經(jīng)理管理理念ppt課件-文庫吧資料
2025-01-16 22:54本頁面
【正文】 還是出差，早上早到公司，與員工一起宣傳，上活動(dòng)，晚上開會、總結(jié)、制定新方案，要與員工經(jīng)常奮斗在前線，自己督促自己，員工 監(jiān)督 大家。不要因?yàn)槭窒鲁聊蜒跃驼J(rèn)為他不適合做業(yè)務(wù)；也不要因?yàn)槭窒履苷f會道就偏愛他許多；更不要因?yàn)槭窒卵凵换疃桦x他，作為領(lǐng)導(dǎo)必須做到待人有張有弛，讓每個(gè)人都感覺對自己不錯(cuò)。 金豐園餐飲集團(tuán) 二、用人 每個(gè)團(tuán)隊(duì)的人性格都不一樣，有些活潑，就能搞活氣氛；有些人寡言，但能做具體實(shí)在的工作；有些人性格耿直，經(jīng)常說真話但也容易得罪人；有些人有能力，但也有一些缺點(diǎn)。 世界 培訓(xùn) 大師陳安之老師講過企業(yè)用人把忠誠度列在很重要的位置。 金豐園餐飲集團(tuán) 精明的經(jīng)理人越來越多地把注意力集中在不需要他們公司的產(chǎn)品或服務(wù)的客戶身上，這種民意調(diào)查依據(jù)的理論是，你從錯(cuò)誤中學(xué)到的東西要比從成功中學(xué)到的東西多！ 金豐園餐飲集團(tuán) 出色經(jīng)理的五項(xiàng)修煉 金豐園餐飲集團(tuán) 一、帶人 也就是說堅(jiān)持正確的政治方向，聽黨的話，跟黨走社會主義道路； 這里面還包括忠于公司，按公司的發(fā)展思路去創(chuàng)造效益。這是無數(shù)追悔往事的企業(yè)家得出的血淚教訓(xùn)，而 “ 多管理 ” 就意味著一切以制度說話。 金豐園餐飲集團(tuán) 什么是管理？ 管理就是你不做事，讓人做事，讓別人去做自己想做的事情，怎么樣讓別人去做，并且別人愿意去做。 金豐園餐飲集團(tuán) 如果等待敵對行動(dòng)明顯跡象出現(xiàn)再來解決問題，那就太晚了，員工的士氣不振絕對是一種災(zāi)難。 金豐園餐飲集團(tuán) 認(rèn)識不到市場份額是企業(yè)利潤的關(guān)鍵，是營
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