職業(yè)計劃與管理ppt課件-文庫吧資料
2025-01-16 22:59本頁面
【正文】 前，清晰明了。 ? 職業(yè)路徑（職業(yè)梯）的設(shè)置應(yīng)注意“寬度”和“速度”兩個維度。 ? 職業(yè)錨的內(nèi)容： ? 自省的才干和能力；自省的動機(jī)和需要；自省的態(tài)度和價值。 ? ④ 晚期職業(yè)階段 ? 此階段的任務(wù)是： A為員工繼續(xù)發(fā)揮才能給予鼓勵，讓員工為其他成員提供幫助； B幫助他們做好退休的心理準(zhǔn)備和退休后的安排。 ? 組織要給予咨詢和幫助。 ? 自我管理：指導(dǎo)員工正確評價自己，針對現(xiàn)實自我調(diào)整，以利于目標(biāo)的實現(xiàn)。 第二節(jié) 職業(yè)發(fā)展 ? 一、職業(yè)發(fā)展階段 ? 工作準(zhǔn)備階段 ? 進(jìn)入組織階段 ? 職業(yè)早期階段 ? 職業(yè)中期階段 ? 職業(yè)晚期階段 ? （一）職業(yè)生涯的不同階段及其特點 階段 特 點 年齡 工作準(zhǔn)備 ① 確立職業(yè)選向； ② 接收教育； ③ 形成 職業(yè)觀 念 025 進(jìn)入組織 現(xiàn)實 的震 蕩 ：① 個人的單純與現(xiàn)實的復(fù)雜② 過高的期望與現(xiàn)實的差異，產(chǎn)生失望 ③ 信心喪失，流動率高 1825 職業(yè)早期 ① 面對挑戰(zhàn)，承擔(dān)責(zé)任，開發(fā)創(chuàng)造力； ②適 應(yīng)組織 角色 與 家庭角色 2540 職業(yè)中期 ①中年危機(jī)：多 層壓 力； ② 職業(yè)停滯：晉升機(jī)會??； 4055 職業(yè)晚期 ① 從權(quán)力角色轉(zhuǎn)向咨詢與指導(dǎo) ② 計劃退休，確認(rèn)開發(fā)繼承人 ③ 開始從事組織之外的工作 55退休 ? （二）職業(yè)發(fā)展中的組織任務(wù) ? 確定員工不同職業(yè)生涯期的職業(yè)管理任務(wù) ? ① 進(jìn)入組織階段 ? 此階段的任務(wù)是：招聘、挑選、配置、培訓(xùn) ? 組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)行實際工作展示和推行自我管理。 ? 職業(yè)管理的內(nèi)容 ? 職業(yè)路徑 職業(yè)評議 員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃 知識技能更新方案 工作 —— 家庭聯(lián)系 職業(yè)咨詢 退休計劃 ? 三、職業(yè)計劃與職業(yè)管理的重要性 ? 對員工的重要性 : ? 提高把握工
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