公共部門(mén)人力資源管理-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 07:15本頁(yè)面
【正文】 有關(guān)規(guī)定辦理。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。 H u m a n R e s o u r c e M a n a g e m e n t , P r o d u c e d by Kejianglin, BNU 公務(wù)員考核 ? 第三十三條 對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。 H u m a n R e s o u r c e M a n a g e m e n t , P r o d u c e d by Kejianglin, BNU 公務(wù)員選拔 ? 基本條件； 第十一條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）年滿十八周歲； （三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行職責(zé)的身體條件； （六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力； （七）法律規(guī)定的其他條件。 H u m a n R e s o u r c e M a n a g e m e n t , P r o d u c e d by Kejianglin, BNU 公務(wù)員選拔 ? 古代的科舉制（始于隋唐，明清鼎盛。云和縣共有 2022多名干部群眾在各地參加了投票，這些干部群眾包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)機(jī)關(guān)干部、村干部、縣鄉(xiāng)人大代表和政協(xié)委員、部門(mén)服務(wù)對(duì)象等等。誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)？初始提名是干部選拔工作的第一步。 H u m a n R e s o u r c e M a n a g e m e n t , P r o d u c e d by Kejianglin, BNU 人力資源獲取與選拔 ? 選任； ? 委任； ? 調(diào)任； ? 聘任。品位分類指以國(guó)家公共部門(mén)工作人員的職務(wù)或等級(jí)高等為依據(jù)的人員分類管理制度。隸屬于內(nèi)務(wù)部（ 19591969）、民政部（ 19781980）、直屬局（ 19491950、 1954195 19801982） ? 領(lǐng)導(dǎo)干部年齡老化、素質(zhì)低下； ? 管理權(quán)限集中、人治因素過(guò)重； H u m a n R e s o u r c e M a n a g e m e n t , P r o d u c e d by Kejianglin, BNU 中國(guó)的人事制度演進(jìn) 改革進(jìn)程 ? 起點(diǎn)： 1984年鄧小平提出干部“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的“四化”方針，并依此廢除領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)終身制，建立正常的干部退休、退職制度； ? 公務(wù)員制度立法的準(zhǔn)備階段： 19841986 ? 公務(wù)員制度立法的決策與正式宣布階段： 19871988 ? 公務(wù)員制度的試點(diǎn)階段： 19881993 ? 公務(wù)員制度的確立與推行階段： 1993年 10月至今 H u m a n R e s o u r c e M a n a g e m e n t , P r o d u c e d by Kejianglin, BNU 職位分類 國(guó)家干部： ? 行政機(jī)關(guān)工作人員（公務(wù)員） ? 黨務(wù)機(jī)關(guān)工作人員 ? 國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)工作人員 ? 國(guó)家審判機(jī)關(guān)工作人員 ? 國(guó)家檢察機(jī)關(guān)工作人員 ? 企業(yè)單位管理人員 ? 人民團(tuán)體工作人員 ? 事業(yè)單位工作人員等。在首相的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行改革，改革文官體系、改善考任制，成立培訓(xùn)公務(wù)員的文官學(xué)院。 ? 1966年 《 富爾頓報(bào)告 》 。 ? 1854年誕生 《 關(guān)于建立英國(guó)常任文官制度的報(bào)告 》 ，實(shí)施公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄取和業(yè)務(wù)官與政務(wù)官分途而治，業(yè)務(wù)官實(shí)行常任制的措施。 H u m a n R e s o u r c e M a n a g e m e n t , P r o d u c e d by Kejianglin, BNU 英國(guó)的人事制度演進(jìn) 改革進(jìn)程 ? 19世紀(jì)初期至 30年代，為了保證官員一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性，在一些部設(shè)立常務(wù)次官職務(wù)，地位相當(dāng)于副大臣。分別是在資產(chǎn)階級(jí)革命勝利前的君主恩賜制、資產(chǎn)階級(jí)革命以后的個(gè)人贍偱制、資產(chǎn)階級(jí)兩黨政治建立以后的政黨分贓制。 公共部門(mén)分類 H u m a n R e s o u r c e M a n a g e m e n t , P r o d u c e d by Kejianglin, BNU 項(xiàng)目 國(guó)家政權(quán)組織 事業(yè)單位 公共企業(yè) 民間組織 資金來(lái)源 國(guó)家全額撥款 國(guó)家全額或部分撥款 全部或部分接受國(guó)家投資 自籌資金，接受資助 官方控制程度 完全官方控制 部分官方控制 較少 完全自主 用人自主權(quán) 依法招錄、監(jiān)管 擁有較高自主權(quán) 擁有很高自主權(quán) 完全自主 組織目標(biāo) 行使公共權(quán)力、依法管理社會(huì)公共事務(wù)，增進(jìn)社會(huì)公共利益 推進(jìn)教科文衛(wèi)體等事業(yè)發(fā)展 增進(jìn)公共福利同時(shí)謀求自身持續(xù)發(fā)展 完成組織成員依法設(shè)定的合法目標(biāo) 舉例 人民代表大會(huì)、政府機(jī)關(guān)、法院、檢察院、軍隊(duì)、監(jiān)獄等。 公共部門(mén)與私人部門(mén) H u m a n R e s o u r c e M a n a g e m e n t , P r o d u
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