組織心理與管理ppt課件-文庫吧資料
2025-01-16 22:52本頁面
【正文】 要和特點原則 ? 彈性原則 ? ? 組織結(jié)構(gòu)扁平化 ? 組織結(jié)構(gòu)柔性化 ? 組織界限模糊化 ? 組織管理知識化 ? 組織運營信息化 ? ? 獨裁專制型 ? 經(jīng)濟(jì)保障型 ? 支持幫助型 ? 協(xié)同合作型 ? ? 工作輪換法 ? 工作擴(kuò)大法 ? 工作豐富法 ? 彈性工作制 四、組織創(chuàng)新 ? ? 組織創(chuàng)新或變革是組織根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時改變自身的結(jié)構(gòu)和功能，以提高適應(yīng)生存與發(fā)展需要應(yīng)變能力的過程。 ? 邁耶爾、羅萬和祖克爾制度理論：組織結(jié)構(gòu)主要不是由完成一定任務(wù)的客觀需要決定的，而是迎合更大范圍內(nèi)的組織關(guān)于組織形式合法性、有效性和理性的看法的產(chǎn)物 ? 泊弗爾和沙蘭西克資源依賴?yán)碚摚航M織對外部資源有依賴性，它會通過許多手段控制這些資源，組織自身有維持獨立的傾向。第七講 組織心理與管理 姚利民 湖南大學(xué)教育科學(xué)研究院 一、組織心理概述 ? ? 1873年英國哲學(xué)家將斯賓塞將組織一詞引入社會科學(xué)，把組織看作已經(jīng)組織的系統(tǒng)或社會。 ? 組織 指為了有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)而明確規(guī)定組織成員間職責(zé)范圍和相互關(guān)系的結(jié)構(gòu) ? 組織 是個開放的、整合的社會技術(shù)系統(tǒng) ? ? 組織是個開放系統(tǒng) ? 組織是個社會技術(shù)系統(tǒng) ? 組織是個整合系統(tǒng) ? ? 人是組織的工具 ? 組織是人自我實現(xiàn)的工具 ? ? 一般組織的心理功能 ? 角色規(guī)定 ? 目標(biāo)協(xié)調(diào) ? 維系推動 ? 信息調(diào)控 ? 教育組織心理功能 ? 驅(qū)動功能 ? 發(fā)展驅(qū)動力 ? 控制驅(qū)動力 ? 學(xué)術(shù)氣氛標(biāo)準(zhǔn) ? 成就標(biāo)準(zhǔn) ? 人權(quán)標(biāo)準(zhǔn) ? 工作績效標(biāo)準(zhǔn) ? 秩序標(biāo)準(zhǔn) ? 控制標(biāo)準(zhǔn) ? 維系功能 ? 強(qiáng)制因素 ? 功利性因素 ? 規(guī)范性因素 ? 凝聚功能 二、組織結(jié)構(gòu)
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