【正文】 同時(shí)，甲方對(duì)此不負(fù)其他任何責(zé)任。 (如：明確付款時(shí)間，明確交貨地點(diǎn)等等 ) ? 合同評(píng)審中一例： ? “ 如乙方的郵箱出現(xiàn)問(wèn)題 ,甲方必須在 5小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，否則甲方將無(wú)條件退款” ? 建議改為“如乙方的郵箱出現(xiàn)問(wèn)題，甲方必須 在乙方告知后 5小時(shí)內(nèi)響應(yīng)。內(nèi)容不完整的合同造成當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的不明確，在履行過(guò)程中常常產(chǎn)生爭(zhēng)議，導(dǎo)致交易行為“法律風(fēng)險(xiǎn)”的增加和交易效率的下降。 支付訂金一方不履行合同則訂金退還，只有造成對(duì)方損失才承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在實(shí)踐中不少人將定金寫(xiě)成了“訂金”， “訂金”在法律上被認(rèn)為是 預(yù)付款 ，不具有擔(dān)保功能。 *“訂金”和“定金”的區(qū)別 “訂金”和“定金”的區(qū)別也是需要注意區(qū)分的，是經(jīng)常發(fā)生的。失之差厘，繆以千里，一朝不慎，往往會(huì)在日后合同的履行過(guò)程中帶來(lái)利益的損害。泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。 第四十二條 當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任： （一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商； （二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況； （三）有其他違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為。 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。 了解 ： 合同＝協(xié)議 ? 為了降低交易行為的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng) 險(xiǎn)，我們必須認(rèn)真對(duì)待合同的簽訂，把握兩條最基本原則： ? 小心謹(jǐn)慎和深思熟慮 一、合法 ? 合法是合同最基本的要求 ，一切合同都應(yīng)以合法為前 提，不合法的合同通常會(huì)導(dǎo)致部分無(wú)效或全部無(wú)效 合同 無(wú)效 的情形： ?（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益； （二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目的； （四）損害社會(huì)公共利益； （五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 ? 該案由于邁普公司沒(méi)有提供充分證據(jù)材料證明該公司因?yàn)楸桓娴倪`約行為給其造成的具體經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額，因此法院綜合參考違約造成的損失、當(dāng)事人過(guò)錯(cuò)、履約程度、經(jīng)濟(jì)狀況等因素，依法判決被告賠償25萬(wàn)元違約金。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金是用人單位對(duì)勞動(dòng)者的法定的強(qiáng)制性的義務(wù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)關(guān)系建立的結(jié)果而非前提，如果某通訊公司與被告之間沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，其就沒(méi)有必要為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。而且相關(guān)證據(jù)也證實(shí)，雙方公司以同類產(chǎn)品同時(shí)出現(xiàn)在同一競(jìng)標(biāo)會(huì)場(chǎng)，足以說(shuō)明某通訊公司與邁普公司構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)。而其通過(guò)了解，該公司曾為羅某繳納了 7個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)，這足以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。 ?2022年 10月 13日，被告以“身體狀況及目前家庭等原因，導(dǎo)致自己已經(jīng)不適合再?gòu)氖麓祟惞ぷ餍再|(zhì)的工作”為由提出辭職申請(qǐng)，同年 11月 2日，原告同意了被告的辭職申請(qǐng)，并為其辦理了離職手續(xù)。 2022年 1月，邁普公司與羅某又簽訂 《 勞動(dòng)合同 》 ，約定原告聘用被告從事研發(fā)工作，合同期限從 2022年 1月 1日至 2022年 12月 31日，并約定被告對(duì)原告采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，原告支付給被告的報(bào)酬中已經(jīng)包括競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，被告承諾在從原告離職三年內(nèi)，不得在與原告競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)任職或謀取利益。 案 例 ?研發(fā)員違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)糾紛案 ?案情簡(jiǎn)介： ?原告：邁普（四川）通信技術(shù)有限公司 ?被告：羅某 ?案由：違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù) ? 2022年 11月，四川邁普數(shù)據(jù)通信股份有限公司與羅某簽訂 《 勞動(dòng)合同 》 ，約定聘用羅某在其所屬的研究院從事 IT產(chǎn)品研發(fā)工作，基本工資和競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金每月共為 6000元。這種情況下，新用人單位不論是否知道勞動(dòng)者違反了與原單位的競(jìng)業(yè)禁止約定，都已經(jīng)構(gòu)成了共同侵權(quán)，而違反競(jìng)業(yè)禁止成為侵權(quán)必要的程序或手段，因此， 新用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)連帶承擔(dān)包括競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任在內(nèi)的侵權(quán)責(zé)任 。 ? 了解 ：新的用人單位在未解除勞動(dòng)合同情況下使用新員工需承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。 ? * 有關(guān)規(guī)定： 《 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知 》 第二條規(guī)定“用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（ 不超過(guò)兩年 ），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。這些同類產(chǎn)品和同類服務(wù)主要包括但不限于 :域名注冊(cè)、虛擬主機(jī)、企業(yè)郵局和企業(yè)郵箱、網(wǎng)站建設(shè) … … ? *乙方同意在與甲方的合同期限內(nèi)及在 解除合同后 的 個(gè)月 內(nèi)不得在與甲方同類性質(zhì)（與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)）的行業(yè)、或其他有競(jìng)爭(zhēng)或利害關(guān)系的單位內(nèi)任職或提供服務(wù)，包括 有償服務(wù)和無(wú)償服務(wù) 。限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過(guò) 二年 。且，本案勝訴的關(guān)鍵即在于天狐公司幾個(gè)重要證據(jù)（勞動(dòng)合同、英中代表處的書(shū)面特別說(shuō)明）的提供，完整的證據(jù)鏈證明了被告侵犯商業(yè)秘密的事實(shí)，最終使原告得以勝訴。況且上訴人郭佳是海晟公司的兼職員工，郭佳以海晟公司名義實(shí)施的行為應(yīng)屬于 職務(wù)行為 ，海晟公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求， 披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的行為是侵犯他人商業(yè)秘密的行為； 第三人明知或者應(yīng)知上述違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。 ?而英中代表處認(rèn)為，其真實(shí)意向是與被上訴人天狐公司簽訂合同，由于兩上訴人互相串通，欺騙了英中代表處，致使其與海晟公司簽訂了合同，并支付了部分合同款項(xiàng)。 ?海晟公司是否應(yīng)承擔(dān)商業(yè)秘密侵權(quán)的法律責(zé)任 ?上訴人郭佳曾是被上訴人天狐公司的員工，并在天狐公司處以天狐公司員工李小北的電子郵箱與英中代表處聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握了被上訴人的相關(guān)商業(yè)秘密。 ?被上訴人天狐公司與英中代表處洽談形成的商品名稱、數(shù)量、價(jià)格、對(duì)象等他人無(wú)法從公開(kāi)渠道獲得，能為被上訴人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，且被上訴人對(duì)此亦采取了合理的保密措施，故上述信息符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件，是被上訴人擁