管理的創(chuàng)新職能(6)-文庫吧資料
2025-01-17 18:56本頁面
【正文】 潤和指向未來 ? 創(chuàng)新工作具有邏輯性結(jié)構(gòu) ?內(nèi)外因素分析、創(chuàng)新計劃和決策、組織和實施創(chuàng)新 ? 二、創(chuàng)新管理與維持管理關(guān)系 ? 創(chuàng)新管理與維持管理在邏輯上表現(xiàn)為相互連接、互為延續(xù)的鏈條 ? 有效的管理是實現(xiàn)維持與創(chuàng)新最優(yōu)組合的管理 ? 維持管理與創(chuàng)新管理在目標和方向的不同也就表現(xiàn)為在基本職能上的差異 ? 三、創(chuàng)新的類別與特征 ? 從創(chuàng)新的規(guī)模以及創(chuàng)新對系統(tǒng)的影響程度來考察，可將其分為局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新 ? 從創(chuàng)新與環(huán)境的關(guān)系來分析，可將其分為消極防御型創(chuàng)新與積極攻擊型創(chuàng)新 ? 從創(chuàng)新發(fā)生的時期來看，可將其分為系統(tǒng)初建期的創(chuàng)新和運行中的創(chuàng)新 ? 從創(chuàng)新的組織程度上看，可分為自發(fā)創(chuàng)新與有組織的創(chuàng)新 第二節(jié) 創(chuàng)新的基本內(nèi)容 ?創(chuàng)新是對 “ 生產(chǎn)要素的重新組合 ” ，它包括五個方面： ? 生產(chǎn)
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