經(jīng)理管理理念ppt課件-文庫吧資料
2025-01-16 22:54本頁面
【正文】 還是出差，早上早到公司，與員工一起宣傳，上活動，晚上開會、總結、制定新方案，要與員工經(jīng)常奮斗在前線，自己督促自己，員工 監(jiān)督 大家。不要因為手下沉默寡言就認為他不適合做業(yè)務；也不要因為手下能說會道就偏愛他許多；更不要因為手下眼色不活而疏離他，作為領導必須做到待人有張有弛，讓每個人都感覺對自己不錯。 金豐園餐飲集團 二、用人 每個團隊的人性格都不一樣，有些活潑，就能搞活氣氛；有些人寡言，但能做具體實在的工作；有些人性格耿直，經(jīng)常說真話但也容易得罪人；有些人有能力，但也有一些缺點。 世界 培訓 大師陳安之老師講過企業(yè)用人把忠誠度列在很重要的位置。 金豐園餐飲集團 精明的經(jīng)理人越來越多地把注意力集中在不需要他們公司的產(chǎn)品或服務的客戶身上，這種民意調查依據(jù)的理論是，你從錯誤中學到的東西要比從成功中學到的東西多！ 金豐園餐飲集團 出色經(jīng)理的五項修煉 金豐園餐飲集團 一、帶人 也就是說堅持正確的政治方向，聽黨的話，跟黨走社會主義道路； 這里面還包括忠于公司，按公司的發(fā)展思路去創(chuàng)造效益。這是無數(shù)追悔往事的企業(yè)家得出的血淚教訓，而 “ 多管理 ” 就意味著一切以制度說話。 金豐園餐飲集團 什么是管理？ 管理就是你不做事，讓人做事，讓別人去做自己想做的事情，怎么樣讓別人去做，并且別人愿意去做。 金豐園餐飲集團 如果等待敵對行動明顯跡象出現(xiàn)再來解決問題，那就太晚了，員工的士氣不振絕對是一種災難。 金豐園餐飲集團 認識不到市場份額是企業(yè)利潤的關鍵，是營
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1