的。 企業(yè)必須按稅后利潤的一定比例和基數(shù)，提取法定公積金和法定公益金，企業(yè)當(dāng)年出現(xiàn)虧損時(shí)，一般不得給投資者分配利潤。 既能保證股利的穩(wěn)定性，使依靠股利度日的股東有比較穩(wěn)定的收入，又能做到股利和盈利有較好的配合，使企業(yè)具有較大的靈活性。 由于股利隨盈利而波動(dòng)，會(huì)影響股東對企業(yè)未來經(jīng)營的信心，不利于企業(yè)股票的市場價(jià)格的穩(wěn)定與上漲。 主要內(nèi)容 適用范圍 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) ， 一、股利分配政策類型 （三）固定股利支付率政策 將每年盈利的某一固定百分比作為股利分配給股東 。 不論經(jīng)濟(jì)情況如何，也不論企業(yè)經(jīng)營好壞，不降低股利的發(fā)放額。只有企業(yè)管理當(dāng)局認(rèn)為企業(yè)的盈利確已增加，而且未來的盈利足以支付更多的股利時(shí)，企業(yè)才會(huì)提高每股股利支付額。 忽視了不同股東對資本利得與股利的偏好 ， 損害偏好現(xiàn)金股利的股東利益 ， 可能影響股東對企業(yè)的信心 。 否則投資者更喜歡發(fā)放現(xiàn)金股利 。 一、股利分配政策類型 二、影響股利分配的因素 三、股利種類 四、股利支付程序 ， 一、股利分配政策類型 （一）剩余股利政策 （二）固定股利政策 （三）固定股利支付率政策 （四）正常股利加額外股利政策 ， 一、股利分配政策類型 （一）剩余股利政策 凈利潤先用于投資 ， 達(dá)到預(yù)定資金結(jié)構(gòu)后的剩余部分用于股利分配 。但為維護(hù)公司股票的信譽(yù)，經(jīng)股東大會(huì)特別決議，可按股票面值較低比率用盈余公積金支付股利，支付股利后的留存的法定盈余公積金不得低于注冊資本的 25%。 ， 二、利潤分配的一般程序 （二）股份制企業(yè)的利潤分配程序 ? 彌補(bǔ)以前年度虧損 ? 提取法定盈余公積金 ? 提取法定公益金 ? 支付優(yōu)先股股息
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