企業(yè)利潤分配管理-文庫吧資料
2025-01-26 07:19本頁面
【正文】 140247。 ? 實踐含義 公司應 采取低股利支付率的股利政策 ? 二、股利分配政策 ? 剩余股利政策 ? 固定股利或穩(wěn)定增長的股利政策 ? 低正常股利加額外股利政策 ? 固定股利支付率的股利政策 ? 二、股利分配政策 ? 剩余股利政策 ? 含義 在保證企業(yè)最佳資本結構的前提下，稅后凈利潤首先用來滿足企業(yè)投資的需求，然后有剩余才用于股利分配的股利政策 ? 適用條件 企業(yè)有良好的投資機會 ? 二、股利分配政策 ? 剩余股利政策 ? 決策步驟 根據(jù)選定的最佳投資方案， 確定投資所需的資金數(shù)額 按照企業(yè)的目標資本結構， 確定企業(yè)投資需要的股東權益資本的數(shù)額 稅后利潤首先用來滿足投資需要增加的股東權益資本的數(shù)額 將滿足投資需要后的剩余部分用于向股東分配股利 例： 假定某公司某年度提取了公積金 、 公益金后的稅后凈利為 500萬元 ， 第二年度投資計劃所需資金總額為 600萬元 ， 公司的最佳資本結構為權益資本占 60％ ， 債務資本占 40％ 。即使股利收入和資本利得按相等的稅率征稅，由于兩者的支付時間不同，考慮到貨幣的時間價值，稅率為資本利得提供了另一個優(yōu)惠。因此， 高股利支付率的股利政策，會使企業(yè)的股票價格上升。在一般情況下，股利收入屬于相對穩(wěn)定的收入，而 資本利得具有較大的不確定性 。 ? 支付方式 現(xiàn)期支付 延期支付 ? 三、利潤分享制度 ? 優(yōu)點 能夠調(diào)動員工的積極性和主動性 有利于降低企業(yè)的風險 ? 缺點 將企業(yè)經(jīng)營的一部分風險轉移給了員工 具體操作十分復雜 需要政府在宏觀上的一些配合 第三節(jié) 企業(yè)與股東之間的分配 ? 一、股利分配理論 ? 二、股利分配政策 ? 三、股票股利、股票分割與股票回購 ? 一、股利分配理論 ? 股利分配理論的含義 指上市公司股利發(fā)放對公司股價或其籌資成本產(chǎn)生何種影響的理論，旨在回答公司應該發(fā)放多少股利即 股利支付率 這一重要問題。 解題：利潤總額首先用來彌補以前年度虧損（因為這 500萬元的虧損已經(jīng)超過了用稅前利潤抵補虧損的法定期限列示為年初未分配利潤），然后按其余額提取法定盈余公積為： 2023萬 10%=200萬，提取法定公益金為： 2023萬 5%=100萬，提取任意公積金為 2023萬 15%=300萬。 第一節(jié) 企業(yè)分配概述 ?三、企業(yè)稅后利潤的分配 第一節(jié) 企業(yè)分配概述 【 例 81】 A股份有限公司 2023年有關資料如下： （ 1） 2023年度稅后利潤總額為 2 500萬元； （ 2）五年以前的尚未彌補的虧損為 500萬元； （ 3）經(jīng)董事會決定，法定公積金的提取比例為10%，法定公益金的提取比例為 5%，任意盈余公積提取比例 15%， （ 4）支付 1000萬股普通股利，每股 1元，總額為 1 000萬。 ? 提取任意盈余公積金。 ? 提取公益金。 ? 彌補超過用稅前利潤抵補期限、需稅后利潤彌補的虧損。 ? 邏輯關系：企業(yè)以前年度虧損未彌補完畢，不得提取盈余公積金和公益金；在提取盈余公積金和公益金
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